LenkaDVA
09.09.17,14:58
Prosím, vedeli by ste mi poradiť? Som 50 % čiastočne invalidný dôchodca a som vedená aj na ÚPSVaR. Našla som si prácu a zamestnávateľ uzatvorí so mnou pracovný pomer iba na živnosť alebo na dič. Viete mi niekto poradiť, čo to znamená pre mňa, ako zamestnanca a aké povinnosti mi tým prináležia? Vopred ďakujem
Mila123
09.09.17,13:24
prečo zamestnanec?
zamestnanec dostáva pracovnú zmluvu, popr. dohodu, z Teba chce !budúci! zamestnávateľ urobiť živnostníčku......
zamestnanec dostáva pracovnú zmluvu, popr. dohodu, z Teba chce !budúci! zamestnávateľ urobiť živnostníčku......
ivka70
09.09.17,13:56
prestuduj si co znsmena zavisla praca - lebo to, co zamyskate javi vsetky znamky zavislej cinnosti
a zaroven porozmyslaj a pozri si, co znsmena mat zivnost - ci vsetky povinnosti ako szco zvladnes a ci sa ti to aj oplati
kazdopadne nie je to zamestnanie a nebudes mat ziadny pracovny pomer
ja by som do toho nesla
a zaroven porozmyslaj a pozri si, co znsmena mat zivnost - ci vsetky povinnosti ako szco zvladnes a ci sa ti to aj oplati
kazdopadne nie je to zamestnanie a nebudes mat ziadny pracovny pomer
ja by som do toho nesla
avalik
09.09.17,15:23
ak budes pracovat na zivnost alebo DIC, tak budes mat odberatela, nie zamestnavatela - ziadne vyhody zamestnanca nebudes mat, budes podnikatel so vsetkymi pravami a povinnostami - na nete je nespocetne mnozstvo clankov
tiez odporucam prestudovat Zakonnik prace, ako definuje zavislu pracu
ak mas mat len jedineho odberatela, ja osobne by som do toho urcite nesla
tiez odporucam prestudovat Zakonnik prace, ako definuje zavislu pracu
ak mas mat len jedineho odberatela, ja osobne by som do toho urcite nesla
veronikasad
09.09.17,20:35
O výkon akej práce ide?
LenkaDVA
10.09.17,10:05
Ďakujem za odpovede, veľmi ste mi pomohli s rozhodnutím