jannykuk
07.12.16,14:09
Ahojte, kámoškina mamina má problémy s chrbticou a platničkami, lekárka na neurológií je neodporúča prácu, ktorú vykonáva, preto sa rozhodla z práce odísť, aká forma výpovede je najlepšia? Je tam potrebná výpovedná lehota? Ako je to s odstupným má nárok a koľko, keď pracuje už 14 rokov? Lekársky posudok zatiaľ nemá, má si ho dať vypracovať, či jej stačí lekárska správa z neurológie?
ivka70
07.12.16,13:13
Musi mat lekarsky posudok, ze danu pracu nemoze kvoli zdravotnemu stavu nadalej vykonavat a s tou spravou pisomne poziadat zamestnavatela o inu, zdravotnemu stavu vyhovujucu pracu.
Ak ju do 15 dni nepreradi, potom moze okamzite skoncit PP a ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Pripadne sa moze so zamestnavatelom dohodnut na skonceni PP kvol izdravotnemu stavu (s odstupnym) alebo jej moze dat zamestnavatel vypoved kvoli tomu (tiez s VD a odstupnym).
Zaklad je ale zdravotny posudok a ziadost o preradenie.
Ak ju do 15 dni nepreradi, potom moze okamzite skoncit PP a ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Pripadne sa moze so zamestnavatelom dohodnut na skonceni PP kvol izdravotnemu stavu (s odstupnym) alebo jej moze dat zamestnavatel vypoved kvoli tomu (tiez s VD a odstupnym).
Zaklad je ale zdravotny posudok a ziadost o preradenie.
veronikasad
07.12.16,13:15
Na základe lekarskeho posudku je zamestnávateľ do 15 dní povinný preradiť ju na miesto zodpovedajúce jej zdravotnému stavu. Ak takéto miesto pre ňu nemá, môže jej dať výpoveď zo zdravotných dôvodov s nárokom na odstupné.
Ak ju zamestnávateľ do 15 dní nepreradí, môže sama okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu.
Ak sa rozhodne sama odísť bez uplatnenia vyššie uvedených nárokov, nárok na odstupné jej nevznikne
Ak ju zamestnávateľ do 15 dní nepreradí, môže sama okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu.
Ak sa rozhodne sama odísť bez uplatnenia vyššie uvedených nárokov, nárok na odstupné jej nevznikne
jannykuk
08.12.16,06:37
ak sa ešte môžem spýtať a ak odíde sama na akú výšku náhrady prijmu má nárok? Za jeden či 2 mesiace?
veronikasad
08.12.16,06:59
Pýtaš sa na okamžité skončenie pracovného pomeru ?
jannykuk
08.12.16,09:31
áno
veronikasad
08.12.16,10:47
Má nárok na náhradu príjmu za dva mesiace
jannykuk
08.12.16,11:26
Ďakujem...
jannykuk
15.12.16,06:51
ak môžem ešte sa opýtam, ak si ona sama nepožiada o skončenie PP, musí jej dať zamestnávateľ výpoveď a dostane pri odrobených 14 rokoch 3 mesačné odstupné ?
ivka70
15.12.16,06:52
To zavisi od toho, ci ma pre nu inu pracu alebo nie. Nemusi jej dat vypoved (to ho nikto nedonuti), ale nejako to vyriesit musi.