amater
22.06.06,19:26
Zamestnanec bol od 1-6/05 zamestnany u jedneho a od 7-12/05 u druheho zamestnavatela. U druheho zaraba nad max. VZ. V rocnom zuctovani by mal podla navodu na vyplnenie tlaciva SA zamestnavatel cislo2 doplatit odvody. Preco by mal 2. zamestnavatel doplatit do max. VZ za 1. zamestnavatela??????
Muška
22.06.06,17:34
Prečo by doplácal za 1. zamestnávateľa. Aj u 1: zamestnávateľa zarábal nad max. VZ???
amater
22.06.06,17:38
u 1.zamestnavatela zarabal minimum t.j. 6.900,- Sk.
Muška
22.06.06,17:40
No veď práve.
Takže 1. zamestnávateľ odviedol z celej sumu 14 % ZP.
2. zamestnávateľ musí odviesť - z toho z čoho neodviedol, ale na šťastie iba do max. VZ :D
Takže 1. zamestnávateľ odviedol z celej sumu 14 % ZP.
2. zamestnávateľ musí odviesť - z toho z čoho neodviedol, ale na šťastie iba do max. VZ :D
amater
22.06.06,17:48
Na co je potom MVZ urceny zakonom, ked tlacivo je urobene tak, ze MVZ plati iba vtedy ked u mna pracoval cely rok. Ved ked je niekto cast roka SZCO a cast roka zamestnanec v rocnom zuctovani sa to zohladni. Preco je to inak pri dvoch zamestnavateloch.
Jana Motyčková
22.06.06,17:55
MVZ je čo - maximálny VZ ? Maximálny VZ je daný ročne 517140 a ten platí, či robil 1 mesiac alebo 12 mesiacov.
Keby bol dotyčný časť roka SZČO s VZ v priemere mesačne 6500 Sk, vyjde u toho 2.zamestnávateľa taký istý nedoplatok ako vyšiel, keď mal 2 zamestnania.
Keby bol dotyčný časť roka SZČO s VZ v priemere mesačne 6500 Sk, vyjde u toho 2.zamestnávateľa taký istý nedoplatok ako vyšiel, keď mal 2 zamestnania.
Muška
22.06.06,17:58
Neviem, prečo si myslíš, že sa to zohľadní, proste sa musí odviesť z príjmu ZP....a má tú výhodu, že je maximálny VZ.
A vy ste za neho z časti neodviedli, tak musíte teraz.
Ja poznám opačný prípad, platia za zamestnanca z max. VZ, ale zamestnanec je aj SZČO s vysokým príjmom a jeho RZZP je: že má ako SZČO neuveriteľné nedoplatky, ale zamestnávateľovi ZP vráti vysoké preplatky a to len z titulu, že ako podnikateľ zarobil.
Takže položím podobnú otázku ako Ty?
"Ako k tomu príde ten zamestnanec?"
A vy ste za neho z časti neodviedli, tak musíte teraz.
Ja poznám opačný prípad, platia za zamestnanca z max. VZ, ale zamestnanec je aj SZČO s vysokým príjmom a jeho RZZP je: že má ako SZČO neuveriteľné nedoplatky, ale zamestnávateľovi ZP vráti vysoké preplatky a to len z titulu, že ako podnikateľ zarobil.
Takže položím podobnú otázku ako Ty?
"Ako k tomu príde ten zamestnanec?"
korduľa
28.06.06,15:19
ahoje nikde som nenasla podobny problem ohladne RZZP,
zena na materskej od 2003 v roku 2005 tiez na MD ale od 01,07,2005 zamestnana na polovicny uvazok jej prijmy nepresahovali 43 095, musi robit rocne zuctovanie, ak ano aky typ
dakujem
zena na materskej od 2003 v roku 2005 tiez na MD ale od 01,07,2005 zamestnana na polovicny uvazok jej prijmy nepresahovali 43 095, musi robit rocne zuctovanie, ak ano aky typ
dakujem
Jana Motyčková
28.06.06,17:26
Nemusí .