Nina204
17.11.16,08:29
Dobry den potrebovala by som poradit. Pracujem v zalozni a nevedome som vraj sposobila skodu do 2000€. Lenze ja nie som zlatnik a nerobime chemicky rozbor. Nakolko bolo zlato plnene. Nemame podpisanu hmotnu zodpovednost ani dohodu o zrazkach zo mzdy. Zamestnavatel mi uz ztrhol odmeny vo vyske 120€.
Podla toho co som sa dozvedela zo ZP nema na to pravo bez pisomnej dohody. Ma narok ziadat odo mna nahradu skody?
Podla toho co som sa dozvedela zo ZP nema na to pravo bez pisomnej dohody. Ma narok ziadat odo mna nahradu skody?
Tweety
17.11.16,07:43
Odmeny sú nenárokovateľnou časťou mzdy. Na ich krátenie nepotrebuje súhlas zamestnanca, nie je to zrážka zo mzdy.
Podmienky poskytovania odmien by ste mali mať definované v interných predpisoch.
AK to ale máš na páske definované ako zrážku zo mzdy a nedala si k tej zrážke súhlas, zamestnáv. ju nemôže vykonať.
Ale aj tak, na škodu by mal byť najprv vypracovaný škodový protokol.
Podmienky poskytovania odmien by ste mali mať definované v interných predpisoch.
AK to ale máš na páske definované ako zrážku zo mzdy a nedala si k tej zrážke súhlas, zamestnáv. ju nemôže vykonať.
Ale aj tak, na škodu by mal byť najprv vypracovaný škodový protokol.
Nina204
17.11.16,08:05
Na paske to nemam vobec len mi telefonicky oznamili ze mi nedaju odmeny. Na paske ich mame aj vedene ako premie. A nemame ziadne podmienky poskytovania odmien v podstate nemame ani interne predpisy o tom.
Vobec ma neupozornili pisomne ani nemam ziadny doklad o skode.
Vobec ma neupozornili pisomne ani nemam ziadny doklad o skode.
Tweety
17.11.16,08:08
tak sa na to popýtaj priamo zamestnávateľa, nech ti dá vysvetlenie k tomu