Mijara
03.06.17,19:09
Dobrý deň, prosím o radu ohľ. stravných lístkov. Zamestnanec má stanovenú pracovnú dobu od pondelka-piatka. Výnimočne sa stane že odpracuje aj víkend (viac ako 4 hodiny). Má nárok na stravný lístok aj za prácu cez víkend? Ďakujem pekne.
veronikasad
03.06.17,17:38
Pokiaľ ide o prácu nadčas, zamestnanec nemá nárok na SL. Zamestnávateľ však môže v KZ alebo internom predpíse rozšíriť okruh zamestnancov, ktorým bude poskytovať príspevok na stravovanie
ZuzanaA
05.06.17,05:00
Prečo prosím nemá nárok na SL ak ide o prácu nadčas?
ivka70
05.06.17,06:16
Pretoze Zakonnik prace.
Narok na zabezpecenie stravovania je na riadnej zmene, nadcasova zmena nie je definovana ako riadna zmena.
Narok na zabezpecenie stravovania je na riadnej zmene, nadcasova zmena nie je definovana ako riadna zmena.
ZuzanaA
05.06.17,07:31
Ďakujem. :)