FijO
13.06.06,17:20
Dobrý deň.
Priateľke navrhol zamestnávateľ, aby si našla inú prácu (inak by jej onedlho zrušil pracovné miesto). Priateľka si na jeho prekvapenie našla prácu skôr s nástupom na 18teho... nakoľko má ešte 3dni dovolenky a v práci ju potrebuje (a nechce jej preplácať dovolenku), tak jej navrhol, že ukončí prac. pomer k 20temu (z toho piatok, pondelok a utorok bude mať dovolenku).
Moja otázka:
Nebude mať moja priateľka problém v novom zamestnaní...keď ju zamestnávateľ 18teho prihlási ...pričom zmluvu v staršom zamestnaní má do 20teho? :(
Ďakujem za promptnú odpoveď.
Priateľke navrhol zamestnávateľ, aby si našla inú prácu (inak by jej onedlho zrušil pracovné miesto). Priateľka si na jeho prekvapenie našla prácu skôr s nástupom na 18teho... nakoľko má ešte 3dni dovolenky a v práci ju potrebuje (a nechce jej preplácať dovolenku), tak jej navrhol, že ukončí prac. pomer k 20temu (z toho piatok, pondelok a utorok bude mať dovolenku).
Moja otázka:
Nebude mať moja priateľka problém v novom zamestnaní...keď ju zamestnávateľ 18teho prihlási ...pričom zmluvu v staršom zamestnaní má do 20teho? :(
Ďakujem za promptnú odpoveď.
Zoltán Kovács
13.06.06,15:24
Dobrý deň.
Priateľke navrhol zamestnávateľ, aby si našla inú prácu (inak by jej onedlho zrušil pracovné miesto). Priateľka si na jeho prekvapenie našla prácu skôr s nástupom na 18teho... nakoľko má ešte 3dni dovolenky a v práci ju potrebuje (a nechce jej preplácať dovolenku), tak jej navrhol, že ukončí prac. pomer k 20temu (z toho piatok, pondelok a utorok bude mať dovolenku).
Moja otázka:
Nebude mať moja priateľka problém v novom zamestnaní...keď ju zamestnávateľ 18teho prihlási ...pričom zmluvu v staršom zamestnaní má do 20teho? :(
Ďakujem za promptnú odpoveď.
Podľa aktuálneho znenia Zákonníka práce môže mať súbežne viac pracovných pomerov. Žiadna sankcia z toho nie je. Na tých pár dni bude aspoň dvakrát poistená.
Priateľke navrhol zamestnávateľ, aby si našla inú prácu (inak by jej onedlho zrušil pracovné miesto). Priateľka si na jeho prekvapenie našla prácu skôr s nástupom na 18teho... nakoľko má ešte 3dni dovolenky a v práci ju potrebuje (a nechce jej preplácať dovolenku), tak jej navrhol, že ukončí prac. pomer k 20temu (z toho piatok, pondelok a utorok bude mať dovolenku).
Moja otázka:
Nebude mať moja priateľka problém v novom zamestnaní...keď ju zamestnávateľ 18teho prihlási ...pričom zmluvu v staršom zamestnaní má do 20teho? :(
Ďakujem za promptnú odpoveď.
Podľa aktuálneho znenia Zákonníka práce môže mať súbežne viac pracovných pomerov. Žiadna sankcia z toho nie je. Na tých pár dni bude aspoň dvakrát poistená.
Stina
13.06.06,15:28
Nakoľko podľa ZP môžeš mať aj viac pracovných pomerov, určite nebude problém. Veď každý zamestnávateľ ju musí mať prihlásenú, takže bude prihlásená od 2 zamestnávateľov súčasne.