adamkow
12.09.17,07:16
Prosím Vás, zamestnanci majú v rozvrhu pracovného času dané, že od mája do septembra(vrátane), že by mali pracovať po 12 hodín (turnusová práca. 12 hodín po 8 dní, 6 dní voľna).
Nakoľko nie je toľko práce, fond pracovného času nenaplnia, pretože pracujú maximálne 10 hodín. Je to chyba? Treba to nejako doplniť? Dopracovať?
Nakoľko nie je toľko práce, fond pracovného času nenaplnia, pretože pracujú maximálne 10 hodín. Je to chyba? Treba to nejako doplniť? Dopracovať?
ivka70
12.09.17,05:19
Ak im neviete pridelit nahradnu pracu, treba im na chybajuce hodiny doplatit prekazku v praci na strane zamestnavatela, kedze zamestnavatel im nevie zabezpecit pracu, ktoru maju zmluvne garantovanu.
zze/2001-311/142/
zze/2001-311/142/
adamkow
12.09.17,07:07
Keď si teda robím tabuľku s počtom odpracovaných, možem k nim prirátať dovolenku, PN, a ostatné prekážky v práci. A to bude celkový fond?
ivka70
12.09.17,07:20
hodiny PN iba vtedy, ked mali podla planu pracovat, inak ano
adamkow
12.09.17,07:35
Ďakujem veľmi pekne. Pomohli ste mi.