alex5896
06.02.17,07:41
Prosím Vás aký je príplatok ked pracujem vo sviatok ktorý pripadne na víkend?
ivka70
06.02.17,12:10
Priplatok za sviatok.
Zakonnik prace nepozna specialny priplatok za vikend.
Ak by ste taky priplatok mali definovany interne, potom sa priplatky scituju.
Zakonnik prace nepozna specialny priplatok za vikend.
Ak by ste taky priplatok mali definovany interne, potom sa priplatky scituju.
alex5896
08.02.17,07:50
čiže ak pracoval 1januara co bola nedela je príplatok 50% ? dakujem za odpoved
veronikasad
08.02.17,08:10
Práca vo sviatok bola pre teba práca nadčas, alebo si mal na tento deň riadne rozvrhnutu smenu?
alex5896
08.02.17,08:14
zamestnanci pracuju od pondelka do piatka
Tweety
08.02.17,08:18
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce vo sviatok, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa čas čerpania náhradného voľna za prácu vo sviatok považuje za odpracovaný čas, za ktorý mu patrí mzda; tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za čas čerpania náhradného voľna za prácu vo sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa štvrtej vety.
AK ste sa dohodli na čerpaní NV za tento deň, potom nárok na príplatok nemáš.
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
(2) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce vo sviatok, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa čas čerpania náhradného voľna za prácu vo sviatok považuje za odpracovaný čas, za ktorý mu patrí mzda; tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za čas čerpania náhradného voľna za prácu vo sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa štvrtej vety.
AK ste sa dohodli na čerpaní NV za tento deň, potom nárok na príplatok nemáš.
alex5896
08.02.17,08:21
dakujem velmi pekne
veronikasad
08.02.17,08:32
Z akého dôvodu pracoval 1.januara? Práca v tento deň je až na malé výnimky zakázaná
ivka70
08.02.17,08:45
ano, za 1.1. nedelu je narok na priplatok za svoatik , 50%
je zakazana praca v maloobchode, inde asi nie ....
je zakazana praca v maloobchode, inde asi nie ....
Emik27
14.06.17,11:38
Podľa môjho názoru patri dosiahnutá mzda + príplatok za prácu vo sviatok + príplatok za nadčas (ak sa nedohodli na čerpaní náhradné voľna..)