mika5555
13.06.17,10:00
Škola získala grant v rámci erasmu...vysiela naň dvoch učiteľov, vraj ako dozor... tvrdí im, že nejde o zahraničnú pracovnú cestu, že nepotrebujú vyplniť cesťák, ani cestovné, ani ani stravu, nakoľko tam vykonávajú len dozor, a vôbec nie 24 hodín , pretože 8 hodín sú žiaci na pracovisku. Jediná náhrada za pobyt je to , že dostanú výplatu za mesiac ako keby normálne pracovali a nejaké náhradné voľno. Vraj majú celý pobyt zdarma. Prosím, je tu niekto, kto sa už podobného pobytu zúčastnil? Resp. má s tým skúsenosti?
tRO
13.06.17,10:14
Možno by bolo vhodné nahliadnuť do zmluvy uzatvorenej so školou a príslušnou inštitúciou, ktorá poskytla peniaze na Erazmus. Lebo bezne v praxi a v zmysle ZP, ked pracovník zmení z rozhodnutia zamestnávateľa svoje miesto pracoviska a tam vykonáva prácu pre zamestnávateľa, tak jeho tzv. náhrada mzdy sa musí riešiť cez zákon 283/2003, kde je podrobne opísané, za čo všetko bude zamestnanec vyplatený. Toto je principiálne riešenie, a kedze nepoznáte a ani ja neviem, o čom hovorí zmluva Erazmu, tak treba si asi len vydiskutovať so zamestnávateľom, prípadne dať otázku na vyššie riadiace orgány.
ivka70
13.06.17,16:26
Aj ucitel musi, ak ma pracovat mimo svojho obvykleho pracoviska, mat vyslanie na pracovnu cestu. A rovnako mu patria vsetky nahrady pri pracovnej ceste - zabezpecene ubytovanie, stravovanie alebo stravne.
avalik
13.06.17,16:42
Ak maju zabezpecene ubytovanie, stravovanie, cestu, tak okrem nejakych nevyhnutnych vedlajsich vydavkov nemaju narok na cestovne nahrady.
taiko
13.06.17,16:59
nie som si isty, ale mam pocit, ze su tam cele dni aj weekendy. Tie sa im nejak nekompenzuju ? Ci to nahradne volno je dostatocna kompenzacia ?
mika5555
13.06.17,17:33
Presne o to ide...je to mesiac mimo štátu, zodpovednosť 24 hodín za 15 detí, dvaja učitelia...a to majú robiť za bežnú mesačnú mzdu? Riaditeľ určite nedá k nahliadnutiu zmluvu, k tej sa nedostanú...vyjadril sa dokonca, že to môže dať príkazom...
avalik
13.06.17,18:34
Cestovne nahrady nie su nahrady za vykon prace ... ak maju nariadenu pracu nadcas mimo pracovnej doby riesi sa to bud priplatkom za pracu nadcas alebo nahradnym volnom - pozri Zakonnik prace
avalik
13.06.17,18:37
§ 57
Pracovná cesta
(1) Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
(2) Zamestnanca môže počas dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi vyslať na pracovnú cestu len užívateľský zamestnávateľ. Na účely vyslania na pracovnú cestu podľa prvej vety sa užívateľský zamestnávateľ považuje za zamestnávateľa dočasne prideleného zamestnanca.
Pracovná cesta
(1) Zamestnávateľ môže zamestnanca vyslať na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie len s jeho súhlasom. To neplatí, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo z povahy dohodnutého druhu práce alebo miesta výkonu práce alebo ak možnosť vyslania na pracovnú cestu je dohodnutá v pracovnej zmluve. Na pracovnej ceste zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho zamestnanca, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal.
(2) Zamestnanca môže počas dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi vyslať na pracovnú cestu len užívateľský zamestnávateľ. Na účely vyslania na pracovnú cestu podľa prvej vety sa užívateľský zamestnávateľ považuje za zamestnávateľa dočasne prideleného zamestnanca.
avalik
13.06.17,18:45
To vazne? ...283/2003 Z. z.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zdravotných problémoch, ktoré ovplyvňujú výmenu čerstvého mäsa zdomáceho hovädzieho dobytka, ošípaných, z domácich oviec, kôz a z domácich nepárnokopytníkov.
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zdravotných problémoch, ktoré ovplyvňujú výmenu čerstvého mäsa zdomáceho hovädzieho dobytka, ošípaných, z domácich oviec, kôz a z domácich nepárnokopytníkov.
tRO
14.06.17,05:56
ono sa niekedy stane aj preklep - správne má byť 283/2002. Myslím, že tí, ktorí s tým pracujú, preklep pochopili. Ďakujem za upozornenie.
avalik
14.06.17,07:06
zakon o cestovnych nahradach ale neriesi nahradu mzdy zamestnanca
Oliwa
14.06.17,17:48
:D:D:D pobavili... učitelia a nepárnokopytníky... :D