SYLVI65
01.06.17,06:48
Dobrý deň mám zamestnanca,ktorý uzatvoril s nami dohodu o vykonaní práce od 1.4.2017,je evidovaný na up takže od maja 2017 môže odpracovať na dohodu len 40 kalendarnych dní t.j.do 09.06.2017, viac pracovať nemôže, aj ked v mesiaci odpracuje len 15 dní na dohodu,berie sa mu kalendárne dni dohody a keďže dohoda trva tak za maj sa mu do odpracovaných dní počíta nie 15 dní ale 31 kalendárnych dní v máji?
betka122
01.06.17,05:28
za máj sa mu počíta 31 dní, ak mu nebude ukončená zmluva k 9.6.2017 UP ho vyradí z evidencie
kn-alka
01.06.17,05:40
http://www.porada.sk/t297095-dohoda-a-vyradenie-z-up-zp.html
http://www.porada.sk/t297798-dohody-po-1-5-2017-a.html
http://www.porada.sk/t297673-dohoda-a-upsvar.html
http://www.porada.sk/t297561-dohoda-po-1-5-2017-a-up.html
http://www.porada.sk/t297550-kedy-vyradia-uchadzaca-o-zamestnanie-ak-bude-pracovat-na-dohodu-o-pracovnej-cinnosti-ktora-zacala-od-1-4-2017-a.html
http://www.porada.sk/t297511-dohoda-o-pracovnej-cinnosti.html
http://www.porada.sk/t297798-dohody-po-1-5-2017-a.html
http://www.porada.sk/t297673-dohoda-a-upsvar.html
http://www.porada.sk/t297561-dohoda-po-1-5-2017-a-up.html
http://www.porada.sk/t297550-kedy-vyradia-uchadzaca-o-zamestnanie-ak-bude-pracovat-na-dohodu-o-pracovnej-cinnosti-ktora-zacala-od-1-4-2017-a.html
http://www.porada.sk/t297511-dohoda-o-pracovnej-cinnosti.html