karolina12
11.04.16,06:16
Dobrý deň, chcem vás požiadat o radu. Pri vyplňaníRLFO v SP som uviedla nesprávny typ zamestnanca_dohody. Akým spôsbom sa to dá opraviť. Ja som uviedla, nepravidelný príjem ale dohoda je na 12 mesiacov, vyplácaná mesačne.
Ďakujke, uý vopred za rady
Ďakujke, uý vopred za rady
Mila123
11.04.16,04:28
skús osloviť pobočku SP, ak ti nevyhovie, tak si daj stornovať prihlásenie a znovu podaj prihlášku (správne)
u nás takéto chyby pobočka neopravuje, možno sa ti podarí.....
a ak nie tak ju neprihlasuj spätne, (ak sa dá) zbytočné problémy si narobíš.....
u nás takéto chyby pobočka neopravuje, možno sa ti podarí.....
a ak nie tak ju neprihlasuj spätne, (ak sa dá) zbytočné problémy si narobíš.....
ronel
11.04.16,04:30
Keď sa to stalo mne, išla som cez zrušenie prihlásenia a prihlásila som zamestnanca znova, poprípade zavolať do SP a opýtať sa milej tety, vedia poradiť, teda aspoň u nás :)
IvetaH
11.04.16,07:46
SP upozorňuje zamestnávateľov na správny postup pri oprave chýb v Registračnom liste FO
30.01.2015
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť a odhlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, a to elektronicky, prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne. V prípade uvedenia nesprávnych údajov je pre zamestnávateľa potrebné poznať správny postup pri oprave chybne vyplneného Registračného listu FO (RL FO) – prihláška alebo RL FO – odhláška zamestnanca.
Ak zamestnávateľ zistí, že na Registračnom liste FO – prihláška uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca alebo nesprávny dátum vzniku poistenia zamestnanca, pričom tento zamestnanec u neho ešte pracuje (teda neodhlásil ho medzičasom z poistenia a ešte neposlal odhlášku), zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška so správnymi údajmi.
Ak však uvedie nesprávne údaje na RL FO – odhláška zamestnanca, je potrebné, aby kontaktoval priamo príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, pretože RL FO – odhláška nie je možné opraviť elektronicky. Rovnako je potrebné priamo kontaktovať pobočku aj v prípade, ak na chybné údaje (či už v RL FO – prihláška, RL FO – odhláška alebo RL FO – prerušenie) príde až po tom, čo už zamestnanca odhlásil. V takom prípade zamestnávateľ písomne požiada pobočku o opravu údajov týkajúcich sa zániku poistného vzťahu zamestnanca (storno odhlášky). Ak je nesprávny údaj uvedený v RL FO – prihláška, po otvorení poistného vzťahu pobočkou zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška ako aj RL FO – odhláška so správnymi údajmi.
30.01.2015
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť a odhlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, a to elektronicky, prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne. V prípade uvedenia nesprávnych údajov je pre zamestnávateľa potrebné poznať správny postup pri oprave chybne vyplneného Registračného listu FO (RL FO) – prihláška alebo RL FO – odhláška zamestnanca.
Ak zamestnávateľ zistí, že na Registračnom liste FO – prihláška uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca alebo nesprávny dátum vzniku poistenia zamestnanca, pričom tento zamestnanec u neho ešte pracuje (teda neodhlásil ho medzičasom z poistenia a ešte neposlal odhlášku), zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška so správnymi údajmi.
Ak však uvedie nesprávne údaje na RL FO – odhláška zamestnanca, je potrebné, aby kontaktoval priamo príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, pretože RL FO – odhláška nie je možné opraviť elektronicky. Rovnako je potrebné priamo kontaktovať pobočku aj v prípade, ak na chybné údaje (či už v RL FO – prihláška, RL FO – odhláška alebo RL FO – prerušenie) príde až po tom, čo už zamestnanca odhlásil. V takom prípade zamestnávateľ písomne požiada pobočku o opravu údajov týkajúcich sa zániku poistného vzťahu zamestnanca (storno odhlášky). Ak je nesprávny údaj uvedený v RL FO – prihláška, po otvorení poistného vzťahu pobočkou zašle elektronicky RL FO – zrušenie prihlásenia a následne zašle RL FO – prihláška ako aj RL FO – odhláška so správnymi údajmi.