DaraB
13.10.17,14:30
Dobrý deň prajem,
chcem sa spýtať - zamestnanec pracuje ako šofér na LKW. Avšak, zmluvu má uzatvorenú na mesačnú mzdu, nie na hodinovú sadzbu. V mesiaci odpracoval celkovo 220 hodín (robí 12-hodinové zmeny od pondelka do piatku bez voľna medzi nimi), ale na výplatnej páske mu zamestnávateľ udáva iba 160, resp 172 hodín (teda akoby odpracoval iba 5 dní v týždni po 8,5 hodinách). Je to správne? Vôbec mu neeviduje nadčasy a samozrejme, mu ich teda ani neplatí. Zamestnanec má ale denné výkazy s presným nástupom práce a ukončením práce v daný deň. A tam sú údaje iné ako na výplatnej páske.
Ďakujem vopred za odpoveď.
chcem sa spýtať - zamestnanec pracuje ako šofér na LKW. Avšak, zmluvu má uzatvorenú na mesačnú mzdu, nie na hodinovú sadzbu. V mesiaci odpracoval celkovo 220 hodín (robí 12-hodinové zmeny od pondelka do piatku bez voľna medzi nimi), ale na výplatnej páske mu zamestnávateľ udáva iba 160, resp 172 hodín (teda akoby odpracoval iba 5 dní v týždni po 8,5 hodinách). Je to správne? Vôbec mu neeviduje nadčasy a samozrejme, mu ich teda ani neplatí. Zamestnanec má ale denné výkazy s presným nástupom práce a ukončením práce v daný deň. A tam sú údaje iné ako na výplatnej páske.
Ďakujem vopred za odpoveď.
veronikasad
13.10.17,13:23
Pausalna mzda neexistuje, len hodinová alebo mesačná
DaraB
13.10.17,13:27
tak má mesačnú
ivka70
13.10.17,15:04
Praca nadcas nezavisi od toho, ci je mzda hodinova alebo mesacna. Zamestnavatel ju musi evidovat a je definovany okruh zamestnancov, ktori ju do 150 hodin rocne mozu mat v mzde.
Vodic LKW do tohto okruhu nepatri.
Ale to, co popisujes, je casta prax dopravnych firiem, ktorou zakon obchadzaju.
Vodic LKW do tohto okruhu nepatri.
Ale to, co popisujes, je casta prax dopravnych firiem, ktorou zakon obchadzaju.
avalik
13.10.17,15:09
Prestávky v práci sa do pracovného času nezapočítavajú, vodiči musia mať po 4,5 hodinách jazdy 45 min. prestávku
DaraB
14.10.17,16:18
veď toto som si práve myslela. Ďakujem.
DaraB
15.10.17,09:23
áno, prestávky sú mi jasné. Ide o časový fond. Pracovník pracuje 5x v týždni 12 hodinové pracovné zmeny. Zamestnávateľ mu na výplatnej páske vykazuje iba : počet pracovných dní x 8,5 hodiny. Žiadne nadčasy a teda mu ich ani neprepláca! V tomto je problém.
avalik
15.10.17,13:22
12 hodin pracuje bez prestavok?
DaraB
15.10.17,16:31
nie, má prestávky počas 12-hodinovej zmeny.
jslancik
16.10.17,03:44
No tak ich odrátaj z hodín...
jslancik
16.10.17,03:50
A nemá to platené ako odmeny ci podobnu položku na páske? Pripadne si nám nezabudla povedať (alebo chlap tebe) o časti mzdy vyplácanej na ruku? To je obľúbená prax obojstranne výhodná a ziadana.
DaraB
16.10.17,04:54
nie nemá nič vyplácané mimo výplatnej pásky na ruku ani ako odmenu ....