lucy164
22.02.16,11:22
Dobry den mam dve otazocky:
1) za 4Q 2015 vychadza nizsi dovolenkovy priemer ako je platny na rok 2016? znamena to ze dovolenkovy priemer teraz budem pouzivat minimalny na rok 2016?
2) zamestnanec je predvolany na dedicske konanie - uplatnuje sa tu paragraf alebo by si mal vziat dovolenku? v ZP som skor nasla veci tykajuce sa sudu ako svedok atd a nie pripad ze notar si niekoho zavola k dedicskemu konaniu
dakujem
1) za 4Q 2015 vychadza nizsi dovolenkovy priemer ako je platny na rok 2016? znamena to ze dovolenkovy priemer teraz budem pouzivat minimalny na rok 2016?
2) zamestnanec je predvolany na dedicske konanie - uplatnuje sa tu paragraf alebo by si mal vziat dovolenku? v ZP som skor nasla veci tykajuce sa sudu ako svedok atd a nie pripad ze notar si niekoho zavola k dedicskemu konaniu
dakujem
veronikasad
22.02.16,10:41
1.
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde.
2. Ide o prekážku v práci na strane zamestnanca - bez náhrady mzdy.
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde.
2. Ide o prekážku v práci na strane zamestnanca - bez náhrady mzdy.