Santal11
12.01.16,20:03
Dobrý deň prajem,
Poprosila by som o radu.
u nás v spoločnosti máme zamestnancov, ktorí pracujú v v následovne rozvrhnutých pracovných zmenách:
z nedele na pondelok (nočná zmena)
od utorka do piatka (denná zmena), prípadne ranná zmena.
Kedže povaha zamestnávateľa to vyžaduje zamestnanci sa striedajú aj na ranných zmenách, ktoré sú v čase od 4:30 alebo 5:00 hod.
Jeden zamestnanec môže vykonávať prácu v troch časoch
(nočná / ranná / denná)
O aký úväzok v tomto prípade ide? 38,75 ako pri dvojzmennej prevádzke, alebo 37,5 ako pri trojzmennej prevádzke, aj napriek tomu, že nočná je len jeden deň v týždni.
Ďakujem a prajem pekný deň
Poprosila by som o radu.
u nás v spoločnosti máme zamestnancov, ktorí pracujú v v následovne rozvrhnutých pracovných zmenách:
z nedele na pondelok (nočná zmena)
od utorka do piatka (denná zmena), prípadne ranná zmena.
Kedže povaha zamestnávateľa to vyžaduje zamestnanci sa striedajú aj na ranných zmenách, ktoré sú v čase od 4:30 alebo 5:00 hod.
Jeden zamestnanec môže vykonávať prácu v troch časoch
(nočná / ranná / denná)
O aký úväzok v tomto prípade ide? 38,75 ako pri dvojzmennej prevádzke, alebo 37,5 ako pri trojzmennej prevádzke, aj napriek tomu, že nočná je len jeden deň v týždni.
Ďakujem a prajem pekný deň
mzdarka renca
12.01.16,19:29
ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas s týždenným úväzkom 38,75 hod.