Edo 123
10.10.16,18:54
V máji sme dali zamestnancovi výpoveď podľa paragrafu 63/ odsek1. písmeno b Zákonníka práce. Mohli sme inému zamestnancovi počas výpovednej lehoty prepusteného zamestnanca navýšiť úväzok ? Bývalý zamestnanec nám tvrdí, že sme nesplnili ponukovú povinnosť. V čase, keď sme dali zamestnancovi výpoveď, tak jeden zamestnanec vyučoval neodborne matematiku. Môže prepustený zamestnanec na súde oponovať, že tam boli voľné hodiny, ktoré učil učiteľ nekvalifikovane.
ivka70
10.10.16,17:29
Mohli ste navysit uvazok aj nechat vyucovat nejske predmety neodborne, nema to vplyv na zrusene miesto ucitela.
Nevytvarali ste dalsie miesto, nemuseli ste mu nic ponukat, nemali ste co.
Nevytvarali ste dalsie miesto, nemuseli ste mu nic ponukat, nemali ste co.