ajka5
16.06.16,17:12
zamestnanenec nastupil do zamestnanie 2.6.2016 kedze v danom mesiaci odracoval 21 pracovnych. dni tak mu vznika narok na 1/12 vymeru dovolenky.. moj nazor je teda ze by mal mat narok na 7/12 vymeru dovolenky.. avsak kolegyna tvrdi ze kedze cely mesiac neodrpacoval.. i ked je 22 prac. dni a odracoval 21 v ročnej vymere dovolenky jej tento narok neplati.. kedze cely mesiac nepracoval.. prosím o vas nazor.. pripadne i usmernenie.. dik
Tweety
16.06.16,15:16
Áno, pri pomernej časti D je nárok, len za celý mesiac, takže 6. sa do nároku nepočíta. Ak by nemal odpracov. 60 dní, potom pri nároku za odpracované dni, mal nárok na 1/12 za každých 21 dní.
Mila123
16.06.16,15:19
§ 102 ZP
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.