Ak ako má z tej dohody dohodnutú odmenu - výplatu odmeny? Lebo štandardne podľa Zákonníka práce odmena za vykonanú úlohu je splatná po vykonaní úlohy, ak v dohode nie je uvedené inak. Čiže v takom prípade predĺžením dohody sa nič nemení, ale odmena by mala byť celá vyplatená až po skončení DoVP.
Ak máte v DoVP dohodnuté niečo také, že odmena bude vyplácaná za prácu vykonanú v mesiaci do konca ďalšieho mesiaca, potom sa dohoda predĺžením stala od 1.11. dohodu s pravidelným príjmom - k 31.10. dáte odhlášku z nepravidelného príjmu - vykážete príjem za október. Od 1.11. dáte prihlášku DoVP s pravidelným príjmom.

..takže za október sa uvádza nepravidelný príjem vo Výkaze poistného a príspevkov a za november už pravidelný príjem v Mesačnom výkaze..?

Ak je to presne ten prípad, čo píšem, tak áno.

Ďakujem za objasnenie, pani Motyčková!

(zmiatlo ma to, že za takmer celý október to bude nepravidelný príjem a za 10 dní v novembri pravidelný..)

Boli také pokyny SP. Ak je dohoda ohraničená kalendárny mesiacom, je to nepravidelný príjem, ak sa zmení a predĺži sa a bude mesačne odmeňovaná, stane sa pravidelným príjmom v podstate od zmeny. Aj keď len na pár dní.

Rozumiem.. ďakujem Vám!