jslancik
09.04.16,09:32
Kolegovia, myslíte, že táto výplatná páska je v poriadku? Odvíja sa od hodinovej mzdy 1,9€. Zamestnanec je starobný dôchodca, neuplatňuje si NZČD. Nemal by byť hodinový tarif hrubá hodinová mzda, ktorá je pri 37,5 hodinovom týždennom fonde v hrubom 2,4832 €/h?
veronikasad
09.04.16,07:40
Minimálna hod. mzda nemusí byť len základná mzda. Jej súčasťou môžu byť aj pohyblivé zložky mzdy (osobné ohodnotenie, prémie). Nepatrí do nej práca nadčas, odmena za prácu nadčas a príplatky.
Trošku zvláštny výpočet mzdy - hodinový tarif x počet odprac.hodín nedáva základnú mesačnú mzdu. Keď však spočítaš základnú mesaqč.mzdu + prémie a vydelíš počtom odprac.hodín, min. hodinová mzda je dodržaná (zrejme nejaký skrytý doplatok do min.mzdy)
Trošku zvláštny výpočet mzdy - hodinový tarif x počet odprac.hodín nedáva základnú mesačnú mzdu. Keď však spočítaš základnú mesaqč.mzdu + prémie a vydelíš počtom odprac.hodín, min. hodinová mzda je dodržaná (zrejme nejaký skrytý doplatok do min.mzdy)
knihomol5
09.04.16,07:48
celé to je nejaké zvláštne, pretože základná mesačná mzda + prémie + náhrada za sviatok (321,97 + 36,18 + 43,55) tam dáva i tak len 401,7 €
veronikasad
09.04.16,07:51
sviatok som si nevšimla, píše o odmeňovaní hod.mzdou, nie mesačnou a tá je závislá od fondu prac.času v danom mesiaci.
veronikasad
09.04.16,07:54
A tiež nevieme či ide o prac.pomer na kratší prac.čas (37,5 hod.týždenne), alebo majú KPČ dohodnutý v KZ bez dopadu na mzdu
jslancik
09.04.16,08:05
je to 3-smenná nepretržitá prevádzka, čiže 37,5 hodiny týždenne
sito
09.04.16,08:18
Je to aj o vzájomných vzťahoch zamestnávateľa a zamestnanca. Hranica dôchodkového nie je dôvod na povinné rozviazanie pracovného pomeru, že už nesmie pracovať vo firme. Ak nastanú trenice o peniaze, plat? Vo výhode je zamestnávateľ, dohodne sa s dôchodcom o jeho nadbytočnosti v jeho firme. No nič nebráni dôchodcovi si nájsť inú prácu u iného zamestnávateľa, ak ho práca baví. Čo by človek nespravil pre svojho koníčka, že?
jslancik
09.04.16,08:24
je obdivuhodné, kde všade dokážeš odpovedať úplne odveci :D
sito
09.04.16,08:41
Myslíš k páske?
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=147378&d=1460190810
No, ak sa dohodli na 1,9 € na hodinu plus príplatky, všemožné, aj nemožné, čo je na nej nesprávne? Výsledok? Či podľa teba musí mať mzdu na hodinu 2,48 €? A podľa čoho, zákona? Plusy, mínusy sedia, či tebe nie?
http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=147378&d=1460190810
No, ak sa dohodli na 1,9 € na hodinu plus príplatky, všemožné, aj nemožné, čo je na nej nesprávne? Výsledok? Či podľa teba musí mať mzdu na hodinu 2,48 €? A podľa čoho, zákona? Plusy, mínusy sedia, či tebe nie?
jslancik
09.04.16,08:43
no vidíš, že to ide :D
sito
09.04.16,09:14
Všetko sa hýbe, ide, len nehnuteľnosti sa nehnú! Však sme ľudia, že? slančík
veronikasad
09.04.16,10:21
Marcel, príplatky sa do min.mzdového nároku nezapočítavajú, rovnako ako práca nadčas.
sito
09.04.16,14:57
Samozrejme, že je mzda nárokovateľná a príplatky, niektoré tiež nárokovateľné.
Takto som našiel napísané.
Minimálna mzda pre rok 2016 je na úrovni 405 euro. Pre jednu odpracovanú hodinu je to 2,328 euro. Teda rozdiel 0,428 €.
Však nech pracovnú zmluvu ukáže toho dôchodcu. Prakticky robí pod cenu, ale robí. Musí?
Takto som našiel napísané.
Minimálna mzda pre rok 2016 je na úrovni 405 euro. Pre jednu odpracovanú hodinu je to 2,328 euro. Teda rozdiel 0,428 €.
Však nech pracovnú zmluvu ukáže toho dôchodcu. Prakticky robí pod cenu, ale robí. Musí?
veronikasad
09.04.16,15:00
Marcel, nerobí. Kukni na výplatnú pásku. Základná mzda po prepočítaní na hodiny nie je 1,90/€ + má vyplácané prémie. Zákon o min.mzde je dodržaný. Navyše pracuje v nepretržitej prevádzke, kde je hodinová min.mzda v I. stupni "trochu" vyššia
sito
09.04.16,15:21
No na páske má 1,9 €. Prečo? V skutočnosti 2,259 €. S prémiami 2,513 €. Podľa tarify a odpracovaných hodín by bola jeho základná mzda 270,75, rozdiel je 51,22 € v jeho prospech. Prečo? Z pásky to nezistíš, či? Ak je dôchodca nespokojný musí pracovať?
jslancik
09.04.16,16:49
Skús vyžiť z minimálneho dôchodku, potom tu klaď otázky, či "musí"...
sito
09.04.16,18:24
No tak to už je o niečom inom, že? A prečo si to nenapísal na začiatku, isto by sa debata vyvŕbila inak.
jslancik
10.04.16,04:02
Aky vplyv ma vyska dochodku na vyplatnu pasku? Chcel som odpovede k veci, nie od veci.
sito
10.04.16,11:37
No a čo si na porade zistil, je 1,9 € na hodinu správna mzda?
Ja som, že dôchodca s minimálnym dôchodkom si v januári 2016 privyrobil 426,09 €. Nie je ho životný štandard.
" Aky vplyv ma vyska dochodku na vyplatnu pasku?"
To by mohlo byť v jeho pracovnej zmluve, že?
Ja som, že dôchodca s minimálnym dôchodkom si v januári 2016 privyrobil 426,09 €. Nie je ho životný štandard.
" Aky vplyv ma vyska dochodku na vyplatnu pasku?"
To by mohlo byť v jeho pracovnej zmluve, že?