sansara001
08.08.17,12:20
Zamestnávateľovi prišla kontrola a uložila pokutu za oneskorené odoslanie nulových výkazov poistného a príspevkov počas rodičovskej dovolenky zamestnanca - 500 eur na výkaz, spolu 3500 eur. Je možné odvoláním sa nejak znížiť výšku pokuty?
Nemáte s tým nejaké skúsenosti?
Nemáte s tým nejaké skúsenosti?
Pepa
08.08.17,14:43
Voči každému rozhodnutiu je možné sa odvolať. Výška pokuty je tak vysoká z dôvodu, že zamestnávateľ bol opakovane vyzývaný na podanie chýbajúcich MV, nereagoval, preto bola vykonaná kontrola a tá uložila pokutu.
sansara001
08.08.17,15:29
Práveže, výkazy boli podávane elektronicky nie do 8. v mesiaci ale napr. 14. v mesiaci. Zamestnávateľ nebol vôbec opätovne vyzvaný. Mal 1 zamestnanca a ten ukončil pracovný pomer. Prišla kontrola asi kvôli podpore v nezamestnanosti daného zamestnanca. Ide o to, či pri podani odvolania sa stáva, že Sociálna poisťovňa zníži výšku pokuty alebo nie.
Tweety
08.08.17,15:38
sansara001 Práveže, výkazy boli podávane elektronicky nie do 8. v mesiaci ale napr. 14. v mesiaci. Zamestnávateľ nebol vôbec opätovne vyzvaný. Mal 1 zamestnanca a ten ukončil pracovný pomer. Prišla kontrola asi kvôli podpore v nezamestnanosti daného zamestnanca. Ide o to, či pri podani odvolania sa stáva, že Sociálna poisťovňa zníži výšku pokuty alebo nie.
Pokiaľ uvediete správne argumenty, isto uspejete. Na odvolanie máte právo.
Pokiaľ uvediete správne argumenty, isto uspejete. Na odvolanie máte právo.
Pepa
08.08.17,15:52
Aha - a prečo do 8 - eho? Je tak určený deň výplat?
Pepa
08.08.17,15:59
Pýtam sa preto, či bol kontrolou preverený deň výplat či je určený či nie je určený, kedy mali byť podané výkazy a podľa toho podať odvolanie - zdôvodniť.
sansara001
08.08.17,16:29
Ide o to, že datum vyplaty bol stanoveny na 15. , vykazy boli podane 18., 19., 26. cize par dni po tomto datume. Suma bola vsade 0 eur, pretoze zamestnan. bola na rodicovskej dovolenke.
Pepa
09.08.17,09:03
V každom prípade treba podať odvolanie voči rozhodnutiu, výška pokuty je neprimeraná vzhľadom jednak na pár dní omeškania a vzhľadom na výšku nulového poistného. K porušeniu zákona prišlo to je jasné, ale nie je tak závažné aby bola výška pokuty v takej výške ako píšeš.
Dáša_
09.08.17,09:17
Asi pred 13-14 rokmi sa nám stalo niečo podobné. Neposlal sa nulový výkaz, v podstate firma už nemala žiadnych zamestnancov, len sa zabudla odhlásiť. Poslali výzvu na predloženie výkazov, tá sa spolnila. A skoro súčasne udelili pokutu v nenormálnej výške. Tuším to bolo 10 tisíc Sk. Odvolali sme, pokutu znížili na nejakú prijatelnú čiastu, už si presne nepamatam, aká vysoká bola, ale dalo sa to.
Takže odvolať sa, v každom prípade.
Takže odvolať sa, v každom prípade.