hanelle
01.06.16,09:31
Ahojte, máme takúto situáciu: Zam-covi prišla výzva zo zdr.poi., že im nebol v nejakých dátumoch známy platitel poistného, napr. že chýba 1.5.2014-18.5.2014 a 24.5.2014-1.6.2014 (je ich tam vypísaných viac...). Daný zam-nec mal v našej org. v tom období dohodu o pr.činnosti napr. prvú dohodu od 1.5.2014-31.5.2014, do zdr.poi. bol prihlásený a odhlásený podľa dochádzkového výkazu len na čas 19.5.2014-23.5.2014.
Čo teraz? Ak by sme ho teraz ešte spätne doprihlasovali (aby zam-nec nemusel riešiť) na tie dni, čo nie sú vykryté, vznikli by org. nejaké ďalšie povinnosti? dokladové alebo platobné-odvody?alebo nedajbože pokuta? :-/
Čo teraz? Ak by sme ho teraz ešte spätne doprihlasovali (aby zam-nec nemusel riešiť) na tie dni, čo nie sú vykryté, vznikli by org. nejaké ďalšie povinnosti? dokladové alebo platobné-odvody?alebo nedajbože pokuta? :-/
Katy a R
01.06.16,08:47
To ako chceš spätne "vyrobiť" napr riadny pracovný pomer ?? A ešte za rok 2014 ?? Veď keď ste uzatvárali dohodu - tak ste vedeli, že zamestnanec si musí sám doplatiť za tie zvyšné dni ako samoplatiteľ. Ak teda nemal nič iné a ani nebol poistencom štátu.
povinnosti zamestnávateľa a prípadné sankcie za nesplnenie určite poznáš lepšie.
doplním http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-zdravotnom-poisteni-od-01-11-2015-a.html#24
povinnosti zamestnávateľa a prípadné sankcie za nesplnenie určite poznáš lepšie.
doplním http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-zdravotnom-poisteni-od-01-11-2015-a.html#24
hanelle
01.06.16,10:18
nemyslela som vyrobiť riadny pp, len doprihlasovat z tej dohody na zvyšné dni. Neviem ako to mali so zam-com odkomunikované, resp. vysvetlené, s vtedajším vedením a personalistkou... Ja som teraz len dohladala spis toho zam-ca a jeho prihlášky/odhlášky. Aj celá tá dohoda+odmena+výpl.pásky sú veľmi, dajme tomu "zaujímavo" urobené.
Ale vďaka za podnet
Ale vďaka za podnet
mondes
01.06.16,11:03
Jasné, žeby Vám vznikol nedoplatok na odvodoch a to nehovorím o pokute z IP.
Ak dohodára prihlásujete len na potrebné dní, ostatné dni je buď na ÚP, ale ak nie, tak si musí sám doplatiť odvody.
Ak dohodára prihlásujete len na potrebné dní, ostatné dni je buď na ÚP, ale ak nie, tak si musí sám doplatiť odvody.