kika323
20.02.17,12:48
Chcem prijať človeka na dohodu o pracovnej činnosti - potrebovali by sme ho na pár hodín týždenne. Je registrovaný na úrade práce a na polovičnom invalidnom.
Chcem sa iba uistiť - keď má polovičný invalidný - nemusím ho hlasiť do ZP však?
a ešte ako mám chápať 40 odpracovaných dní? Každý den ak odrobi napr.iba 2 hodiny alebo to môže byť 40 * 7,5 hodiny?
Ďakujem pekne
Chcem sa iba uistiť - keď má polovičný invalidný - nemusím ho hlasiť do ZP však?
a ešte ako mám chápať 40 odpracovaných dní? Každý den ak odrobi napr.iba 2 hodiny alebo to môže byť 40 * 7,5 hodiny?
Ďakujem pekne
veronikasad
20.02.17,12:34
zatial žiadnych 40 dní nerieš. Neviem či už bola schválená novela zákona o službách zamestnanosti, ak ano, bude platiť až od 1.5.2017.
Poberatel ID nemusí byť evidovaný na UP, tak pre neho potom žiadne obmedzenia platiť nebudú.
Poberatel ID nemusí byť evidovaný na UP, tak pre neho potom žiadne obmedzenia platiť nebudú.
veronikasad
20.02.17,14:12
Nemyslím si, že sa bude prepočítavať na plný úväzok. Ak pracuje 2 hod. denne, tak bude môcť odpracovať 80 hod.