ivetal
09.03.16,20:05
Dobrý deň. Rada by som sa uistila, či uvažujem správne v tomto prípade. SZČO má možnosť sa zamestnať aj na dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda bude na max. 10 hodín/týždenne a max. na rok. Zamestnávateľ vypočíta odvody ako za zamestnanca na TPP a na konci roka vystaví pre živnostníka potvrdenie o príjme. Živnostník si tento príjem uvedie do DP. Je tam nejaké obmedzenie vo výške príjmu z dohody?
Je možné dohodu po uplynutí doby, na ktorú bola uzatvorená, predĺžiť resp. treba uzatvoriť novú dohodu?
Je možné dohodu po uplynutí doby, na ktorú bola uzatvorená, predĺžiť resp. treba uzatvoriť novú dohodu?
veronikasad
09.03.16,19:10
Pri príjme na dohodu nie je žiadne obmedzenie týkajúce sa výšky odmeny. V DP typu B však tento príjem zdaní spolu s príjmom z podnikania.
ivetal
10.03.16,06:07
Ďakujem. Takže jediné obmedzenie je rozsah práce a doba určitá?