Benjamin13
28.08.17,16:44
Dobrý deň, viete mi prosím poradiť ako mám postupovať: toho času som PN, ale už bez príjmu podporná doba mi skončila, ale zdravotný stav mi nedovoľuje vykonávať prácu, ktorú mám v PZ. Čítal som, že mám požiadať zamestnávateľa o preradenie na inú prácu avšak ani tú nemôžem vykonávať nakoľko mi toho času zdravotný stav neumožňuje vykonávať žiadnu prácu. Som zamestnaný u zamestnávateľa viac ako 10 rokov. Prosím ako mám ďalej postupovať, keď chcem aby sa môj PP ukončil zo zdravotných dôvodom a dostal aspoň odstupné /3 mesiace/, ale dosť mi to súri nakoľko nemám toho času žiaden príjem. Po výpovedi, by som sa šiel zaevidovať čo teraz nie je možné.
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
veronikasad
28.08.17,15:33
A čo invalidný dôchodok?
Benjamin13
28.08.17,15:34
Invalidný dôchodok mám, ale len čiastočný /veľmi máličko 45%/, ktorý je fakt nízky.
veronikasad
28.08.17,15:45
Počas PN, aj keď si bez nemocenského, si v ochrannej dobe, zamestnávateľ ti nemôže dať výpoveď. Ak dáš výpoveď ty, nárok na odstupné ti nevznikne.
Ukončí PN, ak máš nejakú starú dovolenku, požiadaj o čerpanie. Súčasne doruč zamestnávateľovi žiadosť o preradenie na prácu zodpovedajúcu tvojmu aktuálnemu zdravotnemu stavu spolu s lekárskym posudkom. Ak ťa zamestnávateľ nepreradi do 15 dní, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer, s nárokom na náhradu príjmu.
Nenatahuj zbytočne PN, aby si náhodou nestratil nárok na dávku v nezamestnanosti, tým že už nebudeš spĺňať podmienku 730 dní poistenia v posledných troch rokoch. Po ukončení ročnej podpornej doby (nemusí byť zhodné s výplatou nemocenského) sa totiž poistenie prerušuje.
Ukončí PN, ak máš nejakú starú dovolenku, požiadaj o čerpanie. Súčasne doruč zamestnávateľovi žiadosť o preradenie na prácu zodpovedajúcu tvojmu aktuálnemu zdravotnemu stavu spolu s lekárskym posudkom. Ak ťa zamestnávateľ nepreradi do 15 dní, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer, s nárokom na náhradu príjmu.
Nenatahuj zbytočne PN, aby si náhodou nestratil nárok na dávku v nezamestnanosti, tým že už nebudeš spĺňať podmienku 730 dní poistenia v posledných troch rokoch. Po ukončení ročnej podpornej doby (nemusí byť zhodné s výplatou nemocenského) sa totiž poistenie prerušuje.
Benjamin13
28.08.17,15:51
Ďakujem pekne za odpoveď, aký mám uviesť potom paragraf ak má zamestnávateľ nepreradí na inú prácu?
veronikasad
28.08.17,16:06
Pár.69, odst.1 pism. a) okamžite skončenie pracovného pomeru. Neide o výpoveď!
Benjamin13
28.08.17,16:07
Ďakujem pekne za ochotu. Pravdepodobne nedostanem ani podporu, keďže som často maródoval, takže je tto patová situácia, lebo ukončím PN a budem musieť teraz 15 dní chodiť do roboty,čo vôbec nie je možné, lebo mám tak zdevastované ruky. Tým pádom mi môže dať zamestnávateľ Absenciu a som nahratý.