sonička
25.07.06,09:33
Prajem všetkým pekný deň,mám takúto otázočku:
Pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec automaticky nárok na preplatenie alikvotnej časti dovolenky ??????????
Pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec automaticky nárok na preplatenie alikvotnej časti dovolenky ??????????
Tweety
25.07.06,07:34
Prajem všetkým pekný deň,mám takúto otázočku:
Pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec automaticky nárok na preplatenie alikvotnej časti dovolenky ?????????? Áno má nárok.§ 116 ZP odst.2
Pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec automaticky nárok na preplatenie alikvotnej časti dovolenky ?????????? Áno má nárok.§ 116 ZP odst.2
BOBY
25.07.06,07:34
áno, pri ukončení pracovného pomeru musí zamestnávateľ preplatiť v nevyčerpanú dovolenku
sonička
25.07.06,07:46
Všetkým veľká vďaka za rýchlu odpoveď
Netka
25.07.06,08:37
áno, pri ukončení pracovného pomeru musí zamestnávateľ preplatiť v nevyčerpanú dovolenku
len by som doplnila, že z tejto sumy sa platia odvody len do ZP do SP sa z tejto sumy neodvádza.
Opravte ma, ak sa mýlim.
len by som doplnila, že z tejto sumy sa platia odvody len do ZP do SP sa z tejto sumy neodvádza.
Opravte ma, ak sa mýlim.
janber
26.07.06,10:55
Ahoj Netka ja si myslím, že tie odvody do SP sa neodvádzajú len v tom prípade, že nevyčerpaná RD sa preplatí až po ukončení PP, čiže až v tom mes. keď už zamestnancovi nepatrí mzda za odpracovaný čas. Pokiaľ sa nevyčerpaná RD vyplatí v mes. keď zamestnanec ešte poberá mzdu za odpracovaný čas, povedala by som ,že odvody do SP patria.
Jana
Jana