Janka.117
17.10.16,10:38
Dobrý deň, prosím o radu.
Zamestnanec nastúpil do zamestnania od 1.10.2016 ale pred týmto obdobím bol nezamestnaný od 1.1.2016 - 30.9.2016 (evidencia na úrade práce) . Oznámil nám že má plánovanú operáciu na 10.11.2016 a nastúpi na PN. Má nárok na PN? Myslím v zmysle nemocenského poistenia keďže bol predtým nezamestnaný..
Ďakujem
Zamestnanec nastúpil do zamestnania od 1.10.2016 ale pred týmto obdobím bol nezamestnaný od 1.1.2016 - 30.9.2016 (evidencia na úrade práce) . Oznámil nám že má plánovanú operáciu na 10.11.2016 a nastúpi na PN. Má nárok na PN? Myslím v zmysle nemocenského poistenia keďže bol predtým nezamestnaný..
Ďakujem
Xanti
17.10.16,08:45
A prečo by nemal mať, nárok na PN má nakoľko je zamestnaný.
IvetaH
17.10.16,08:45
Má nárok na PN od 1.10.2016.
Tweety
17.10.16,08:46
Prvých max. 10 KD mu preplatíte náhradu príjmu pri DPN a potom už od 11. dňa preplatí SP nemocenské.
Janka.117
17.10.16,08:58
Ďakujem a má nárok na PN nezamestnaný ak predtým pracoval ale počas Pn nepracuje?
Tweety
17.10.16,09:00
počas PN nemôže pracovať, takže ak jeho PP trvá, vzniká mu nárok na nemocenské( nie PN ako píšeš
Mila123
17.10.16,09:02
Janka, má nárok od 01 10 2016 na PN, dokonca i v takom prípade keby neodpracoval ani jednu hodinu......pretože poistenie má platné
Janka.117
17.10.16,09:03
Áno, len nesprávne som to napísala ak je osoba nezamestnaná či má nárok na vyplácanie PN počas evidencie na úrade práce. Ak predtým pracoval či existuje nejaká ochranná lehota , viem že je 7 dní, ale ak osoba pracovala 20 rokov a teraz je nezamestnaná 5 mesiacov či sa tam spätne nezapočítava niečo?
Tweety
17.10.16,09:05
ak DPN vznikla v OL, nárok vzniká, ak nie ,nárok nemá
Janka.117
17.10.16,09:37
Ďakujem
Katy a R
17.10.16,09:40
janka - pre platenú DPN (dávku) je dôležitá existencia nemocenského poistenia, alebo ak nie - tak treba byť aspoň v ochrannej lehote. To platí pre obidve tvoje otázky. Že ak je poistenie (alebo OL) - tak dávka bude, ak nie - tak nebude.
plus ešte pri dobrovoľnom poistení je tam navyše podmienka 270 dní trvania za posl. dva roky (pri povinnom toto netreba)
plus ešte pri dobrovoľnom poistení je tam navyše podmienka 270 dní trvania za posl. dva roky (pri povinnom toto netreba)
Janka.117
17.10.16,09:47
Ďakujem, máme bývalého zamestnanca a ten sa ma prišiel opýtať prečo nemá nárok na PN keď je bol pred časom u nás zamestnaný. Ja som mu vysvetľovala že ochranná lehota je 7 dní od skončenia nemocenského poistenia ale on sa len hádal že má nárok na PN... aj po pol roku ako bol u nás zamestnaný..
Ďakujem
Ďakujem
Katy a R
17.10.16,09:49
srandista! - však ho pošli na SP ..... to by si išiel aj do Allianzu pýtať plnenie pri úraze - ak už mal úrazové poistenie dávno zrušené?
- veď keď chcel poberať nemocenské, mohol sa poistiť v SP. :)
- veď keď chcel poberať nemocenské, mohol sa poistiť v SP. :)