matote
26.11.17,10:59
zdravim, je nejako zakonom osetrena situacia, kedy zamestnanec oznami zamestnavatelovi ze planuje ist na matersku ci otcovsku ci rodicovsku dovolenku (neviem presny termin :slight_smile:) viac ako mesiac pred planovanym odchodom a nasledne mu zamestnavatel posle vypoved? (dovod si vie vymysliet napriklad zrusenie danej pozicie v danom regione)
Ochrannu dobu otec nema kym nie je na rodicovskej dovolenke ale zakon mu hovori o povinnosti oznamit to zamestnavatelovi vopred.
Poziciu samozrejme moze premenovat...
Dakujem.
Ochrannu dobu otec nema kym nie je na rodicovskej dovolenke ale zakon mu hovori o povinnosti oznamit to zamestnavatelovi vopred.
Poziciu samozrejme moze premenovat...
Dakujem.
ivka70
26.11.17,10:03
Nie, tato situacia osetrena nie je.
Zamestnavatel moze dat vypoved len zo zakonom definovanych dovodov.
Ak vsak poziciu skutocne zrusi, je jedno ci v case, kedy zamestnanec oznamil odchod na rodicovsku ci inokedy, vypoved je platna.
Ak by islo len o premenovanie pozicie, da sa takato vypoved do 2 mesiacov napadnut na sude ako neplatna.
Na narok na materske to vplyv nema, kedze zamestnanec odide na matersku este pocas vypovednej doby.
Zamestnavatel moze dat vypoved len zo zakonom definovanych dovodov.
Ak vsak poziciu skutocne zrusi, je jedno ci v case, kedy zamestnanec oznamil odchod na rodicovsku ci inokedy, vypoved je platna.
Ak by islo len o premenovanie pozicie, da sa takato vypoved do 2 mesiacov napadnut na sude ako neplatna.
Na narok na materske to vplyv nema, kedze zamestnanec odide na matersku este pocas vypovednej doby.
veronikasad
26.11.17,12:04
Platí par.64 odst.1 písm.d) v znení pár.64 odst.2 Zákonníka práce. Výpovedná doba a teda aj pracovný pomer skončí ukončením rodičovskej dovolenky otca.
matote
26.11.17,12:43
dakujem - ale rozumiem spravne ze zamestnanec teda strati narok na odstupne - hrozi mi to tesne pre dosiahnutim 2 rocneho kontraktu 2 roky a aj platenu vypovednu dobu?
ivka70
26.11.17,12:46
nestrati narok na odstupne, akurat ho dostane az na konci PP, kedze ten sa predlzi o dobu RD, teda v posledny mesiac RD (pozri prispevok od veroniky), po RD uz dlzka PP bude viac ako 2 roky
vypovedna doba bude bezat cez RD, ak bude vypoved dorucena pred nastupom na nu.
vypovedna doba bude bezat cez RD, ak bude vypoved dorucena pred nastupom na nu.
matote
26.11.17,13:22
ok, takze sa "strati" iba odmena pocas vypovednej doby...
dakujem velmi pekne za info - pekny den.
dakujem velmi pekne za info - pekny den.
veronikasad
26.11.17,15:06
Kedy bola doručená výpoveď a kedy nastupuje na RD?