nmoncsi7
13.01.16,12:56
Dobrý deň,
Ked v súčastnosti s.r.o. chce zamestnať iba jedného zamestnanca tak môže mesačné výkazy poslať v papierovje forme Sociálnej poisťovňe, alebo aj v prípade jedného zamestnanca musí uzavrieť Dohodu o elektronickej komunikácií zo SP?
čítala som tu (http://www.socpoist.sk/aktuality-zasielanie-registracneho-listu-fo-a-mesacneho-vykazu-poistneho-a-prispevkov-od-1-septembra-2009/48411s24901c) že do 5 zamestnancov nie je povinná elektronická komunikácia: Sociálna poisťovňa určuje zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva 5 a viac zamestnancov, s účinnosťou od 1. septembra 2009 zasielať registračný list fyzickej osoby (RLFO) a mesačný výkaz poistného a príspevkov miestne príslušnej pobočke elektronicky prostredníctvom elektronického zberu údajov (EZU).
, ale je to starý článok ( zo 27.05.2009) neviem či to aj teraz platí tak...
Dakujem pekne
Ked v súčastnosti s.r.o. chce zamestnať iba jedného zamestnanca tak môže mesačné výkazy poslať v papierovje forme Sociálnej poisťovňe, alebo aj v prípade jedného zamestnanca musí uzavrieť Dohodu o elektronickej komunikácií zo SP?
čítala som tu (http://www.socpoist.sk/aktuality-zasielanie-registracneho-listu-fo-a-mesacneho-vykazu-poistneho-a-prispevkov-od-1-septembra-2009/48411s24901c) že do 5 zamestnancov nie je povinná elektronická komunikácia: Sociálna poisťovňa určuje zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva 5 a viac zamestnancov, s účinnosťou od 1. septembra 2009 zasielať registračný list fyzickej osoby (RLFO) a mesačný výkaz poistného a príspevkov miestne príslušnej pobočke elektronicky prostredníctvom elektronického zberu údajov (EZU).
, ale je to starý článok ( zo 27.05.2009) neviem či to aj teraz platí tak...
Dakujem pekne
Tweety
13.01.16,12:11
Do 5 zamestnancov stačí papierová forma. Opravujem ,našla som, takže musíš elektronicky.
kn-alka
13.01.16,12:29
http://www.socpoist.sk/2077-menu/55359s#Povinnosti
Nikde som sa polopatisticky nedočítala, či musí zamestnávateľ hneď od prvého zamestnanca posielať elektronicky, ale teta na SP mi pri podávaní mesačného výkazu za zamestnávateľa s jedným zamestnancom tvrdila, že sa musí elektronicky.
Takže tiež som na vážkach, lebo ďalší mesiac prebrali mesačný výkaz bez reptania.
Nikde som sa polopatisticky nedočítala, či musí zamestnávateľ hneď od prvého zamestnanca posielať elektronicky, ale teta na SP mi pri podávaní mesačného výkazu za zamestnávateľa s jedným zamestnancom tvrdila, že sa musí elektronicky.
Takže tiež som na vážkach, lebo ďalší mesiac prebrali mesačný výkaz bez reptania.
kn-alka
13.01.16,12:30
teta v SP mi tvrdila že hned od prvého zamestnanca - nenašla som to však nikde na ich stránkach
nmoncsi7
13.01.16,13:53
Predpis č. 461/2003 Z. z.Zákon o sociálnom poistení § 231 Povinnosti zamestnávateľa (1) Zamestnávateľ je povinný
f) predkladať pobočke
1. výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za príslušný kalendárny mesiac v lehote splatnosti ním odvádzaného poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie s uvedením dňa, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca, v členení na jednotlivých zamestnancov a na nemocenské poistenie, starobné poistenie a starobné dôchodkové sporenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond solidarity a predkladať na výzvu organizačnej zložky Sociálnej poisťovne podklady na zistenie správnej sumy poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, s určením fyzickej osoby, ktorá plní povinnosti voči Sociálnej poisťovni,
(2) Povinnosti podľa odseku 1 písm. a) až f), h), j) a m) a n) je zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách alebo inou formou, ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa.
Zákon som našla, ale to nie že kde je to napísané že ako urči SP obsah a spôsob zasielania výkazov..:):( Alebo našiel už to niketo?
Podľa mna musia to akceptovať do určitých počet zamestnancov (5?) aj v papierovej forme ale to nereklamujú, lebo s tým určite majú viacej roboty akoby sme zaslali eletronicky + možnosť vyskytnutia chýb je vyššie v papierovej forme...
f) predkladať pobočke
1. výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za príslušný kalendárny mesiac v lehote splatnosti ním odvádzaného poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie s uvedením dňa, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca, v členení na jednotlivých zamestnancov a na nemocenské poistenie, starobné poistenie a starobné dôchodkové sporenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond solidarity a predkladať na výzvu organizačnej zložky Sociálnej poisťovne podklady na zistenie správnej sumy poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, s určením fyzickej osoby, ktorá plní povinnosti voči Sociálnej poisťovni,
(2) Povinnosti podľa odseku 1 písm. a) až f), h), j) a m) a n) je zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách alebo inou formou, ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa.
Zákon som našla, ale to nie že kde je to napísané že ako urči SP obsah a spôsob zasielania výkazov..:):( Alebo našiel už to niketo?
Podľa mna musia to akceptovať do určitých počet zamestnancov (5?) aj v papierovej forme ale to nereklamujú, lebo s tým určite majú viacej roboty akoby sme zaslali eletronicky + možnosť vyskytnutia chýb je vyššie v papierovej forme...
kn-alka
13.01.16,17:23
veď to, že ani ja som nikde nenašla, že sa MUSÍ zasielať výhradne v elektronickej podobe
Andyke
13.01.16,18:04
Mesačné výkazy výlučne elektronicky !!
Povinnosť posielať mesačné výkazy elektronicky už pri zamestnávaní 1 zamestnanca je od 1.12.2011
http://www.socpoist.sk/aktuality-zamestnavatelia----socialna-poistovna-rozsiruje-elektronicke-sluzby/48411s46522c
Povinnosť posielať mesačné výkazy elektronicky už pri zamestnávaní 1 zamestnanca je od 1.12.2011
http://www.socpoist.sk/aktuality-zamestnavatelia----socialna-poistovna-rozsiruje-elektronicke-sluzby/48411s46522c