Nikol555
25.11.17,06:25
Ako postupovať ďalej keď som ako živnostník oznámila že som chorá a idem na Pn a zamestnávateľ mi to nedovolí? Proste povedal že to zvládnem a vydržím.
Dav
25.11.17,05:42
Ako živnostník nemáš zamestnávateľa, ale obchodného partnera a v zmluve,napr. o dielo, na základe ktorej spolupracujete, by malo byť dohodnuté všetko - ako dodržať lehoty atď.
ivka70
25.11.17,05:46
Zivnostnik nema zamestnavatela, zivnostnik ma zmluvu s odberatelom a tu zabezpecuje. Akym sposobom, je jeho vec. Odberatela skutocne ziadna PN zaujimat nemusi. Postupojete podla zmluvy, ktoru ste uzavreli.
Na druhej strane: ak chodis "do prace" a tvoj odberatel ti diktuje podmienky, ze tam napr. musis byt kazdy den (ako zamestnanec) moze ist o zavislu cinnost, ktora je v rozpore so zakonom.
Na druhej strane: ak chodis "do prace" a tvoj odberatel ti diktuje podmienky, ze tam napr. musis byt kazdy den (ako zamestnanec) moze ist o zavislu cinnost, ktora je v rozpore so zakonom.
profesional
28.11.17,17:59
Z tvojej otázky je zjavné, že režimom živnosti nelegálne obchádzaš so zamestnávateľom pracovnoprávny režim. V takom prípade je zmluva medzi tebou a zamestnávateľom od prvopočiatku absolútne neplatná. A to so všetkými dôsledkami, ktoré z toho vyplývajú.
Živnostník je podnikateľ. Nie zamestnanec. Nič ako PN voči odberateľovi uplatňovať nesmie.
Ak Vám na toto príde Inšpektorát práce, priprav sa na mastnú pokutu pre zamestnávateľa a samozrejme tiež aj pre teba.
Živnostník je podnikateľ. Nie zamestnanec. Nič ako PN voči odberateľovi uplatňovať nesmie.
Ak Vám na toto príde Inšpektorát práce, priprav sa na mastnú pokutu pre zamestnávateľa a samozrejme tiež aj pre teba.