na-ta
14.01.16,17:39
môže dať zamestnávateľ stravenky dohodárom ak pracuje nad 4 hod.?
Ďakujem
Ďakujem
mzdarka renca
14.01.16,20:32
môže, ale nemusí, nakoľko SL je povinnosťou zam-ľa len v prípade pracovnoprávneho vzťahu na základe PZ, ak odpracuje viac ako 4 hod./prac.zmena.
§152 Zákonníka práce
(8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
§152 Zákonníka práce
(8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
ivka70
14.01.16,20:34
Moze, ale musia to mat dohodnute bud priamo v zmluve alebo musi mat na to interny predpis, kde rozsiruje okruh osob s narokom.