Hubka
21.07.06,15:59
Zdravím všetkých "poraďákov",
nedopatrením som v liste, ktorým oznamujeme zamestnancovi, že s ním končíme PP v skúšobnej dobe, uviedol nesprávny dátum: namiesto V ......, dňa 19.07. sa mi podarilo napísať 19.06. Predstavuje táto chyba pre mňa nejaký problém? V liste je uvedené, že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
Chybu som zistil až po odoslaní.Ďakujem za všetky vaše názory.
Hubka
nedopatrením som v liste, ktorým oznamujeme zamestnancovi, že s ním končíme PP v skúšobnej dobe, uviedol nesprávny dátum: namiesto V ......, dňa 19.07. sa mi podarilo napísať 19.06. Predstavuje táto chyba pre mňa nejaký problém? V liste je uvedené, že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
Chybu som zistil až po odoslaní.Ďakujem za všetky vaše názory.
Hubka
Evanka
21.07.06,14:26
Zdravím všetkých "poraďákov",
nedopatrením som v liste, ktorým oznamujeme zamestnancovi, že s ním končíme PP v skúšobnej dobe, uviedol nesprávny dátum: namiesto V ......, dňa 19.07. sa mi podarilo napísať 19.06. Predstavuje táto chyba pre mňa nejaký problém? V liste je uvedené, že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
Chybu som zistil až po odoslaní.Ďakujem za všetky vaše názory.
Hubka
V skúšobnej dobe možno pracovný pomer skončiť najneskôr v posledný deň jej trvania.
Podľa mňa je skončenie PP dané pevným dátumom a preto sa mi zdá chyba vo formulácii že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
V tom, že list bol datovaný mesiac skôr nevidím problém, veď mohol byť vtedy aj skutočne napísaný.
Podľa § 72 Zákonníka práce
Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť, teda doručené mu to mohlo byť aj o mesiac skôr. Ale v liste by mal byť pevný termín skončenia PP.
nedopatrením som v liste, ktorým oznamujeme zamestnancovi, že s ním končíme PP v skúšobnej dobe, uviedol nesprávny dátum: namiesto V ......, dňa 19.07. sa mi podarilo napísať 19.06. Predstavuje táto chyba pre mňa nejaký problém? V liste je uvedené, že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
Chybu som zistil až po odoslaní.Ďakujem za všetky vaše názory.
Hubka
V skúšobnej dobe možno pracovný pomer skončiť najneskôr v posledný deň jej trvania.
Podľa mňa je skončenie PP dané pevným dátumom a preto sa mi zdá chyba vo formulácii že PP končí tretím dňom od doručenia listu.
V tom, že list bol datovaný mesiac skôr nevidím problém, veď mohol byť vtedy aj skutočne napísaný.
Podľa § 72 Zákonníka práce
Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť, teda doručené mu to mohlo byť aj o mesiac skôr. Ale v liste by mal byť pevný termín skončenia PP.
Hubka
21.07.06,14:44
Evanka,presné znenie výpovede v skúšobnej lehote, aj s " pp končí tretím dňom od doručenia" som prevzal z odbornej príručky istého vydavateľstva. Myslíte, že by odporúčali nesprávne formulované dokumenty?
Zoltán Kovács
21.07.06,15:18
Evanka,presné znenie výpovede v skúšobnej lehote, aj s " pp končí tretím dňom od doručenia" som prevzal z odbornej príručky istého vydavateľstva. Myslíte, že by odporúčali nesprávne formulované dokumenty?
Môže sa stať, že tá odborná literatúra sa pomýli. A čo keĎ to prevezme s dátumom, ktorý je už po skončení skúsobnej doby. Napr. skušobná doba je do 31.07.2006. Výpoveď bola zaslaná 19.07.2006. Na pošte je úložná doba aj 18 dní. Zamestnanec prevezme zásielku 02.08.2006.
A už máš problém, nakoľko je po skúšobnej dobe. A vtedy už platia iné pravidlá na ukončenie pracovného pomeru. Napr. výpovedná lehota (2 mesice), odstupné vo výške 2mesačnej priemernej mzdy.
Tiež by som do takejto výpovede uvádzal pevný dátum.
Môže sa stať, že tá odborná literatúra sa pomýli. A čo keĎ to prevezme s dátumom, ktorý je už po skončení skúsobnej doby. Napr. skušobná doba je do 31.07.2006. Výpoveď bola zaslaná 19.07.2006. Na pošte je úložná doba aj 18 dní. Zamestnanec prevezme zásielku 02.08.2006.
A už máš problém, nakoľko je po skúšobnej dobe. A vtedy už platia iné pravidlá na ukončenie pracovného pomeru. Napr. výpovedná lehota (2 mesice), odstupné vo výške 2mesačnej priemernej mzdy.
Tiež by som do takejto výpovede uvádzal pevný dátum.