klarisa
02.08.06,10:26
Chcem sa poradiť, aká bude priemerka zamestnankyne, ktorej sa v mesiaci jún 2006 menila kategória z 3 na 4. Podľa výpočtu je jej priemerka 61,72 Sk/hod. Nechať jej priemerku 61,72, ktorá spĺňa sadzbu pre 3 kategóriu alebo jej dopočítať na 63,52, čo je suma min. mzdového nároku pre 4 kategóriu?
Jara
02.08.06,08:37
Myslím, že nechať tak ako vychádza, pretože priemerka je za uplynulý štvrťrok a len v mesiaci jún mala úpravu. Ja by som nechala tak ako vychádza.
vladan
02.08.06,18:04
Chcem sa poradiť, aká bude priemerka zamestnankyne, ktorej sa v mesiaci jún 2006 menila kategória z 3 na 4. Podľa výpočtu je jej priemerka 61,72 Sk/hod. Nechať jej priemerku 61,72, ktorá spĺňa sadzbu pre 3 kategóriu alebo jej dopočítať na 63,52, čo je suma min. mzdového nároku pre 4 kategóriu?
ja by som pre túto zamestnankyňu priemerku zvýšila na 63,52 - viď § 134 ods. 5 Zákonníka práce
ja by som pre túto zamestnankyňu priemerku zvýšila na 63,52 - viď § 134 ods. 5 Zákonníka práce
Paula
02.08.06,20:05
ja by som pre túto zamestnankyňu priemerku zvýšila na 63,52 - viď § 134 ods. 5 Zákonníka práce
Tiež to tak vidím.
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku
Tiež to tak vidím.
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku
Lucka F.
08.08.06,09:14
Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
vladan
09.08.06,17:05
Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
skús pozrieť nasledujúce témy:
1. http://www.porada.sk/t27131-preplacanie-sviatkov-u-zamestnanca-s-mesaenou-mzdou.html
2. http://www.porada.sk/t21958-priemerny-zarobok-na-pracovnopravne-ueely-134-zakonnika-prace.html
3. http://www.porada.sk/t24069-vypoeet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ueely.html
4. http://www.porada.sk/t22096-pravdepodobny-zarobok-134-zakonnika-prace.html
skús pozrieť nasledujúce témy:
1. http://www.porada.sk/t27131-preplacanie-sviatkov-u-zamestnanca-s-mesaenou-mzdou.html
2. http://www.porada.sk/t21958-priemerny-zarobok-na-pracovnopravne-ueely-134-zakonnika-prace.html
3. http://www.porada.sk/t24069-vypoeet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ueely.html
4. http://www.porada.sk/t22096-pravdepodobny-zarobok-134-zakonnika-prace.html
Lucka F.
11.08.06,10:49
Dakujeem..:))
Zoltán Kovács
11.08.06,11:18
Aj ja sa chcem spytat, ako vyratam priemerku zamestnancovi, ktory nastupil u nas k 1.7.2006. Jeho mzda je 70000,- a v 7/06 je jeden den sviatok? diky
mimotemyAj ja chcem mať takéto zamestnanie kde je mzda takáto:D:D:D
Priemer na dovolenku sa vypočítava z prepokladaného príjmu. T.j. Budeš z toho vychádzať, že keby u Vás robil v predchádzajúcom 1/4.roku koľko by zarobil podľa prac.zmluvy.
mimotemyAj ja chcem mať takéto zamestnanie kde je mzda takáto:D:D:D
Priemer na dovolenku sa vypočítava z prepokladaného príjmu. T.j. Budeš z toho vychádzať, že keby u Vás robil v predchádzajúcom 1/4.roku koľko by zarobil podľa prac.zmluvy.