Neviem, aký máš VZ zo zamestnania. Maximum z DNP (z 28142) + niečo zo zamestnania už nedosiahneš, lebo bude obmedzená maximálna výška pre dávky - v súčte zo zamestnaním môžeš mať najviac materské z VZ 28142. Ak by si stihla to nové DNP tak, abz do nástupu na materskú bolo aspoň 26 týždňov, dala by sa materská "nakombinovať" na jedno maximum 28142.

VZ zo zamestnania je 12.160 Sk celoročne. Takže sa musím rozhodnúť, či maximálnu PN alebo maximálnu materskú.
Pomohlo by aspoň uzavrieť novú pracovnú zmluvu od 01.12.2007 s maximom 28.200 Sk a keby som nastúpila na PN 27.12.2007 tak sa bude PN počítať z maxima a potom aj materská od apríla z maxima?

ahojte...chcem vás poprosiť o radu, ako mám postupovať teraz po schválení nového zákona o soc. poistení:
270 dní z DNP spĺňam 30.12.2007 (5.4.2007-30.12.2007)...takže ak ma lekár vypíše na MD od 31.12.2007, tak bude v mojom prípade vyrátaná materská ešte podľa starého zákona a VZ budem mať len z DNP, nakoľko zo zamestnania a zo SZČO nebudem spĺňať 270 dní...(VZ z prac. pomer: 1.1.2006-31.7.2006, zo SZČO: 1.7.2007-30.12.2007)...ale ak by ma lekár vypísal od 1.1.2008, tak vlastne z ktorých poistení by mi vyrátali materskú?? nebolo by to pre mňa horšie, nakoľko z DNP za prvých 26 týždňov by mi brali VZ len 8100, napriek tomu, že som platila z vyššej sumy poistné?? ďakujem za rady...

ahojte...chcem vás poprosiť o radu, ako mám postupovať teraz po schválení nového zákona o soc. poistení:
270 dní z DNP spĺňam 30.12.2007 (5.4.2007-30.12.2007)...takže ak ma lekár vypíše na MD od 31.12.2007, tak bude v mojom prípade vyrátaná materská ešte podľa starého zákona a VZ budem mať len z DNP, nakoľko zo zamestnania a zo SZČO nebudem spĺňať 270 dní...(VZ z prac. pomer: 1.1.2006-31.7.2006, zo SZČO: 1.7.2007-30.12.2007)...ale ak by ma lekár vypísal od 1.1.2008, tak vlastne z ktorých poistení by mi vyrátali materskú?? nebolo by to pre mňa horšie, nakoľko z DNP za prvých 26 týždňov by mi brali VZ len 8100, napriek tomu, že som platila z vyššej sumy poistné?? ďakujem za rady...

Zákon síce teraz prešiel v parlamente, ale ešte sa môže vrátiť - a dokonca ani nemusí byť účinný od 1.1.08, ak budú robiť takéto zmätky. tak ešte chvíľku treba počkať .... ako to dopadne.

Ešte doplním - ak sa dáš vypísať 31.12. - tak materská bude z DNP. ale zoberú ti priemer = niečo cez 18 tisíc.
Podľa novely - neviem... je to neisté - možno niekto poradí,
Nepouvažuješ predsa len o tom zamestnaní (ak by sa dalo) - ale hneď dnes ;)

Katy, ďakujem Ti za odpoveď, ale z prac. pomeru by som už asi nesplnila tých 270 dní, keď to berú ku dňu pôrodu (2.2.2008)...v tom prípade by mi brali ako RO asi obdobie od 2.2.2006 do 2.2.2008, nie?? a v r. 2006 potom by som mala z prac. pomeru len 180 dní :( do konca r. 2007 by k tomu prišlo ešte nejakých 61-62 dní, a to nestačí...ešte uvidím, ako to dopadne s tým novým zákonom, ale asi najlepšie riešenie bude pre mňa nastúpiť na MD 31.12. a čerpať materskú z DNP...ale ak má niekto lepšiu radu pre mňa, veľmi by som sa tešila:))

Katy, ďakujem Ti za odpoveď, ale z prac. pomeru by som už asi nesplnila tých 270 dní, keď to berú ku dňu pôrodu (2.2.2008)...v tom prípade by mi brali ako RO asi obdobie od 2.2.2006 do 2.2.2008, nie?? a v r. 2006 potom by som mala z prac. pomeru len 180 dní :( do konca r. 2007 by k tomu prišlo ešte nejakých 61-62 dní, a to nestačí...ešte uvidím, ako to dopadne s tým novým zákonom, ale asi najlepšie riešenie bude pre mňa nastúpiť na MD 31.12. a čerpať materskú z DNP...ale ak má niekto lepšiu radu pre mňa, veľmi by som sa tešila:))

O pozastavení živnosti si neuvažovala? Z DNP máš mesačný VZ len okolo 18 tis. S tým by si ešte mohla niečo urobiť.;)

Dobrý deň,
chcela som sa spýtať, od 1.1.2008 mám nastupovať na MD, stačilo by keby som si za december 2007 zaplatila DNP z minimálnej mzdy, podmienku 270 dní zo zamestnania splňam, pracujem od 1.4.2006, spočítaval by sa mi VZ zo zamestnania + 8100,-- Sk alebo treba platiť minimálne tých 26 týždňov DNP. Neviem či som správne pochopila tú novelu platnú od 1.1.2008
Za odpoveď ďakujem. Jana

katy, pozastaviť živnosť by som nechcela, nakoľko s mojou šéfkou sme sa dohodli, že aj počas MD im budem vypomáhať...a to môžem potom jedine len na faktúrky...ale nad tým prac. pomerom ešte rozmýšľam...hovoríš, že keby som išla 31.12.2007 na MD, tak by mi brali ako RO rok 2006 a 2007?? je to na 100 % tak?? v tom prípade stačilo by mi prac. pomer na dobu určitú od 1.11. do 30.12.2007?? a pri prac. pomere mohla by som ponechať aj živnosť?? a čo potom s DNP?? mala by som si zmeniť VZ na min.?? alebo zrušiť DNP??

Dobrý deň,
v pondelok som dostala od Vás cenné rady, len sa chcem spýtať aký bude mať dopad v mojom prípade novela???
Ospravedlňujem sa za "zamlčanie" potrebných info, bolo to nedopatrením...
takže od 24.10.2007 si platím DNP z vym.základu 8.100,--Sk, hr.mzda za r.2007 rozhodujúca pri výpočte MD je cca 20.000,--Sk, možno viac :o.
Preto tá moja úvaha o zbytočnom odhlasovaní a prihlasovaní sa pred koncom kal.roka.
Konečne som zhruba pochopila ako to funguje a už je na svete niečo nové!?:confused:
Prosím, zmení sa niečo pre mňa, keď chcem ísť teoreticky v r.2008 na MD?
z akého vym.základu sa bude počítať MD a stačí mi teda stále platiť DNP z min.mzdy?
veľmi pekne ďakujem za radu a prajem pekný večer :);):o

Nečakajte prosím odo mňa konkrétne reakcie na konkrétne otázky, na to momentálne nemám čas. Prečítajte si to, čo sa o materskej píše v tejto diskusií - veľmi ale naozaj veľmi odporúčam prečítať a pozorne a pomaly prečítať.

http://blog.diskusie.sme.sk/viewdiscussion.php?spoj=blog-118521

VZ zo zamestnania je 12.160 Sk celoročne. Takže sa musím rozhodnúť, či maximálnu PN alebo maximálnu materskú.
Pomohlo by aspoň uzavrieť novú pracovnú zmluvu od 01.12.2007 s maximom 28.200 Sk a keby som nastúpila na PN 27.12.2007 tak sa bude PN počítať z maxima a potom aj materská od apríla z maxima?
Ak uzavrieš novú PZ (predchádzajúcu ukončíš) so mzdou 28200, a pri použití DNP z maxima ako si napísala, tak pri PN ktorá začne v decembri budeš mať nemocenské z 2x28142 až do skončenia PN. Potom materské bude z 1x28142 a DNP už bude zbytočné, ale môžeš si ho ponechať- počas poberania nemocenského a materského poistné neplatíš a možno sa ti zíde pre prípadné OČR v budúcnosti po materskej.

poprosim o radu: na mat. dovolenku nastupujem za 2 tyzdne, pracujem nepretrzite 5 rokov v 1 firme, ale za min. rok som mala este na "papier" min. mzdu a tak ani materska by nebola dobra. Rozmyslam, ze dnesnym dnom ukoncim dohodou prac. pomer u doterajsieho zamestnavatela a rychlo a zo zajtrajsim datumom sa zamestnam u brata. Je len zivnostnik, nikoho zatial nezamestnava. Co vsetko musim obehat okrem Socialky (este dnes) a poistovne, myslim ze sa nieco hlasi aj na DU - do kolkych dni ?
Možno by stačilo u terajšieho zamestnávateľa ukončiť PP dohodou a o deň uzavrieť nový s vyšším príjmom. Keď brat nikoho nezamestnáva, mal by kopec papierovačiek s prihlasovaním sa na DÚ, SP a ZP.

katy, pozastaviť živnosť by som nechcela, nakoľko s mojou šéfkou sme sa dohodli, že aj počas MD im budem vypomáhať...a to môžem potom jedine len na faktúrky...ale nad tým prac. pomerom ešte rozmýšľam...hovoríš, že keby som išla 31.12.2007 na MD, tak by mi brali ako RO rok 2006 a 2007?? je to na 100 % tak?? v tom prípade stačilo by mi prac. pomer na dobu určitú od 1.11. do 30.12.2007?? a pri prac. pomere mohla by som ponechať aj živnosť?? a čo potom s DNP?? mala by som si zmeniť VZ na min.?? alebo zrušiť DNP??
Poistenie zo SZČO aj zo zamestnania znižuje maximálny VZ pre DNP - a tým znižuje aj materké, ktoré by si mohla z DNP dostať. Zo zamestnania by si mala na materské nárok iba ak by si bola 270 dní poistená zo zamestnania v posledných 2 rokoch pred skutočným dňom pôrodu - ak teda porodíš 2.2.2008, zisťujú sa dni v období od 2. alebo 3.2.2006 do 1. alebo 2.2.2008 (presne neviem) - a tam je dosť vysoké riziko, že to nestihneš. Už si musíš zvážiť, či podstúpiš toto riziko, sama.

Dobrý deň,
chcela som sa spýtať, od 1.1.2008 mám nastupovať na MD, stačilo by keby som si za december 2007 zaplatila DNP z minimálnej mzdy, podmienku 270 dní zo zamestnania splňam, pracujem od 1.4.2006, spočítaval by sa mi VZ zo zamestnania + 8100,-- Sk alebo treba platiť minimálne tých 26 týždňov DNP. Neviem či som správne pochopila tú novelu platnú od 1.1.2008
Za odpoveď ďakujem. Jana
Stačilo by.... ale treba počkať na uverejnenie v Zbierke zákonov.

Dobrý deň,
v pondelok som dostala od Vás cenné rady, len sa chcem spýtať aký bude mať dopad v mojom prípade novela???
Ospravedlňujem sa za "zamlčanie" potrebných info, bolo to nedopatrením...
takže od 24.10.2007 si platím DNP z vym.základu 8.100,--Sk, hr.mzda za r.2007 rozhodujúca pri výpočte MD je cca 20.000,--Sk, možno viac :o.
Preto tá moja úvaha o zbytočnom odhlasovaní a prihlasovaní sa pred koncom kal.roka.
Konečne som zhruba pochopila ako to funguje a už je na svete niečo nové!?:confused:
Prosím, zmení sa niečo pre mňa, keď chcem ísť teoreticky v r.2008 na MD?
z akého vym.základu sa bude počítať MD a stačí mi teda stále platiť DNP z min.mzdy?
veľmi pekne ďakujem za radu a prajem pekný večer :);):o
Pri uvedenom príjme zo zamestnania, po novele stačí zrušiť DNP a prihlásiť sa znovu na DNP deň pred nástupom na materské - ale počkaj na zverejnenie v Zbierke.

prosím o radu:
Konateľova priateľka čaká bábo v januári. Doteraz nebola nikde zamestnaná, akurát v anglicu a teraz momentálne je na absolventskej praxi do decembra 2007. Otázka znie.... ak ju teraz náš konateľ zamestná a dá jej maximálny VZ a v decembri nastúpi na MD bude sa jej táto vyplácať z toho maximálneho VZ. Podotýkam nikdy nebola na slovensku zamestnaná a je 4 roky po škole....

prosím o radu:
Konateľova priateľka čaká bábo v januári. Doteraz nebola nikde zamestnaná, akurát v anglicu a teraz momentálne je na absolventskej praxi do decembra 2007. Otázka znie.... ak ju teraz náš konateľ zamestná a dá jej maximálny VZ a v decembri nastúpi na MD bude sa jej táto vyplácať z toho maximálneho VZ. Podotýkam nikdy nebola na slovensku zamestnaná a je 4 roky po škole....

Ak si neplatila dobrovoľne nemocenské poistenie - a doteraz je nezamestnaná, tak už nebude materské. (Zo SP)
Ale bude mať nárok na rodičovský príspevok - na UPSVaR požiada - po narodení dieťaťa.

Ak si neplatila dobrovoľne nemocenské poistenie - a doteraz je nezamestnaná, tak už nebude materské. (Zo SP)
Ale bude mať nárok na rodičovský príspevok - na UPSVaR požiada - po narodení dieťaťa.


takže materskú vôbec nedostane??? Aj keď je stále evidovaná na úrade práce????
Prejde rovno na rodičovský príspevok???

takže materskú vôbec nedostane??? Aj keď je stále evidovaná na úrade práce????
Prejde rovno na rodičovský príspevok???


ešte jedno som zabudla, počas letných prázdnin pracovala na dohodu u jednej pani, ale to sa do toho určite neráta ...

takže materskú vôbec nedostane??? Aj keď je stále evidovaná na úrade práce????
Prejde rovno na rodičovský príspevok???

Ak je evidovaná na úrade práce - tak nikto za ňu neplatí nemocenské poistenie.

takže nedostane nič a prejde rovno na rodičovský príspevok... dobre tomu chápem??? a to preto, že není minimálne 26 týždňou poistená, však???

takže nedostane nič a prejde rovno na rodičovský príspevok... dobre tomu chápem??? a to preto, že není minimálne 26 týždňou poistená, však???

pozri lepšie túto tému, je to dôkladne rozobraté - podmienkou je 270 dní poistenia za posledné 2 roky!

pozri lepšie túto tému, je to dôkladne rozobraté - podmienkou je 270 dní poistenia za posledné 2 roky!


jasné, prepáč už mám toho dosť, vozi sa tu na mne konateľ, že som ho o tom neinformovala skôr.
Srdečná vďaka!!!

jasné, prepáč už mám toho dosť, vozi sa tu na mne konateľ, že som ho o tom neinformovala skôr.
Srdečná vďaka!!!

Mal ju zmestnať aspoň 1 deň pred tým, ako otehotnela a podmienka by bola splnená!!
dopĺňam - nejdú mi smajly - mimo témy!

Mal ju zmestnať aspoň 1 deň pred tým, ako otehotnela a podmienka by bola splnená!!
dopĺňam - nejdú mi smajly - mimo témy!

áno a teraz sa vozí na mne!!! Ešte aby som sledovala jeho sexuálny život, aby som vedela ktorú slečnu treba pripoistiť a hlavne kedy ...mimotemy

áno a teraz sa vozí na mne!!! Ešte aby som sledovala jeho sexuálny život, aby som vedela ktorú slečnu treba pripoistiť a hlavne kedy ...mimotemy
No nemáš to teda ľahké....:D:D:Dmimotemy

No nemáš to teda ľahké....:D:D:Dmimotemy

Díky, aspoň viem, že niekto so mnou súcití a to popri tom robím výplaty a zajtra je sviatok a boh vie do kedy budem dnes pracovať...mimotemy:confused:

prosím o radu:
Konateľova priateľka čaká bábo v januári. Doteraz nebola nikde zamestnaná, akurát v anglicu a teraz momentálne je na absolventskej praxi do decembra 2007. Otázka znie.... ak ju teraz náš konateľ zamestná a dá jej maximálny VZ a v decembri nastúpi na MD bude sa jej táto vyplácať z toho maximálneho VZ. Podotýkam nikdy nebola na slovensku zamestnaná a je 4 roky po škole....
Doba zamestnania v Anglicku (ak to bolo oficiálne zam.) sa posudzuje ako doba poistenia zo zamestnania na Slovensku, takže ak by to vyšlo 270 dní v posledných 2 rokoch, pomohlo by jej to.

Ak uzavrieš novú PZ (predchádzajúcu ukončíš) so mzdou 28200, a pri použití DNP z maxima ako si napísala, tak pri PN ktorá začne v decembri budeš mať nemocenské z 2x28142 až do skončenia PN. Potom materské bude z 1x28142 a DNP už bude zbytočné, ale môžeš si ho ponechať- počas poberania nemocenského a materského poistné neplatíš a možno sa ti zíde pre prípadné OČR v budúcnosti po materskej.

Ďakujem veľmi pekne, som rada, že sa našlo nejaké riešenie.

ahojte...po schválení novely zákona o SP mohli by ste mi teraz poradiť, kedy by bolo pre mňa lepšie ísť na MD? 31.12.2007 alebo 1.1.2008?? 270 z DNP splním 30.12.2007, nebolo nikdy prerušené, len som si 2x zmenila VZ. ak by som nastúpila na MD 31.12.2007, je mi jasné, že by mi vyrátali materskú len z DPO, nakoľko len z tohto poistenia spĺňam tých 270 dní, a VZ by som mala okolo 18000 SK. ale keby som nastúpila až 1.1.2008, v tom prípade nie je mi celkom jasné, z čoho by mi vyrátali materskú (1.1.2006-31.7.2006 poistenie z prac. pomeru, 1.7.2007- poistenie aj zo SZČO)...do tých 270 dní by mi zarátali aj VZ z DNP aj zo SZČO (alebo aj VZ z prac. pomeru ešte z r. 2006-v tom prípade za obdobie od 2.2.2006-31.7.2006, ak mám termín pôrodu 2.2.2008??) za odpovede vopred ďakujem

ahojte...po schválení novely zákona o SP mohli by ste mi teraz poradiť, kedy by bolo pre mňa lepšie ísť na MD? 31.12.2007 alebo 1.1.2008?? 270 z DNP splním 30.12.2007, nebolo nikdy prerušené, len som si 2x zmenila VZ. ak by som nastúpila na MD 31.12.2007, je mi jasné, že by mi vyrátali materskú len z DPO, nakoľko len z tohto poistenia spĺňam tých 270 dní, a VZ by som mala okolo 18000 SK. ale keby som nastúpila až 1.1.2008, v tom prípade nie je mi celkom jasné, z čoho by mi vyrátali materskú (1.1.2006-31.7.2006 poistenie z prac. pomeru, 1.7.2007- poistenie aj zo SZČO)...do tých 270 dní by mi zarátali aj VZ z DNP aj zo SZČO (alebo aj VZ z prac. pomeru ešte z r. 2006-v tom prípade za obdobie od 2.2.2006-31.7.2006, ak mám termín pôrodu 2.2.2008??) za odpovede vopred ďakujem

Zo zamestnania Ti určite nebudú nič počítať, to by mohli len vtedy, keby si bola ešte v ochrannej lehote, ale keďže zamestnanie skončilo už v roku 2006 tak to nie je možné. :)
Ako SZČO nespĺňaš podmienku nemocenského poistenia 270 dní.
V tom prípade Ti budú počítať materské len z DNP, a je jedno či nastúpiš na MD 31.12.2007 alebo 1.1.2008.
Myslím, že nový zákon nič nezmení v riešení tvojho nároku na materské. ;)

ahojte...po schválení novely zákona o SP mohli by ste mi teraz poradiť, kedy by bolo pre mňa lepšie ísť na MD? 31.12.2007 alebo 1.1.2008?? 270 z DNP splním 30.12.2007, nebolo nikdy prerušené, len som si 2x zmenila VZ. ak by som nastúpila na MD 31.12.2007, je mi jasné, že by mi vyrátali materskú len z DPO, nakoľko len z tohto poistenia spĺňam tých 270 dní, a VZ by som mala okolo 18000 SK. ale keby som nastúpila až 1.1.2008, v tom prípade nie je mi celkom jasné, z čoho by mi vyrátali materskú (1.1.2006-31.7.2006 poistenie z prac. pomeru, 1.7.2007- poistenie aj zo SZČO)...do tých 270 dní by mi zarátali aj VZ z DNP aj zo SZČO (alebo aj VZ z prac. pomeru ešte z r. 2006-v tom prípade za obdobie od 2.2.2006-31.7.2006, ak mám termín pôrodu 2.2.2008??) za odpovede vopred ďakujem

Napíš presne, odkedy máš DNP a z akých VZ ! Kedy si VZ menila počas roka 2007 ? To je dôležité na kvalifikovanú odpoveď.

janka a ajobs...ďakujem Vám za odpovede :)
DNP mám od 5.4.2007, začala som s VZ 15000 Sk, od 1.7.2007 som zmenila VZ na 20542 Sk a od 1.10.2007 som musela zmeniť kvôli zvýšeniu min. mzdy na 20042 Sk.

janka a ajobs...ďakujem Vám za odpovede :)
DNP mám od 5.4.2007, začala som s VZ 15000 Sk, od 1.7.2007 som zmenila VZ na 20542 Sk a od 1.10.2007 som musela zmeniť kvôli zvýšeniu min. mzdy na 20042 Sk.

upresni...máš tam asi preklep, nie?

janka a ajobs...ďakujem Vám za odpovede :)
DNP mám od 5.4.2007, začala som s VZ 15000 Sk, od 1.7.2007 som zmenila VZ na 20542 Sk a od 1.10.2007 som musela zmeniť kvôli zvýšeniu min. mzdy na 20042 Sk.

Ak nastúpiš na MD 31.12.2007, bude sa ti počítať materské z RO 5.4.2007-30.11.2007, ak nastúpiš na MD 2.1.2008, bude sa počítať z RO 5.4.2007-31.12.2007.

kejka, nemala som tam preklep, nakoľko od 1.10. sa zvýšila min. mzda o 500 Sk, tak som musela znížiť VZ pre DNP o túto sumu...
ajobs...nerozumiem celkom, prečo by mi brali za RO len obdobie od 5.4. do 30.11., ak by som nastúpila na MD ešte 31.12....tak najlepšie by bolo, keby som nastúpila od 1.1.2008? (resp. od 2.1.?? od 1.1. sa nedá??)

kejka, nemala som tam preklep, nakoľko od 1.10. sa zvýšila min. mzda o 500 Sk, tak som musela znížiť VZ pre DNP o túto sumu...
ajobs...nerozumiem celkom, prečo by mi brali za RO len obdobie od 5.4. do 30.11., ak by som nastúpila na MD ešte 31.12....tak najlepšie by bolo, keby som nastúpila od 1.1.2008? (resp. od 2.1.?? od 1.1. sa nedá??)

To čo napísal ajobs platí vtedy, ak to DNP nebolo od 5.4.2007 prerušené, čiže ak boli robené len zmeny VZ.
A podľa mňa je úplne jedno či nastúpiš do 31.12.2007 alebo až po 1.1.2008. Ak nastúpiš 31.12.2007 tak tvoje RO bude do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu v ktorom začína MD, čiže 5.4.2007-30.11.2007 /ak to DNP bolo bez prerušenia/. Ak nastúpiš až po 1.1.2008 tak tvoje RO bude vlastne predchádzajúci kalendárny rok, čiže 5.4.2007-31.12.2007. Výška materskej bude v obidvoch prípadoch pomerne rovnaká, treba si to skúsiť prepočítať. ;)

...... asi treba polopate povedať, že sa nemala robiť zmena, ale zrušenie a znova prihlásenie s maxim. VZ. Lenže do zrušenia by malo byť 270 dní, a to už nestíhaš.

To čo napísal ajobs platí vtedy, ak to DNP nebolo od 5.4.2007 prerušené, čiže ak boli robené len zmeny VZ.
A podľa mňa je úplne jedno či nastúpiš do 31.12.2007 alebo až po 1.1.2008. Ak nastúpiš 31.12.2007 tak tvoje RO bude do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu v ktorom začína MD, čiže 5.4.2007-30.11.2007 /ak to DNP bolo bez prerušenia/. Ak nastúpiš až po 1.1.2008 tak tvoje RO bude vlastne predchádzajúci kalendárny rok, čiže 5.4.2007-31.12.2007. Výška materskej bude v obidvoch prípadoch pomerne rovnaká, treba si to skúsiť prepočítať. ;)

Ale pre maximalizáciu materského sa dá urobiť ešte aj to, že prerušíš ešte pred koncom novembra 2007, napr. k 23.11.2007 živnosť, odhlásiš sa k 25.11.2007 z DNP a od 26.11.2007 sa prihlásiš na DNP z maxima 28.142 Sk, a od 31.12.2007 pôjdeš na MD. Potom bude tvoje RO 26.11.-30.11.2007 - 1 x maximum. Dúfam, že si mala súvislé DNP (ani jeden deň nechýba) od 5.4.2007, lebo potom by ti nevyšiel počet 270 dní DNP.
A od 1.1.2008 by bolo tvoje materské počítané len z minimálnej mzdy 8100 Sk - takže spočítaj dôsledne všetky dni DNP ešte raz.

Rada za 100 bodov, Tóno. Presne takto by som odporúčal postupovať, ak živnosť počas MD nepotrebujete.

Ale pre maximalizáciu materského sa dá urobiť ešte aj to, že prerušíš ešte pred koncom novembra 2007, napr. k 23.11.2007 živnosť, odhlásiš sa k 25.11.2007 z DNP a od 26.11.2007 sa prihlásiš na DNP z maxima 28.142 Sk, a od 31.12.2007 pôjdeš na MD. Potom bude tvoje RO 26.11.-30.11.2007 - 1 x maximum. Dúfam, že si mala súvislé DNP (ani jeden deň nechýba) od 5.4.2007, lebo potom by ti nevyšiel počet 270 dní DNP.
A od 1.1.2008 by bolo tvoje materské počítané len z minimálnej mzdy 8100 Sk - takže spočítaj dôsledne všetky dni DNP ešte raz.
270 dní sa počíta do dňa pôrodu, takže ak neporodí pred 31.12., tak je to OK.

ale ak by šla na materskú 25-30.12. tak by sa na nu to minimum po 1.1:2008 nevzťahovalo.... nie?

Iste. Pri posudzovaní, či sa materská vypočíta "po starom" alebo "po novom", teda podľa novely, je rozhodujúci dátum, ku ktorému ide na MD a nie dátum pôrodu.

mimotemy :---:---
ja si to tu nacvičujem kvôli dcére.... a ona ešte ani počuť o deťoch.... :---
ked sa spamatá, budú zmenené zákony......... no čo už,....

ďakujem Vám všetkým za vaše odpovede...ale nakoľko som sa v práci dohodla so šéfkou, že aj počas MD im budem vypomáhať, budem potrebovať živnosť, takže to riešenie so zrušením živnosti nie je pre mňa vyhovujúce :( a keby som aj pozastavila či zrušila živnosť a napr. k 25.11. by som zrušila aj DNP a od 26.11. by som sa znovu prihlásila s max. VZ, asi by mi chýbal práve ten jeden deň, aby som splnila tých 270 dní, nie? takže najlepšie riešenie pre mňa asi bude, ak budem čerpať materskú z DNP...už by ste mi mohli len poradiť, ak vás pekne poprosím, či od 31.12. alebo od 1.1. mám ísť na MD...ktorá možnosť by bola pre mňa vyhovujúcejšia a prečo?? vopred ďakujem a ste všetci strašne zlatí, že sa o moju problematiku tak staráte :)

ďakujem Vám všetkým za vaše odpovede...ale nakoľko som sa v práci dohodla so šéfkou, že aj počas MD im budem vypomáhať, budem potrebovať živnosť, takže to riešenie so zrušením živnosti nie je pre mňa vyhovujúce :( a keby som aj pozastavila či zrušila živnosť a napr. k 25.11. by som zrušila aj DNP a od 26.11. by som sa znovu prihlásila s max. VZ, asi by mi chýbal práve ten jeden deň, aby som splnila tých 270 dní, nie? takže najlepšie riešenie pre mňa asi bude, ak budem čerpať materskú z DNP...už by ste mi mohli len poradiť, ak vás pekne poprosím, či od 31.12. alebo od 1.1. mám ísť na MD...ktorá možnosť by bola pre mňa vyhovujúcejšia a prečo?? vopred ďakujem a ste všetci strašne zlatí, že sa o moju problematiku tak staráte :)

Čo sa týka dobrovoľného poistenia – ak nastúpiš na materskú 31.12., tak budeš mať RO apríl až november – vychádza ti to okolo 18 tisíc (nepočítané presne - odhad). Ak nastúpiš v januári – RO bude apríl až december – tam ti možno ten december navýši priemer o pár korún.
Ale, ak nastúpi na materskú v roku 2008 - nemalo by sa jej podľa novely zohľadňovať poistenie, čo platí ako SZČO – je to pol roka (do konca r. 2007) :confused::confused:
Aspoň vylepšiť priemer – alebo nie?? (od júla doteraz vlastne v súčte platí z maxima)
Ak by to tak bolo - tak nastúpiť na MD v januári!
Vyjadrí sa odborník?
Zrekapitulujem:
Od 5.4. do 30.6 DNP VZ 15000
Od 1.7. do 30.9. DNP rozdiel 28142–7600 a SZČO VZ 7600
Od 1.10. doteraz DNP 20042 a SZČO - 8100
DNP má platené nepretržite - nerobila odhlásenie, len zmeny. Termín zač. februára.

ďakujem Vám všetkým za vaše odpovede...ale nakoľko som sa v práci dohodla so šéfkou, že aj počas MD im budem vypomáhať, budem potrebovať živnosť, takže to riešenie so zrušením živnosti nie je pre mňa vyhovujúce :( a keby som aj pozastavila či zrušila živnosť a napr. k 25.11. by som zrušila aj DNP a od 26.11. by som sa znovu prihlásila s max. VZ, asi by mi chýbal práve ten jeden deň, aby som splnila tých 270 dní, nie? takže najlepšie riešenie pre mňa asi bude, ak budem čerpať materskú z DNP...už by ste mi mohli len poradiť, ak vás pekne poprosím, či od 31.12. alebo od 1.1. mám ísť na MD...ktorá možnosť by bola pre mňa vyhovujúcejšia a prečo?? vopred ďakujem a ste všetci strašne zlatí, že sa o moju problematiku tak staráte :)

Keďže by si sa 25.11. odhlásila /za tento deň ešte normálne zaplatíš poistné/ a od 26.11. sa znovu prihlásiš z maxima, tak tam nebude chýbať žiadny deň. Naozaj treba tie dni dôkladne prepočítať. ;)
Ak by si aj prerušila živnosť, tak počas MD môžeš v práci vypomáhať na základe dohody. Tie nie sú počas MD zakázané. Takže skús to šéfke navrhnúť a potom sa rozhodneš.
Čo sa týka dátumu odchodu na MD v prípade neprerušovania DNP pre navýšenie na maximum, tak myslím že je to naozaj skoro úplne jedno, pretože či bude RO 04-11/2007 alebo 04-12/2007 tak výšku materskej to ovplyvní podľa môjho úsudku len o nejakých pár korún. :)

Keďže by si sa 25.11. odhlásila /za tento deň ešte normálne zaplatíš poistné/ a od 26.11. sa znovu prihlásiš z maxima, tak tam nebude chýbať žiadny deň. Naozaj treba tie dni dôkladne prepočítať. ;)
Opäť pripomínam - 270 dní musí splniť do dňa pôrodu! Je pritom jedno, či pôjde na materskú 25.12., 31.12. alebo 5.1.08.

Ak uzavrieš novú PZ (predchádzajúcu ukončíš) so mzdou 28200, a pri použití DNP z maxima ako si napísala, tak pri PN ktorá začne v decembri budeš mať nemocenské z 2x28142 až do skončenia PN. Potom materské bude z 1x28142 a DNP už bude zbytočné, ale môžeš si ho ponechať- počas poberania nemocenského a materského poistné neplatíš a možno sa ti zíde pre prípadné OČR v budúcnosti po materskej.

Ešte ma napadla jedna vec: mám uzatvorený kratší pracovný úväzok od 20.07.07 jednu hodinu mesačne po 150 Sk. Mohla by som uzatvoriť nový pracovný pomer v tejto firme, aby sa mi počítal max. VZ pre nemocenské v tomto roku a potom pre materské v roku 2008?
Ďakujem za odpoveď.

Opäť pripomínam - 270 dní musí splniť do dňa pôrodu! Je pritom jedno, či pôjde na materskú 25.12., 31.12. alebo 5.1.08.

Ak by nastúpila v januári - počítalo by sa poistenie čo platila ako SZČO?

Ak by nastúpila v januári - počítalo by sa poistenie čo platila ako SZČO?

Ja myslím, že nie, pretože ako SZČO nebude mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia.

Ja myslím, že nie, pretože ako SZČO nebude mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia.

Po novom už netreba 270 dní z každého typu poistenia - spočítavajú sa.

Katy, to by ma naozaj potešilo, keby sa spočítali tie dni, vlastne VZ z DNP a zo SZČO...tak keby som nastúpila 1.1.2008 na MD, výška materskej by mi bola len asi o dve tisícky nižšia, ako je maximálna materská od r. 2008. mohol by sa niekto ešte k tomu vyjadriť?? či sa mi budú spočítať vymeriavace základy po novele zákona od 1.1.2008?? ďakujem

V aprili 2008 nastupujem na MD. V marci mam v plane dat ziadost o ukoncenie pracovneho pomeru a o tyzden nastupit k tomu istemu zamestnavatelovi s max. vymeriavacim zakladom.Ako som sa docitala, takto ziskam max. materske aj po poslednych zmenach, vsak? Moj zamestnavatel by ale chcel, aby som aj pocas materskej, resp. rodicovskej dovolenky pracovala na nejaky skrateny uvazok.S ohladom na zmeny v zakone, ako by som mohla ostat pracovat, aby som nebola nijako ukratena?

Ahojte poradcovia, chcem vas poprosit o radu. Som tehotna, TP je 19.3.2008. Mam TPP od 1.6.2002, cize splnam podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia zo zamestnania. Tento rok mam VZ 20.000 (mala som PN 16 dni). Chcem sa spytat na moznost a radu ohladne zvysenia materskej. Nastupujem 7.2.2008. Mam si zacat platit DNP s rozdielu 28.142 a 20.000? Zvysi mi to matersku aj ked to bude len teraz na 3 mesiace vzhladom na novy zakon? Nemam moznost ukoncit TPP a zamestnat sa s platom max. VZ. Dakujem velmi pekne, studujem prispevky uz asi tyzden, niektore priklady som pochopila v pohode, ale nechcem pochybit.

Ak by nastúpila v januári - počítalo by sa poistenie čo platila ako SZČO?

Po novom už netreba 270 dní z každého typu poistenia - spočítavajú sa.
Iba pre dávky s DNP sa spočítavajú doby poistenia aj z iných poistení. T.j. ak by si bola povinne poistená zo SZČO do dňa pôrodu 200 dní, tak tá doba poistenia z DNP sa Ti nepripočíta pre dávku z povinného poistenia SZČO. Ale doba poistenia zo SZČO sa Ti započíta do doby poistenia pre dávku z DNP - ak sa tie doby neprekrývali.

V aprili 2008 nastupujem na MD. V marci mam v plane dat ziadost o ukoncenie pracovneho pomeru a o tyzden nastupit k tomu istemu zamestnavatelovi s max. vymeriavacim zakladom.Ako som sa docitala, takto ziskam max. materske aj po poslednych zmenach, vsak?
Áno.

Moj zamestnavatel by ale chcel, aby som aj pocas materskej, resp. rodicovskej dovolenky pracovala na nejaky skrateny uvazok.S ohladom na zmeny v zakone, ako by som mohla ostat pracovat, aby som nebola nijako ukratena?
Počas poberania materského nie je možné pracovať v pracovnom pomere - prišla by si o materské. Je možné pracovať iba na DoPČ alebo DOVP, prípadne inú zmluvu podľa Občianskeho zákonníka. Počas poberania RP môžeš pracovať aj na pracovnú zmluvu bez obmedzenia.

Ahojte poradcovia, chcem vas poprosit o radu. Som tehotna, TP je 19.3.2008. Mam TPP od 1.6.2002, cize splnam podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia zo zamestnania. Tento rok mam VZ 20.000 (mala som PN 16 dni). Chcem sa spytat na moznost a radu ohladne zvysenia materskej. Nastupujem 7.2.2008. Mam si zacat platit DNP s rozdielu 28.142 a 20.000? Zvysi mi to matersku aj ked to bude len teraz na 3 mesiace vzhladom na novy zakon? Nemam moznost ukoncit TPP a zamestnat sa s platom max. VZ. Dakujem velmi pekne, studujem prispevky uz asi tyzden, niektore priklady som pochopila v pohode, ale nechcem pochybit.
Malo by stačiť DNP pár dní pred nástupom na materskú z minimálneho VZ 8100 Sk. Ale bude ma ešte zaujímať prax ohľadne započítania doby zamestnania do splnenia 270 dní z DNP.

Malo by stačiť DNP pár dní pred nástupom na materskú z minimálneho VZ 8100 Sk. Ale bude ma ešte zaujímať prax ohľadne započítania doby zamestnania do splnenia 270 dní z DNP.

Dakujem velmi pekne, ze ste sa ozvali na moj prispevok. Nikdy som si neplatila DNP. Zamestnana som nepretrzite na dobu neurcitu od 1.6.02, iny pracovny pomer nemam. Ked som si preratavala, aku by som mala mat matersku, tak ma oblial studeny pot.

Iba pre dávky s DNP sa spočítavajú doby poistenia aj z iných poistení. T.j. ak by si bola povinne poistená zo SZČO do dňa pôrodu 200 dní, tak tá doba poistenia z DNP sa Ti nepripočíta pre dávku z povinného poistenia SZČO. Ale doba poistenia zo SZČO sa Ti započíta do doby poistenia pre dávku z DNP - ak sa tie doby neprekrývali.

janka...tomu celkom nerozumiem :( napr. tých 200 dní zo SZČO do dňa pôrodu by som aj splnila ako povinne poistená, ale ak nastúpim na MD začiatkom roka, tak počas MD už nie som povinná platiť, nie??a do konca r. 2007 budem mať len tým pádom 184 dní (od 1.7. som povinná platička)...DNP mám od 5.4.2007, povinne platím ako SZČO od 1.7., takže medzi 1.7.-31.12. sa mi prekrývajú tie doby...

Malo by stačiť DNP pár dní pred nástupom na materskú z minimálneho VZ 8100 Sk. Ale bude ma ešte zaujímať prax ohľadne započítania doby zamestnania do splnenia 270 dní z DNP.

Toto zaujíma aj mňa. V podstate to potom zamestnaným mamičkám uľahčili. :--- Nemusia platiť DNP 270 dní ale len pár dní pred pôrodom pre dosiahnutie vyššej materskej, aj keď jasné, že prvých 26 týždňov trvania DNP to bude len z minima, ale ani to nie je málo. ;)

janka...tomu celkom nerozumiem :( napr. tých 200 dní zo SZČO do dňa pôrodu by som aj splnila ako povinne poistená, ale ak nastúpim na MD začiatkom roka, tak počas MD už nie som povinná platiť, nie??a do konca r. 2007 budem mať len tým pádom 184 dní (od 1.7. som povinná platička)...DNP mám od 5.4.2007, povinne platím ako SZČO od 1.7., takže medzi 1.7.-31.12. sa mi prekrývajú tie doby...

Ty by si musela splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia ako SZČO, nie 200. To janka uviedla len ako príklad.
Zmena v zákone je takáto: dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské, ak bola v posledných dvoch rokoch dobrovoľne nemocensky poistená - hocijako 270 dní. Vypustením toho jedného slovíčka dochádza k tomu, že pri posudzovaní nároku na materské z DNP sa doby poistenia spočítavajú. Ale pri posudzovaní nároku na materské zo zamestnania alebo ako SZČO nie.

Iba pre dávky s DNP sa spočítavajú doby poistenia aj z iných poistení. T.j. ak by si bola povinne poistená zo SZČO do dňa pôrodu 200 dní, tak tá doba poistenia z DNP sa Ti nepripočíta pre dávku z povinného poistenia SZČO. Ale doba poistenia zo SZČO sa Ti započíta do doby poistenia pre dávku z DNP - ak sa tie doby neprekrývali.

Janka, ak by si ešte mohla prosím - že či to dobre chápem. Zaujal ma prípad "ptimka"
To, že od 1.7. platila ako SZČO jej vlastne nepomôže v prípade nástupu na materskú po novom roku. (SZČO platila súbežne s DNP - v súčte z maxima)? Áno?
Dostane materskú len z DNP - ak nič neurobí ;););) - tak z priemeru:mee:

Dobrý deň!
prosím o radu. študujem zákon o sociálnom poistení a nejak sa z toho neviem vyznať. Podľa zákona nárok ma materské má: Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará
o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných
dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky
poistená najmenej 270 dní... a: Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia
povinného nemocenského poistenia zamestnanca
z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Ja som bola do júna 2007 na RD. Od ukončenia rodičovskej som sa starala o dieťa do 3 rokov (nakoľko som dostala výpoveď) a od septembra som sa zaregistrovala ako nezamestnaná, keďže som dala dieťa do škôlky. Som tehotná s termínom pôrodu 9/12. V SP Martin (trvalý pobyt) mi povedali, že mám nárok na materskú z titulu ochrannej lehoty zo SP Levice (nakoľko môj prechádzajúci zamestnávateľ je z Levíc), ale z Levíc mi prišlo rozhodnutie o zamietnutí, nakoľko mi ochranná lehota uplynula už v roku 2005 (po tom, ako vstúpil do platnosti zákon, že ženám na rodičovskom sa prerušuje nemocenské poistenie).
Prosím Vás, poraďte mi, mám nárok na materskú? V prípade, že áno, kde o ňu mám žiadať?
Ďakujem!

ahojte...po prečítaní vašich príspevkov ohľadom mojej problematiky ešte raz sa chcem opýtať, či dobre rozumiem tomu všetkému:
takže ak nastúpim na MD ešte v decembri 2007, tak RO pre materskú budem mať od 5.4. do 30.11.2007 len z DPO (a nevadí, že k 30.11. ešte nespĺňam podmienku 270 dní, nakoľko to musím spĺňať az ku dňu pôrodu)...lenže v tomto prípade odkedy mi budú vlastne vyplácať materskú?? až po splnení podmienky 270 dní??
ak zasa nastúpim na MD 1.1.2008, RO bude pre mňa 5.4.-31.12.2007, ale VZ tiež len z DPO, aj po novelizácie zákona o soc. poistení....a v tomto prípade materská by mi bola vyplácaná tiež od 1.1.2008 (niekedy vo februári by som dostala prvú??)
za vaše odpovede vopred ďakujem :)

Prosím Vás o radu:
1. DNP uzatvorené od 12.03.07-06.12.07 minimálny VZ
2. pracovný pomer A od 01.03.05 - VZ 12160 Sk
3. pracovný pomer B na kratší úväzok od 20.07.07 - 1 hodina mesačne VZ 150 Sk.
Nástup na MD je 15.04.08. Vzhľadom k tomu, že zrejme budem musieť byť na PN, plánujem nasledovné:
1. pracovný pomer A ukončiť 14.12.07, uzatvoriť novú zmluvu od 15.12.07 VZ 28200 Sk
2. DNP nové z VZ 28142 Sk od 23.12.07 - 26.12.07, v tomto čase budem čerpať NV v zamestnaní A.
3.nástup na PN bude 27.12.07.
Otázky:
1. Bude sa mi PN počítať z novej zmluvy zo zamestnania A a taktiež z DNP uzatvoreného od 23.12.07 ?
2. Materská v roku 2008 sa bude počítať z novej zmluvy zo zamestnania A ?
3. Je možné uzatvoriť novú zmluvu so zamestnávateľom B, aby sa mi počítala max. PN aj materská ? Chcela by som si ponechať pôvodnú zmluvu u zamestnávateľa A, pretože nová zmluva by bola na dobu určitú a ja by som sa po materskej chcela do práce vrátiť?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

ahojte...po prečítaní vašich príspevkov ohľadom mojej problematiky ešte raz sa chcem opýtať, či dobre rozumiem tomu všetkému:
takže ak nastúpim na MD ešte v decembri 2007, tak RO pre materskú budem mať od 5.4. do 30.11.2007 len z DPO (a nevadí, že k 30.11. ešte nespĺňam podmienku 270 dní, nakoľko to musím spĺňať az ku dňu pôrodu)...lenže v tomto prípade odkedy mi budú vlastne vyplácať materskú?? až po splnení podmienky 270 dní??
ak zasa nastúpim na MD 1.1.2008, RO bude pre mňa 5.4.-31.12.2007, ale VZ tiež len z DPO, aj po novelizácie zákona o soc. poistení....a v tomto prípade materská by mi bola vyplácaná tiež od 1.1.2008 (niekedy vo februári by som dostala prvú??)
za vaše odpovede vopred ďakujem :)

Áno, úplne správne.
Materské sa vypláca až po splnení podmienky 270 dní. Materská je vyplácaná mesiac pozadu, niekedy okolo 15. dňa. Takže ak nastúpiš na MD 1.1.2008, za január dostaneš korunky asi v polovici februára. ;)

Prosím Vás o radu:
1. DNP uzatvorené od 12.03.07-06.12.07 minimálny VZ
2. pracovný pomer A od 01.03.05 - VZ 12160 Sk
3. pracovný pomer B na kratší úväzok od 20.07.07 - 1 hodina mesačne VZ 150 Sk.
Nástup na MD je 15.04.08. Vzhľadom k tomu, že zrejme budem musieť byť na PN, plánujem nasledovné:
1. pracovný pomer A ukončiť 14.12.07, uzatvoriť novú zmluvu od 15.12.07 VZ 28200 Sk
2. DNP nové z VZ 28142 Sk od 23.12.07 - 26.12.07, v tomto čase budem čerpať NV v zamestnaní A.
3.nástup na PN bude 27.12.07.
Otázky:
1. Bude sa mi PN počítať z novej zmluvy zo zamestnania A a taktiež z DNP uzatvoreného od 23.12.07 ?
2. Materská v roku 2008 sa bude počítať z novej zmluvy zo zamestnania A ?
3. Je možné uzatvoriť novú zmluvu so zamestnávateľom B, aby sa mi počítala max. PN aj materská ? Chcela by som si ponechať pôvodnú zmluvu u zamestnávateľa A, pretože nová zmluva by bola na dobu určitú a ja by som sa po materskej chcela do práce vrátiť?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Zamestnanie A aj DNP je v poriadku tak ako píšeš. PN bude vo výške 2x maximum, s tým, že začiatok PN je ešte v roku 2007. Zamestnanie B by Ti však k ďalšiemu maximu pri PN v roku 2007 nepomohlo, pretože v tom prípade, keby si chcela 2x maximum zo zamestnania musela by si v obidvoch zamestnaniach mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia, čo v zamestnaní B nespĺňaš.
Pre poberanie materskej v roku 2008 to tiež nemá význam, pretože vtedy už môžeš dostať maximálne 1x maximum, ktorý vlastne už budeš mať dosiahnutý zo zamestnania A. ;)

Zamestnanie A aj DNP je v poriadku tak ako píšeš. PN bude vo výške 2x maximum, s tým, že začiatok PN je ešte v roku 2007. Zamestnanie B by Ti však k ďalšiemu maximu pri PN v roku 2007 nepomohlo, pretože v tom prípade, keby si chcela 2x maximum zo zamestnania musela by si v obidvoch zamestnaniach mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia, čo v zamestnaní B nespĺňaš.
Pre poberanie materskej v roku 2008 to tiež nemá význam, pretože vtedy už môžeš dostať maximálne 1x maximum, ktorý vlastne už budeš mať dosiahnutý zo zamestnania A. ;)

Janka, ďakujem za odpoveď. Keď so zamestnávateľom A uzavriem novú zmluvu od 15.12.07 a dá mi zmluvu na pol roka, skúšobnú dobu 3 mesiace (tak sa zvykne), bude to mať nejaký dopad na PN alebo materskú, keby potom so mnou skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe (lebo budem na PN), alebo keď uplynie pol ročná doba zmluvy? Budem zrejme v nejakej ochrannej lehote?

Janka, ďakujem za odpoveď. Keď so zamestnávateľom A uzavriem novú zmluvu od 15.12.07 a dá mi zmluvu na pol roka, skúšobnú dobu 3 mesiace (tak sa zvykne), bude to mať nejaký dopad na PN alebo materskú, keby potom so mnou skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe (lebo budem na PN), alebo keď uplynie pol ročná doba zmluvy? Budem zrejme v nejakej ochrannej lehote?

V čase skončenia pracovnej zmluvy budeš už na PN, takže tá bude normálbne pokračovať ďalej, vyplácaná SP. Ako tehotná máš ochrannú lehotu 6 mesiacov, takže ak nastúpiš na MD do 6 mesiacov od skončenia PP aj tú Ti bude normálne vyplácať SP. ;)

Nie je možné realizovať iba tieto kombinácie: nemocenské+materské (§ 35 zákona o soc. poistení - ZSP), nemocenské+ošetrovné, materské+ošetrovné, náhradu príjmu+ošetrovné (§ 43 ZSP), a materské+rodičovský príspevok (§ 3a zákona č.280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku).

nemocenské aj rodičovský príspevok je možné vyplácať súčasne, nebráni tomu žiaden zákon.

v staršich príspevkoch na str 83, som našiel toto, ale mna by zaujimalo, či to platí aj vtedy ak materská je len zo zamestnania a DNP vzniklo až počas materskej.
Môže sa poberať ošetrovné z DNP z max VZ na iné dieta príp. člena rodiny ak dostáva materskú z max VZ zo zamestnania?

Ako pomôcť kamarádke?
30 septembra 2007 ukončila poberanie rodičovského príspevku.
01.októbra 2007 sa zamestnala u svojho manžela na plný úväzok ,už ako tehotná.
13.októbra ,kvoli problémom nástup na PN
07.novembra ukončila PN
Termín pôrodu upresním /koniec apríla zač. mája./
Bude mať nárok na materskú a v akej výške ak PZ znie na 28000.- SK
DNP nemá uzatvorené.
Ďakujem.:)

Nie je možné realizovať iba tieto kombinácie: nemocenské+materské (§ 35 zákona o soc. poistení - ZSP), nemocenské+ošetrovné, materské+ošetrovné, náhradu príjmu+ošetrovné (§ 43 ZSP), a materské+rodičovský príspevok (§ 3a zákona č.280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku).

nemocenské aj rodičovský príspevok je možné vyplácať súčasne, nebráni tomu žiaden zákon.

v staršich príspevkoch na str 83, som našiel toto, ale mna by zaujimalo, či to platí aj vtedy ak materská je len zo zamestnania a DNP vzniklo až počas materskej.
Môže sa poberať ošetrovné z DNP z max VZ na iné dieta príp. člena rodiny ak dostáva materskú z max VZ zo zamestnania?

Ja myslím, že počas poberania materskej /a je jedno či zo zamestnania, DNP alebo ako SZČO/ nemôže poberať od SP inú nemocenskú dávku. Takže žiadne ošetrovné z DNP, bohužiaľ. Až po skončení MD. ;)

Ako pomôcť kamarádke?
30 septembra 2007 ukončila poberanie rodičovského príspevku.
01.októbra 2007 sa zamestnala u svojho manžela na plný úväzok ,už ako tehotná.
13.októbra ,kvoli problémom nástup na PN
07.novembra ukončila PN
Termín pôrodu upresním /koniec apríla zač. mája./
Bude mať nárok na materskú a v akej výške ak PZ znie na 28000.- SK
DNP nemá uzatvorené.
Ďakujem.:)

Pokiaľ je stále zamestnaná u svojho manžela s platom 28000,- čo je skoro maximum /ten je 28142,-/ tak by mala nárok na materské vo výške maxima, avšak musela by splniť podmienku nemocenského poistenia zamestnanca 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Počas rodičovskej dovolenky bola nezamestnaná? Nebola na rodičovskej dovolenke ako zamestnanec?
Ak túto podmienku nesplní, nemá bohužiaľ nárok na žiadne materské. :(
Škoda, že ste sa nezaujímali trošku skôr. Stačilo by, ak nebola zamestnaná, aby ju manžel zamestnal do svojej firmy ešte počas RD, aby splnila podmienku 270 dní. Budú jej chýbať cca. 2 mesiace.

Ja myslím, že počas poberania materskej /a je jedno či zo zamestnania, DNP alebo ako SZČO/ nemôže poberať od SP inú nemocenskú dávku. Takže žiadne ošetrovné z DNP, bohužiaľ. Až po skončení MD. ;)

Ak nema narok na davku z DNP a je prihlásená z max VZ nemusí si platiť DNP ?

Ak nema narok na davku z DNP a je prihlásená z max VZ nemusí si platiť DNP ?

Práveže musí. :( DNP by nemusela platiť jedine v tom prípade, keby z neho mala vyplácanú nejakú dávku. Čo bohužiaľ nemá a počas MD ani mať nebude.
Takže ak nechce zbytočne veľa platiť, odporúčam platiť z maxima do 31.12.2007, a v decembri dať na SP zmenu VZ na minimum od 1.1.2008. Potom celý rok 2008 môže poberať OČR alebo PN počas RD z maxima /pretože rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ bude rok 2007, čiže maximálny VZ/. ;)

Práveže musí. :( DNP by nemusela platiť jedine v tom prípade, keby z neho mala vyplácanú nejakú dávku. Čo bohužiaľ nemá a počas MD ani mať nebude.
Takže ak nechce zbytočne veľa platiť, odporúčam platiť z maxima do 31.12.2007, a v decembri dať na SP zmenu VZ na minimum od 1.1.2008. Potom celý rok 2008 môže poberať OČR alebo PN počas RD z maxima /pretože rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ bude rok 2007, čiže maximálny VZ/. ;)

Hmm, takže za oktober treba doplatit aj za dni, ktore bola na OČR. Predpokladal som, že keď je povinnosť platiť poistné, tak je aj nárok na čerpanie ošetrovného.

Zdravim vsetkych :)
studujem tieto stranky a stale rozmyslam co a ako :)
TP mam 31.5.2008, som zamestnana od 4.7.2005, za rok 2007 mam nasledovne VZ:
-januar az april 18 000
- maj az september - 18 000 jeden PP a 7 600 druhy PP
- oktober s predpokladom do konca roka 18 000 a 15 200

Neviem ci nebudem musiet nastupit od januara na PN, mohli by ste mi povedat ako to bude vplyvat a aka je predpokladana vyska materskej - ak nenastupim na PN a ak nastupim na PN?

Dakujem krasne

Dobrý deň. Prosím ešte raz o radu. Ako je to s ochrannou lehotou pri čerpaní rodičovskej dovolenky? Vie mi niekto poradiť? Ak som dobre pochopila zákon, ochranná lehota plynie od prerušenia (čo sa chápe ako ukončenie) nemocenského poistenia (v mojom prípade to bolo od 1.7. 2005, keď štát prestal platiť nemocenské za matky na RD), ale do doby posudzovania nároku na materskú, sa toto obdobie počíta do obdobia 270 dní.
Zaujíma ma, čo v prípade, keď dňom ukončenia RD je je aj deň ukončenia pracovného pomeru a nové nemocenské poistenie nebolo uzatvorené (starostlivosť o dieťa). Od akého dátumu plynie ochranná lehota? od dátumu ukončenia PP alebo od dátumu prerušenia platenia poistného?
Ďakujem!

Zdravim vsetkych :)
studujem tieto stranky a stale rozmyslam co a ako :)
TP mam 31.5.2008, som zamestnana od 4.7.2005, za rok 2007 mam nasledovne VZ:
-januar az april 18 000
- maj az september - 18 000 jeden PP a 7 600 druhy PP
- oktober s predpokladom do konca roka 18 000 a 15 200

Neviem ci nebudem musiet nastupit od januara na PN, mohli by ste mi povedat ako to bude vplyvat a aka je predpokladana vyska materskej - ak nenastupim na PN a ak nastupim na PN?

Dakujem krasne


Ja som si matersku vypocitala, ide mi len o to ci mi novy zakon nejako neovplyvni VZ a tiez ci nevadi ze v druhom PP nemam do konca roka odpracovanych 270 dni - podla starsich prispevkov staci ak spolu mam odpracovanych 270 dni? Tejto casti nerozumiem na 100% :o

Dakujem

Pokiaľ je stále zamestnaná u svojho manžela s platom 28000,- čo je skoro maximum /ten je 28142,-/ tak by mala nárok na materské vo výške maxima, avšak musela by splniť podmienku nemocenského poistenia zamestnanca 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Počas rodičovskej dovolenky bola nezamestnaná? Nebola na rodičovskej dovolenke ako zamestnanec?
Ak túto podmienku nesplní, nemá bohužiaľ nárok na žiadne materské. :(
Škoda, že ste sa nezaujímali trošku skôr. Stačilo by, ak nebola zamestnaná, aby ju manžel zamestnal do svojej firmy ešte počas RD, aby splnila podmienku 270 dní. Budú jej chýbať cca. 2 mesiace.
Najskôr ďakujem za predchádzajúcu odpoveď Janka.:)

Zamestnaná bude stále až do nástupu MD. A ak som ju dobre pochopil tak tesne pred nástupom k manželovi rozviazala PP v nemenovanom supermarkete. Z toho predpokladám, že povinnosť poistenia 270 dní ako zamestnanec splní. Pretože na RD bola ako zamestnanec spomínaného SM.
Môžem teda byť poslom dobrej správy, že materské sa jej vyráta zo súčasného zamestnania?
Ďakujem Vám za názory ,prípadne za odpovede.:)

Janka, ďakujem za odpoveď. Keď so zamestnávateľom A uzavriem novú zmluvu od 15.12.07 a dá mi zmluvu na pol roka, skúšobnú dobu 3 mesiace (tak sa zvykne), bude to mať nejaký dopad na PN alebo materskú, keby potom so mnou skončil pracovný pomer v skúšobnej dobe (lebo budem na PN), alebo keď uplynie pol ročná doba zmluvy? Budem zrejme v nejakej ochrannej lehote?

V čase skončenia pracovnej zmluvy budeš už na PN, takže tá bude normálbne pokračovať ďalej, vyplácaná SP. Ako tehotná máš ochrannú lehotu 6 mesiacov, takže ak nastúpiš na MD do 6 mesiacov od skončenia PP aj tú Ti bude normálne vyplácať SP. ;)

Janka, ak by saskia mala súvislú PN do 14.4.08 a ku dnu nástupu na materskú=k15.4.08 jej trvalo DNP a zamestnanie B (skrát.úvazok 150Sk mesačne), zo zamestnania A by bola v ochrannej lehote, rátala by sa jej materská z DNP a zamestnania B? Myslíš, že aj zo zamestnania A v ochrannej lehote? (Zdá sa mi totiž, že tu niekto písal praktickú skúsenosť zo SP, že ak je nárok z NP, ktoré trvá, neráta sa z ochrannej lehoty - ale nepamätám si v akých súvislostiach to bolo spomímané.) Z DNP (podla očakávaného zákona), ak uzatvorí 23.12.07 nové, ešte nestihne ubehnúť 26 týždnov a pravdepodobne by mala nárok na dávky(materské) len z minima.
Preto si myslím, že prípade ak by s nou ukončili v zamestnaní A v skúšobnej dobe pracovný pomer pred nástupom na materskú, bolo by dobré mať uzatvorený trvajúci PP B s maximom.

Janka, ak by saskia mala súvislú PN do 14.4.08 a ku dnu nástupu na materskú=k15.4.08 jej trvalo DNP a zamestnanie B (skrát.úvazok 150Sk mesačne), zo zamestnania A by bola v ochrannej lehote, rátala by sa jej materská z DNP a zamestnania B? Myslíš, že aj zo zamestnania A v ochrannej lehote? (Zdá sa mi totiž, že tu niekto písal praktickú skúsenosť zo SP, že ak je nárok z NP, ktoré trvá, neráta sa z ochrannej lehoty - ale nepamätám si v akých súvislostiach to bolo spomímané.) Z DNP (podla očakávaného zákona), ak uzatvorí 23.12.07 nové, ešte nestihne ubehnúť 26 týždnov a pravdepodobne by mala nárok na dávky(materské) len z minima.
Preto si myslím, že prípade ak by s nou ukončili v zamestnaní A v skúšobnej dobe pracovný pomer pred nástupom na materskú, bolo by dobré mať uzatvorený trvajúci PP B s maximom.

Brčko, materská od 15.04.08 sa mi bude počítať so zamestnania A i keď by som bola v ochrannej lehote. Zamestnanie plánujem koncom novembra 2007 ukončiť, pretože podľa nového zákona mi to už nepomôže k zvýšenej materskej. A DNP nedosiahnem 26 týždňom, preto sa mi bude počítať materská so zamestnania A.
Alebo naozaj by bolo dobré mať stále uzatvorený pracovný pomer v zamestnaní B? Bude mi potom vyplácaná PN?
Môžem počas PN mať prídem na dohodu o vykonaní práce?

Brčko, materská od 15.04.08 sa mi bude počítať so zamestnania A i keď by som bola v ochrannej lehote. Zamestnanie plánujem koncom novembra 2007 ukončiť, pretože podľa nového zákona mi to už nepomôže k zvýšenej materskej. A DNP nedosiahnem 26 týždňom, preto sa mi bude počítať materská so zamestnania A.
Alebo naozaj by bolo dobré mať stále uzatvorený pracovný pomer v zamestnaní B? Bude mi potom vyplácaná PN?
Môžem počas PN mať prídem na dohodu o vykonaní práce?

saskia, nie som odborník ani nemám skúsenosti s poberaním materskej z viacerých NP. Len som si spomínala na príspevky s posúdením nároku na ND trvajúceho NP a druhého NP v ochrannej lehote, zdalo sa mi od ajobs a p. Mihála. Hladala som ich, no a našla som len jeden od ajobsa.
(nejde mi hodiť sem link) Téma: Materské od 1.8.2006 VIII. na strane 65, príspevok 646.
Nemožno však porovnávať neporovnateľné. Ty si iný prípad. Máš súbežné NP bez prerušenia. Ale myslím, aj tak dobré si ho prečítať a vedieť praktické prípady, ktoré v zákone nenájdeš. A mať tak napr. ajobsove skúsenosti a vedomosti! alebo p. Mihála!! Ak komplikujem, nehnevajte sa. Tiež ma táto otázka zaujíma.

Brčko, to je v pohode. Uvítam každú poznámku a preverím si. Keďže sa to snažím teraz čo najlepšie nakombinovať. Idem však aj na školenie a tak budem zase múdrejšia. Dám vedieť potom výsledok. Pekný deň!

Ja som si matersku vypocitala, ide mi len o to ci mi novy zakon nejako neovplyvni VZ a tiez ci nevadi ze v druhom PP nemam do konca roka odpracovanych 270 dni - podla starsich prispevkov staci ak spolu mam odpracovanych 270 dni? Tejto casti nerozumiem na 100% :o

Dakujem

Ahoj,
no ide práve o to, že pokiaľ žiadaš o materské z dvoch zamestnaní, tak v obidvoch musíš mať splnenú podmienku 270 dní do nástupu na MD. Takže ak to v druhom zamestnaní nesplníš, bohužiaľ materská bude len z prvého zamestnania. :cool:

Zdravim vsetkych :)
studujem tieto stranky a stale rozmyslam co a ako :)
TP mam 31.5.2008, som zamestnana od 4.7.2005, za rok 2007 mam nasledovne VZ:
-januar az april 18 000
- maj az september - 18 000 jeden PP a 7 600 druhy PP
- oktober s predpokladom do konca roka 18 000 a 15 200

Neviem ci nebudem musiet nastupit od januara na PN, mohli by ste mi povedat ako to bude vplyvat a aka je predpokladana vyska materskej - ak nenastupim na PN a ak nastupim na PN?

Dakujem krasne

To, či nastúpiš od januára na PN alebo nenastúpiš, nehrá vo výpočte materskej žiadny vplyv. Rozhodujúcim obdobím bude rok 2007, a to rovnako pre PN ako aj pre materskú. Takže PN aj materská, pokiaľ z obidvoch zamestnaní budeš mať splnenú podmienku 270 dní, bude vo výške cca. 15500,-. Ak aj tých 270 dní nesplníš do nástupu na PN, tak potom sa Ti budú počítať aj dni PN, a podmienku splníš aspoň do nástupu na MD. ;)

Najskôr ďakujem za predchádzajúcu odpoveď Janka.:)

Zamestnaná bude stále až do nástupu MD. A ak som ju dobre pochopil tak tesne pred nástupom k manželovi rozviazala PP v nemenovanom supermarkete. Z toho predpokladám, že povinnosť poistenia 270 dní ako zamestnanec splní. Pretože na RD bola ako zamestnanec spomínaného SM.
Môžem teda byť poslom dobrej správy, že materské sa jej vyráta zo súčasného zamestnania?
Ďakujem Vám za názory ,prípadne za odpovede.:)

Áno, pokiaľ bola počas RD zamestnaná, tie dni sa jej do počtu 270 dní nemocenského poistenia ako zamestnanca započítavajú. Podmienku má teda splnenú. ;)
Takže ak má teraz nový PP tak materská prípadne aj PN sa jej bude počítať z VZ ktorý má v tomto novom zamestnaní. :)
Som rada, že som ťa potešila a teraz môžeš ty potešiť nastávajúcu mamičku. :---

Brčko, materská od 15.04.08 sa mi bude počítať so zamestnania A i keď by som bola v ochrannej lehote. Zamestnanie plánujem koncom novembra 2007 ukončiť, pretože podľa nového zákona mi to už nepomôže k zvýšenej materskej. A DNP nedosiahnem 26 týždňom, preto sa mi bude počítať materská so zamestnania A.
Alebo naozaj by bolo dobré mať stále uzatvorený pracovný pomer v zamestnaní B? Bude mi potom vyplácaná PN?
Môžem počas PN mať prídem na dohodu o vykonaní práce?

To čo písal brčko je pravda, a dokonca som tu o tom písala aj ja. ;)
Pokiaľ by si zamestnanie A ukončila, a pri nástupe na MD bola v ochrannej lehote, tak by Ti SP tú ochrannú lehotu vlastne nepriznala, pretože máš trvajúce poistenie ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Takže aj keby si ukončila zamestnanie B, bolo by to úplne rovnako.
Tým čo píšeš, by som si taká istá nebola. To, že z DNP ešte nedosiahneš 26 týždňov, neznamená, že z neho nemáš nárok na materské. Ak máš splnenú podmienku 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch, tak Ti z neho budú vyplácať materskú aj pred dosiahnutím 26 týždňoch, akurát že tých 26 týždňov len z minima a až potom zo skutočného VZ, z ktorého si si DNP platila. :cool:
Áno, počas PN môžeš mať príjem na dohodu.

To čo písal brčko je pravda, a dokonca som tu o tom písala aj ja. ;)
Pokiaľ by si zamestnanie A ukončila, a pri nástupe na MD bola v ochrannej lehote, tak by Ti SP tú ochrannú lehotu vlastne nepriznala, pretože máš trvajúce poistenie ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Takže aj keby si ukončila zamestnanie B, bolo by to úplne rovnako.
Tým čo píšeš, by som si taká istá nebola. To, že z DNP ešte nedosiahneš 26 týždňov, neznamená, že z neho nemáš nárok na materské. Ak máš splnenú podmienku 270 dní DNP v posledných dvoch rokoch, tak Ti z neho budú vyplácať materskú aj pred dosiahnutím 26 týždňoch, akurát že tých 26 týždňov len z minima a až potom zo skutočného VZ, z ktorého si si DNP platila. :cool:
Áno, počas PN môžeš mať príjem na dohodu.

Tak ako to mám vyriešiť? Dohodnúť sa so zamestnávateľom na zmluve aspoň do konca apríla 2008 (nástup na materskú 15.04.08.), aby mi vypočítali materskú zo zamestnania A?

Tak ako to mám vyriešiť? Dohodnúť sa so zamestnávateľom na zmluve aspoň do konca apríla 2008 ano tak ako píšeš (nástup na materskú 15.04.08.), aby mi vypočítali materskú zo zamestnania A?
Áno, ukonči zamestnanie u zamestnávateľa A = komplet všade poodhlasovať a znova nástup do PP u zamestnávateľa A napr. 27.12.2007 so mzdou 28200 Sk. Tvoje RO pre výpočet materskej bude 27.12. až 31.12.07. Od 1.1.08 môžeš mať zmenu prac. zmluvy, kde budeš mať mzdu podstatne nižšiu.... Vzhľadom na nový zákon, ktorý už neumožňuje viac-násobnú materskú sa veľa toho vymyslieť nedá.
DNP si nechaj bežať, zíde sa pri PN a OČR v r. 2008, zamestnanie u zamestnávateľa B prakticky stráca význam.

Tak ako to mám vyriešiť? Dohodnúť sa so zamestnávateľom na zmluve aspoň do konca apríla 2008 (nástup na materskú 15.04.08.), aby mi vypočítali materskú zo zamestnania A?

Súhlasím s manual a ešte doplním, že zamestnanie A môžeš potom ukončiť kedykoľvek, avšak až po nástupe na MD. Môže to byť k+udne aj hneď na druhý deň.;)

ahojte zlatí poraďáci...ešte stále rozmýšlam nad tým, ktoré riešenie by bolo pre mňa to najlepšie ohľadom mojej materskej...začala som uvažovať nad tým, čo mi poradila janka motyčková-nad pozastavením živnosti...takže ak by som napr. od 23.11. pozastavila živnosť, 25.11. by som zrušila DNP s VZ 20042 Sk a od 26.11. by som sa prihlásila s max. VZ 28142 Sk, tým pádom 30.12. by som splnila podmienku 270 dní poistenia z DNP (25.11. by som ešte platila zo starého poistenia, 26.11. už z nového) a 31.12.2007 by som mohla nastúpiť na MD a materskú by som dostala z max. VZ, takže okolo tých 15000 Sk...ale v tomto prípade od 24.11. do 30.12.2007 na akú dohodu by som mohla pracovať, aby mi nevzniklo žiadne nové poistenie (aby som materskú určite dostala len z DNP?)
kedy by som musela posledný krát zaplatiť poistné z DNP? v 1/08 za 12/07?? počas MD ak dobre viem, neplatí sa poistné do sociálky a preto by som kľudne mohla nechať bežať DNP s max. VZ?? alebo by som mala znížiť VZ na min. alebo absolútne zrušiť??

Ahojte. Dnes som zistila, že som tehotná :) , a potrebovala by som vedieť jednoznačnú odpoveď na moju otázku, pretože to tu listujem už hodinu, a mám z toho totálny chaos. Takže, môj VZ základ z aktuálneho zamestnania je 8100,- Sk. Vieme mi niekto poradiť všetky možné konkretne kroky, ktoré treba čo najskôr urobiť, aby som dosiahla čo najvyššiu materskú? Podmienku nemocenského poistenia zo zamestnania 270 dní za posledné 2 roky spĺňam, dobrovoľne nemocensky poistená nie som. termín pôrodu vychádza na 6.7.2008. Zamestnávateľ bude určite prístupný na všetky kroky. Oplatí sa mi ešte dať sa dobrovoľne nemocensky poistiť? A ak áno, z akého VZ? Ďakujem za odpoveď.

ahojte zlatí poraďáci...ešte stále rozmýšlam nad tým, ktoré riešenie by bolo pre mňa to najlepšie ohľadom mojej materskej...začala som uvažovať nad tým, čo mi poradila janka motyčková-nad pozastavením živnosti...takže ak by som napr. od 23.11. pozastavila živnosť, 25.11. by som zrušila DNP s VZ 20042 Sk a od 26.11. by som sa prihlásila s max. VZ 28142 Sk, tým pádom 30.12. by som splnila podmienku 270 dní poistenia z DNP (25.11. by som ešte platila zo starého poistenia, 26.11. už z nového) a 31.12.2007 by som mohla nastúpiť na MD a materskú by som dostala z max. VZ, takže okolo tých 15000 Sk...ale v tomto prípade od 24.11. do 30.12.2007 na akú dohodu by som mohla pracovať, aby mi nevzniklo žiadne nové poistenie (aby som materskú určite dostala len z DNP?)
kedy by som musela posledný krát zaplatiť poistné z DNP? v 1/08 za 12/07?? počas MD ak dobre viem, neplatí sa poistné do sociálky a preto by som kľudne mohla nechať bežať DNP s max. VZ?? alebo by som mala znížiť VZ na min. alebo absolútne zrušiť??

Takto to urob (už ti to radili viackrát). Ak by si nič neurobila - tak ti materská vychádza 9,5 až 10 tisíc, ak urobíš túto zmenu - tak 15 až 15,5 tisíc. (myslím že je to dosť veľký rozdiel).
Nastúpiť môžeš aj skôr ako 31.12. Ale v každom prípade tohto roku!
Poistné zaplatíš za november normálne do 8.12. a za december do 8.1. Ak zaplatíš za celý december - budeš tam mať preplatok (to tam môže aj ostať do búdúcna, nebude to veľa).
Len sa nedaj odradiť na SP. Hneď si vypíš jeden RLFO - odhláška a druhý RLFO - prihláška.
Rušiť po nástupe na materskú DNP nemusíš.
Môžeš pracovať napr. - na DoVP - tam je obmedzenie 300 hodín ročne (neviem, či sa už aj nezvyšovalo)
pozri tému - "materská a práca"

Z toho čo tu píšete vyplíva ak dobre rozumiem že ak je manželka teraz zamestnaná /plat cca 12.000/a zhruba v 04/2008 pojde na matersku može dať v polovici marca výpoveď,na druhý deň sa zamestnať s platom 29.000 a potom ísť na materskú/cca 15.000/?alebo by to musela spraviť/ ukončiť a začať pracovný pomer/ ešte v tomto roku?
dík za radu

Ahojte. Dnes som zistila, že som tehotná :) , a potrebovala by som vedieť jednoznačnú odpoveď na moju otázku, pretože to tu listujem už hodinu, a mám z toho totálny chaos. Takže, môj VZ základ z aktuálneho zamestnania je 8100,- Sk. Vieme mi niekto poradiť všetky možné konkretne kroky, ktoré treba čo najskôr urobiť, aby som dosiahla čo najvyššiu materskú? Podmienku nemocenského poistenia zo zamestnania 270 dní za posledné 2 roky spĺňam, dobrovoľne nemocensky poistená nie som. termín pôrodu vychádza na 6.7.2008. Zamestnávateľ bude určite prístupný na všetky kroky. Oplatí sa mi ešte dať sa dobrovoľne nemocensky poistiť? A ak áno, z akého VZ? Ďakujem za odpoveď.

Ak máš takého zamestnávateľa (všetky mamičky môžu závidieť), tak dobrovoľné poistenie nepotrebuješ. ;)
Stačí, keď pred nástupom na materskú (mesiac,.. týždeň,.. pár dní) ukončíš terajší PP a uzavrieš nový PP s VZ okolo 29 tis.
Máš dosť času - preštuduj to tu a zvoľ optimálny dátum. RO (aj VZ) sa bude počítať z nového PP. viď zákon o sociálnom poistení.

Ďakujem Katy za odpoveď. Nebola som si istá, či sa toto dá aj po novele zákona. Potešila si ma. Prajem všetkým pekný deň.;)

Ďakujem Katy za odpoveď. Nebola som si istá, či sa toto dá aj po novele zákona. Potešila si ma. Prajem všetkým pekný deň.;)

Áno, tento postup sa dá ešte stále použiť. ;)
A po zmenách v zákone ohľadne DNP je to najjednoduchší a najistejší spôsob. :)

Z toho čo tu píšete vyplíva ak dobre rozumiem že ak je manželka teraz zamestnaná /plat cca 12.000/a zhruba v 04/2008 pojde na matersku može dať v polovici marca výpoveď,na druhý deň sa zamestnať s platom 29.000 a potom ísť na materskú/cca 15.000/?alebo by to musela spraviť/ ukončiť a začať pracovný pomer/ ešte v tomto roku?
dík za radu
a ja sa dočkám rady?:mad:

Stačí, keď pred nástupom na materskú (mesiac,.. týždeň,.. pár dní) ukončíš terajší PP a uzavrieš nový PP s VZ okolo 29 tis.
Máš dosť času - preštuduj to tu a zvoľ optimálny dátum. RO (aj VZ) sa bude počítať z nového PP. viď zákon o sociálnom poistení.

táto odpoved sa týka aj teba.....:) (teda manželky)

Z toho čo tu píšete vyplíva ak dobre rozumiem že ak je manželka teraz zamestnaná /plat cca 12.000/a zhruba v 04/2008 pojde na matersku može dať v polovici marca výpoveď,na druhý deň sa zamestnať s platom 29.000 a potom ísť na materskú/cca 15.000/?alebo by to musela spraviť/ ukončiť a začať pracovný pomer/ ešte v tomto roku?
dík za radu


a ja sa dočkám rady?:mad:

Prepáč :o čítala som tvoju otázku a aj som chcela odpovedať ale odvolal ma "šéf" /bolo treba nakŕmiť môjho drobčeka/ :D.
Takže k tvojej otázke. Nemusí to vôbec byť v tomto roku, stačí to spraviť aj 3 dni pred nástupom na MD, aby zamestnávateľ nemal veľké výdavky na odvodoch z takej vysokej mzdy. Dôležité je len jeden PP ukončiť a druhý začať. A ešte jedna vec, musí byť splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia ako zamestnanca v posledných dvoch rokoch. ;)

a ja sa dočkám rady?:mad:

pivko , nesmúť- určite sa dočkáš rady - Ak Tvoja manželka zo zamestnania splní 270 dní poistenia, tak uvažuješ správne a tiež sa na ňu vzťahuje odpoveď od Katy a R v prípade ,že má ústretového zamestnávateľa.

Stačí, keď pred nástupom na materskú (mesiac,.. týždeň,.. pár dní) ukončíš terajší PP a uzavrieš nový PP s VZ okolo 29 tis.
Máš dosť času - preštuduj to tu a zvoľ optimálny dátum. RO (aj VZ) sa bude počítať z nového PP. viď zákon o sociálnom poistení.

Dúfam, že sa vyjadria aj iní - fundovanejší v tejto problematike.:)

a ja sa dočkám rady?:mad:

pivko- dokonca tri rady v rozpätí 5 minút, len sa treba trochu zamračiť. :D

Ahoj,
no ide práve o to, že pokiaľ žiadaš o materské z dvoch zamestnaní, tak v obidvoch musíš mať splnenú podmienku 270 dní do nástupu na MD. Takže ak to v druhom zamestnaní nesplníš, bohužiaľ materská bude len z prvého zamestnania. :cool:



dakujem krasne za odpoved

no kedze druhy PP mi zacal 2.5.2007 tak tu nemam sancu na 270 dni - nemam teda ziadnu sancu aby som mala vyssiu matersku? A ja som sa uz tesila aku super matersku budem mat....

To, či nastúpiš od januára na PN alebo nenastúpiš, nehrá vo výpočte materskej žiadny vplyv. Rozhodujúcim obdobím bude rok 2007, a to rovnako pre PN ako aj pre materskú. Takže PN aj materská, pokiaľ z obidvoch zamestnaní budeš mať splnenú podmienku 270 dní, bude vo výške cca. 15500,-. Ak aj tých 270 dní nesplníš do nástupu na PN, tak potom sa Ti budú počítať aj dni PN, a podmienku splníš aspoň do nástupu na MD. ;)


juuuuj teraz som uz isto domotana :(

Takze ak tomu spravne rozumiem - jedna sa mi hlavne o to druhe zamestnanie v ktorom som zamestnana od 2.5.2007 - ak do nastupu na MD splnim 270 dni tak mam narok na materske aj z tohto zamestnania? :confused:

Z prveho zamestnania mam splnenu podmienku 270 dni takze tam nie je problem....

Dakujem krasne za odpovede :)

Jednu technickú otázku - tlačivo na materské v súčasnosti dáva gynekológ? (či netreba doniesť :D:D)
ďakujem

juuuuj teraz som uz isto domotana :(

Takze ak tomu spravne rozumiem - jedna sa mi hlavne o to druhe zamestnanie v ktorom som zamestnana od 2.5.2007 - ak do nastupu na MD splnim 270 dni tak mam narok na materske aj z tohto zamestnania? :confused:

Z prveho zamestnania mam splnenu podmienku 270 dni takze tam nie je problem....

Dakujem krasne za odpovede :)

Podľa jedného príspevku od p. Mihála, od 1.1.2008 už nie je potrebné aby si v obidvoch zamestnaniach mala splnenú podmienku 270 dní. Stačí hocijaké nemocenské poistenie, ktoré trvalo 270 dní v posledných dvoch rokoch a budeš mať nárok na materské z každého poistenia, ktoré bude trvať v čase nástupu na MD. Avšak v maximálnej výške 15500,-. Takže podľa tohto budeš mať nárok na materské z obidvoch zamestnaní. ;)

Jednu technickú otázku - tlačivo na materské v súčasnosti dáva gynekológ? (či netreba doniesť :D:D)
ďakujem

U nás dáva gynekológ, a myslím že asi všade. :)
Kde by si ho zohnala keby ho od teba žiadal doniesť? :D

Podľa jedného príspevku od p. Mihála, od 1.1.2008 už nie je potrebné aby si v obidvoch zamestnaniach mala splnenú podmienku 270 dní. Stačí hocijaké nemocenské poistenie, ktoré trvalo 270 dní v posledných dvoch rokoch a budeš mať nárok na materské z každého poistenia, ktoré bude trvať v čase nástupu na MD. Avšak v maximálnej výške 15500,-. Takže podľa tohto budeš mať nárok na materské z obidvoch zamestnaní. ;)

Tak dufam ze to tak bude...

A este raz dakujem krasne za odpoved :)

U nás dáva gynekológ, a myslím že asi všade. :)
Kde by si ho zohnala keby ho od teba žiadal doniesť? :D

Vieš Janka, v dnešnej dobe si už musíš pomaly všetko kúpiť - veď aj priepustku si donesiem svoju (zo ševtu), tak som si už nebola istá.
Ale ďakujem:):)

Už som sem síce písala, ale po tých zmenách v zákone som si už nie celkom istá ako mám postupovať. A teraz to nejako nestíham sledovať. Tak prosím o radu. PP nepretržite od 3/2004, DNP od 3/2007 - začiatkom 12/2007 splním podmienku 270 dní, platím z minima, nástup na MD niekedy zač. 3/2008 - TP 18.4.2008, stačí, ked sa pár dní pred nástupom na MD odhlásim z minima na druhý deň prihlásim z rozdielu vym. základu z PP a maxima? Alebo mám niečo robiť ešte koncom roka 2007? Ďakujem za odpoved.

Už som sem síce písala, ale po tých zmenách v zákone som si už nie celkom istá ako mám postupovať. A teraz to nejako nestíham sledovať. Tak prosím o radu. PP nepretržite od 3/2004, DNP od 3/2007 - začiatkom 12/2007 splním podmienku 270 dní, platím z minima, nástup na MD niekedy zač. 3/2008 - TP 18.4.2008, stačí, ked sa pár dní pred nástupom na MD odhlásim z minima na druhý deň prihlásim z rozdielu vym. základu z PP a maxima? Alebo mám niečo robiť ešte koncom roka 2007? Ďakujem za odpoved.

Ohľadom DNP ťa asi trošku sklamem. :(
Keď sa z DNP odhlásiš a následne prihlásiš, tak prvých 26 týždňov od posledného prihlásenia Ti bude materská počítaná len z minimálneho VZ /to je opatrenie, ktoré sa objaví v novom zákone/. Tých 26 týždňoch bohužiaľ neuplynie do tvojho nástupu na MD a preto celú dobu budeš mať materskú z DNP vyplácanú len z VZ 8100,-.
Ešte prosím napíš aký máš VZ v zamestnaní?
Už totiž po 1.1.2008 ani nemá význam aby si si dávala z DNP maximum, pretože v súčte zamestnanie + DNP nemôžeš dostať vyššiu materskú ako 1x maximum, cca. 15500,-Sk.

Ahojte,
dneska som volala s jednou známou, ktorá teraz porodila. na MD nastúpila v 9/2007. bola som veľmi prekvapená, keď mi oznámila, že hoci v roku 2007 mala lepšie príjmy z prac. pomeru, ako v roku 2006, materskú jej vyrátali z VZ za rok 2006 (a rok 2007 jej vôbec nebrali do úvahy). hneď som si vyhľadala na stránke soc. poisťovni, čo je vlastne RO...citujem: RO je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky...takže podľa toho môže sa stať, že ak nastúpim ešte 31.12.2007 na MD, budú mi brať za RO rok 2006 a vôbec nedostanem materskú?? a túto správu som dostala práve teraz, keď som chcela predsalen pozastaviť živnosť a s tým zvýšiť materskú na max., ako ste mi poradili v predchádzajúcich príspevkoch...môže sa mi niekto prosím vás k tomu vyjadriť?? ďakujem :(

Ahojte,
dneska som volala s jednou známou, ktorá teraz porodila. na MD nastúpila v 9/2007. bola som veľmi prekvapená, keď mi oznámila, že hoci v roku 2007 mala lepšie príjmy z prac. pomeru, ako v roku 2006, materskú jej vyrátali z VZ za rok 2006 (a rok 2007 jej vôbec nebrali do úvahy). hneď som si vyhľadala na stránke soc. poisťovni, čo je vlastne RO...citujem: RO je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky...takže podľa toho môže sa stať, že ak nastúpim ešte 31.12.2007 na MD, budú mi brať za RO rok 2006 a vôbec nedostanem materskú?? a túto správu som dostala práve teraz, keď som chcela predsalen pozastaviť živnosť a s tým zvýšiť materskú na max., ako ste mi poradili v predchádzajúcich príspevkoch...môže sa mi niekto prosím vás k tomu vyjadriť?? ďakujem :(

Pozri § 54 zákona o soc. poistení.
ak myslíš tvoje DNP - tak ak si sa teraz odhlásila a znovu prihlásila (alebo to plánuješ) - bude od začiatku nového prihlásenia.
Ak neurobíš nič - tak od apríla.
Napríklad: Pri nástupe na materskú 31.12. (aj skôr, ale v decembri) - a odhlásiš sa 26.11. a prihlásiš sa 27.11 s novým VZ - tak rozhodné obdobie bude november, presne 27.11 - 30.11.
Ak odhlásenie a znovuprihlásenie neurobíš - tak RO bude od 5.4. do 30.11. - VZ si mala rôzny, tak sa vypočíta priemer.
Ešte zdôrazním - odhlásenie a znovuprihlásenie urob len ak určite nastúpiš na materskú v decembri!

Dobrý deň,
ako tak čítam, budem potrebovať radu pre manželku - po tej zmene nemám recept na 15.500,- :mee: Veľmi by som preto poprosil o radu...

Vstupné údaje o manželke a jej situácii:
- zamestnaná (začiatok pred rokom 2005), VZ okolo 2.300,- Sk (bol to tuším tretinový úväzok, nechýba žiadna nula :()
- od 7.1.2005 a ešte stále na RD (pôrod bol 7.1.2005 - na materskej nebola, nakoľko by ju mala nízku, ktorú vtedy nedoplácali do minimálnej, preto na ňu nenastúpila a od pôrodu dostávala rodičovský príspevok, pred pôrodom bola na neplatenom voľne necelý mesiac)
- od 30.1.2007 DNP z minimálneho VZ (najprv 7.600,-, potom 8.100,-)
Podotázka (1): bolo treba niekde nahlásiť toto zvýšenie, či to sa udialo automaticky a stačilo začať platiť vyšší odvod?
- predbežný termín pôrodu: 6.4.2008, z toho vychádza predbežný nástup na MD: 6.2.2008

Približne mesiac by teda mala byť ako zamestnanec. Nie je problém byť počas toho mesiaca na neplatenom voľne, možno na PN, prípadne čo by ste poradili (asi okrem výpovede). Bohužiaľ, nemá možnosť sa u niekoho iného zamestnať s max. VZ, ani u súčasného zamestnávateľa sa "prezamestnať".

Podľa znenia zákona na začiatku roka 2007 sme chceli súčasné DNP z min. VZ zrušiť a pred nástupom na MD začať nové s max. VZ. Tu ale narážame na problém 26 týždňov podľa nového znenia.
Podotázka (2): Čo by sa stalo, keby sme len na súčasnom DNP navýšili VZ bez jeho zrušenia? Mali by sme 26 týždňov, ale z akého VZ by sa to rátalo? RO by bolo asi od 30.1.2007 - 31.12.2007. Ale VZ neviem...?
Podotázka (3): Ak situácia v (2) nie je dobrým riešením, bolo by lepšie, ak by sme čo najskôr zrušili súčasné DNP a hneď začali nové s max. VZ? Do dňa nároku na dávku by sme nemali 26 týždňov, začalo by sa vyplácať z min. VZ - vyplácala by sa materská celých 6 mesiacov z min VZ., či by sa potom (po uplynutí 26 týždňov od posledného prihlásenia) zvýšila na VZ platený v odvode?
Hlavná otázka: Čo by ste teraz poradili? :confused: Dá sa to aspoň nejako skombinovať s materskou, ktorá by išla z jej (hoci mizerného) VZ od zamestnávateľa? Ak áno, tak by sa materská z DNP kombinovala s materskou od zamestnávateľa a táto "zamestnanecká" by bola, či nebola dopočítaná do minimálnej (predpokladám, že nie, čiže by sa asi kombinovalo nejakých 1.100,- Sk + MD z DNP)?

Srdečná vdaka za akúkoľvek pomoc, želám príjemnú noc, ráno a celý deň.

bmg:
1.podotázku neviem.
2. RO by bolo od 30.1.2007 do 31.12.2007, spočítali by sa VZ za
toto obdobie a delilo by sa 336 (počet dní poistenia) - spočítaj si sám, či sa to vyplatí DVZ= (7600x8+7600/31*2+8100x? +28142x?)/336. Tie otázniky si nahraď presným počtom mesiacov (aj časti) platenia z minima a z maxima.
3. Materská sa vypláca celá z DVZ, ktorý sa vypočítal na začiatku, čiže bola by celá z minima.

Určite treba využiť aj materské zo zamestnania, aj keď by bolo nízke. Materské by sa potom počítalo zo zamestnania + z DNP. V zamestnaní sa bude počítať pravdepodobný DVZ, t.j. z aktuálneho VZ ktorý by dosiahla v súčasnosti - ak sa dá so zamestnávateľom dohodnúť na navýšení mzdy, príp. aj úväzku v pracovnej zmluve bolo by to najjednoduchšie riešenie. Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, vypočítaj si bod 2 a rozhodni sa, či sa vyplatí táto možnosť.

Doplním : ak by nastúpila do práce už v decembri, tak DVZ sa bude počítať z decembrového príjmu. Ak sa dá so zamestnávateľom dohodnúť, môže po RD nastúpiť napr. 31.12. za ten deň zarobiť cca 900 Sk (odmena, nadčas a pod.) a potom už môže mať v zmluve aj tých 2300, a bude mať maximálne materské zo zamestnania a prípadne aj maximálnu PN v januári.

Katy, pozrela som sa na § 54 zákona o soc. poistení, a našla som tam toto:
ak poistencovi vzniklo nemoc. poistenie v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikol nárok na materské, RO na zistenie DVZ je obdobie od vzniku nemoc. poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikol nárok na materské....
podľa tohto citátu nemohla by som uzatvoriť nové DNPO od 1.12.2007 s max. VZ? a v tomto prípade živnosť by som mohla pozastaviť k 30.11.2007, na MD by som nastúpila 31.12.2007, a RO by bolo pre mňa 1.12.-30.12.2007? nebolo by to takto správne? musela by som ešte v 11/2007 zrušiť a uzatvoriť nové DNPO??

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu pre moju kolegyňu, od 1.3.2006 je zamestnaná a dňa 30.11.2007 končí pracovný pomer /dala 2 mesačnú výpoveď/ 1.12.07 sa pojde nahlásiť na ÚP a keby išla na PN alebo OČR napr. 10.12.07 má nárok na zaplatenie PN-ky alebo OČR-ky? Tam je nejaká ochranná lehota a zaujíma ma či nemusí hneď nadviazať ukončenie PP PN? a či keď bude na UP má nárok na PN?

Podľa tohto citátu nemohla by som uzatvoriť nové DNPO od 1.12.2007 s max. VZ? a v tomto prípade živnosť by som mohla pozastaviť k 30.11.2007, na MD by som nastúpila 31.12.2007, a RO by bolo pre mňa 1.12.-30.12.2007? nebolo by to takto správne? musela by som ešte v 11/2007 zrušiť a uzatvoriť nové DNPO??
Ak som dobre pochopila otázku - nedá sa uzatvoriť nové DNP bez zrušenia starého (nemôžeš byť naraz 2xDNP). T.j. môžeš ukončiť DNP 30.11 a 1.12 uzatvoriť nové s maximálnym VZ. Inak je to OK.

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu pre moju kolegyňu, od 1.3.2006 je zamestnaná a dňa 30.11.2007 končí pracovný pomer /dala 2 mesačnú výpoveď/ 1.12.07 sa pojde nahlásiť na ÚP a keby išla na PN alebo OČR napr. 10.12.07 má nárok na zaplatenie PN-ky alebo OČR-ky? Tam je nejaká ochranná lehota a zaujíma ma či nemusí hneď nadviazať ukončenie PP PN? a či keď bude na UP má nárok na PN?
Ochranná lehota je 42 dní - keď vznikne PN alebo OČR počas tých 42 dní má nárok na nemocenské a ošetrovné. Môže byť pritom evidovaná na ÚP. Ale počas poberania nemocenského a ošetrovného nemá nárok na dávku v nezamestnanosti (podporu). Ak pred 1.3.2006 nerobila (nebola poistená v nezamestnanosti), tak nárok na podporu aj tak nemá.

Katy, pozrela som sa na § 54 zákona o soc. poistení, a našla som tam toto:
ak poistencovi vzniklo nemoc. poistenie v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikol nárok na materské, RO na zistenie DVZ je obdobie od vzniku nemoc. poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikol nárok na materské....
podľa tohto citátu nemohla by som uzatvoriť nové DNPO od 1.12.2007 s max. VZ? a v tomto prípade živnosť by som mohla pozastaviť k 30.11.2007, na MD by som nastúpila 31.12.2007, a RO by bolo pre mňa 1.12.-30.12.2007? nebolo by to takto správne? musela by som ešte v 11/2007 zrušiť a uzatvoriť nové DNPO??

Samozrejme, že to môžeš urobiť v decembri - tak, ako píše Janka a ako to tebe lepšie vyhovuje. Ja som dala novembrový príklad preto, lebo november má 30 dní - troška lepšie to potom vychádza. :)
S lekárom si už dohodnutá?

bmg:
1.podotázku neviem.
2. RO by bolo od 30.1.2007 do 31.12.2007, spočítali by sa VZ za
toto obdobie a delilo by sa 336 (počet dní poistenia) - spočítaj si sám, či sa to vyplatí DVZ= (7600x8+7600/31*2+8100x? +28142x?)/336. Tie otázniky si nahraď presným počtom mesiacov (aj časti) platenia z minima a z maxima.
3. Materská sa vypláca celá z DVZ, ktorý sa vypočítal na začiatku, čiže bola by celá z minima.

Určite treba využiť aj materské zo zamestnania, aj keď by bolo nízke. Materské by sa potom počítalo zo zamestnania + z DNP. V zamestnaní sa bude počítať pravdepodobný DVZ, t.j. z aktuálneho VZ ktorý by dosiahla v súčasnosti - ak sa dá so zamestnávateľom dohodnúť na navýšení mzdy, príp. aj úväzku v pracovnej zmluve bolo by to najjednoduchšie riešenie. Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, vypočítaj si bod 2 a rozhodni sa, či sa vyplatí táto možnosť.

Doplním : ak by nastúpila do práce už v decembri, tak DVZ sa bude počítať z decembrového príjmu. Ak sa dá so zamestnávateľom dohodnúť, môže po RD nastúpiť napr. 31.12. za ten deň zarobiť cca 900 Sk (odmena, nadčas a pod.) a potom už môže mať v zmluve aj tých 2300, a bude mať maximálne materské zo zamestnania a prípadne aj maximálnu PN v januári.

Doplním odpoveď na otázku č. 1 - nebolo treba na SP vôbec nič nahlasovať, stačí začať platiť z VZ 8100,- ;)

Mňa napadla ešte jedna možnosť. Keďže bola celý rok 2007 na RD, tak zamestnávateľ bude do potvrdenia o príjme uvádzať pravdepodobný príjem. Ak je zamestnávateľ aspoň trošku prístupný, nech sa s ním skúsi manželka dohodnúť na dodatku k PZ z platnosťou od 1.1.2007, v ktorom jej zvýši pracovný úväzok a mzdu dá vo výške 28142,-. Tento príjem potom aj uvedie do potvrdenia. Od 1.1.2008 môžu urobiť zase nový dodatok k zmluve v pôvodnom znení.
Zamestnávateľa to nič nestojí, len trošku ochoty. :):cool:

Takže máš tu od nás tri možnosti riešenia. ;)
S tým opatrením v novom zákone, čo sa týka DNP dobehla SP viacerých. :mad: A najhoršie je to, že ak napr. tých 26 týždňov ubehne po 1. mesiaci trvania MD, že už to aj tak nikto neprepočíta.

Janka, myslela som to tak, že k 30.11. si zruším DNPO s doterajším VZ 20042 Sk a taktiež k 30.11.2007 si pozastavím živnosť a tým pádom od 1.12. sa môžem znovu prihlásiť na DNPO už s max. VZ 28142 Sk. katy: prečo by bolo pre mňa lepšie, keby som to celé spravila ešte v novembri?? ak som dobre pochopila citát zo zákona, tak ak budem mať nové DNPO napr. od 26.11. a nastúpim na MD 31.12.2007, tak RO bude pre mňa 26.11.-30.12.2007, ak by som mala nové DNPO od 1.12. a nastúpila by som 31.12. na MD, tak RO by bolo pre mňa 1.12.-30.12.2007...dobre to píšem??? z týchto dvoch možností niektoré riešenie by bolo pre mňa výhodnejšie?? nie je to už vlastne jedno, či by som mala od 26.11. alebo od 1.12. nové DNPO??
osobne som si myslela, že lepšie by bolo pre mňa nové DNPO od 1.12., aby som živnosť mohla pozastaviť ku koncu novembra, aby som tam zasa nemala problémy pri vyrátaní alikvotnej čiastky odvodov do soc. poisťovne...dostala by som v obidvoch prípadoch materskú z max. VZ?? čiže cca 15500 Sk??? za odpovede vopred ďakujem...ste fajn...

Mňa napadla ešte jedna možnosť. Keďže bola celý rok 2007 na RD, tak zamestnávateľ bude do potvrdenia o príjme uvádzať pravdepodobný príjem. Ak je zamestnávateľ aspoň trošku prístupný, nech sa s ním skúsi manželka dohodnúť na dodatku k PZ z platnosťou od 1.1.2007, v ktorom jej zvýši pracovný úväzok a mzdu dá vo výške 28142,-. Tento príjem potom aj uvedie do potvrdenia. Od 1.1.2008 môžu urobiť zase nový dodatok k zmluve v pôvodnom znení.
Zamestnávateľa to nič nestojí, len trošku ochoty. :):cool:

To nie je dobre. Pravdepodobný DVZ sa zisťuje z VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci, kedy ide na materskú (február), nie z VZ ktorý by mala minulý rok.

ptimka : Lepšie by to bolo v novembri, lebo DVZ by bol 28142/30= cca 938. Ak to urobíš v decembri, DVZ bude 28142/31 = cca 908.

Ešte k príspevku 1126
kolegyňa bola zamestnaná na dobu neurčitú vo februári 2002 nastúpila na MD. MD trvala do 29.3.2005, kedy jej dali aj výpoveď zo zamestnania z dôvodu zrušenia pracovného miesta a od 30.3.2005 bola na predĺženej MD zo zdravotných dôvodov dieťaťa až do nástupu do TPP 1.3.2006. K 30.11.2007 má výpoveď. Má nárok na podporu v nezamestnanosti?

Mňa napadla ešte jedna možnosť. Keďže bola celý rok 2007 na RD, tak zamestnávateľ bude do potvrdenia o príjme uvádzať pravdepodobný príjem. Ak je zamestnávateľ aspoň trošku prístupný, nech sa s ním skúsi manželka dohodnúť na dodatku k PZ z platnosťou od 1.1.2007, v ktorom jej zvýši pracovný úväzok a mzdu dá vo výške 28142,-. Tento príjem potom aj uvedie do potvrdenia. Od 1.1.2008 môžu urobiť zase nový dodatok k zmluve v pôvodnom znení.
Zamestnávateľa to nič nestojí, len trošku ochoty. :):cool:

To nie je dobre. Pravdepodobný DVZ sa zisťuje z VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci, kedy ide na materskú (február), nie z VZ ktorý by mala minulý rok.

Vzhladom na §54 ods. 5 citujem:" Pri určení RO na zistenie DVZ podla odsekov 1 až 4 sa §26 ods. 5 nepoužije." §26 ods.5 hovorí cca o tom, že skončenie prerušenia poistenia sa posudzuje rovnako ako vznik poistenia.

Takže jej nemocenské poistenie trvalo, a ak PP neukončí jej RO bude r. 2007. Súhlasím s Jankousm OPRAVA- vid príspevok 1136
No Janka Motyčková oceňujem tvoje doplnenie v príspevku č.1122 - nástup do práce 31.12.07, ak by robila 1den s odmenou, tento jeden jediný den by bol jej DVZ z r.2007 t.j. 2300: 21 + odmena.

Ešte k príspevku 1126
kolegyňa bola zamestnaná na dobu neurčitú vo februári 2002 nastúpila na MD. MD trvala do 29.3.2005, kedy jej dali aj výpoveď zo zamestnania z dôvodu zrušenia pracovného miesta a od 30.3.2005 bola na predĺženej MD zo zdravotných dôvodov dieťaťa až do nástupu do TPP 1.3.2006. K 30.11.2007 má výpoveď. Má nárok na podporu v nezamestnanosti?
Nárok na podporu by mala mať, ak ju nepoberala po skončení 1.zamestanania (ak v zamestnaní nemala neplatené voľná a pod. dlhšie ako spolu 25 dní). Ak ju vtedy poberala, nárok na podporu mať nebude.
Zároveň nerozumiem ako bola na predĺženej MD od 30.3.2005, keď 29.3.2005 skončila zamestnanie - čo to vlastne bola?

Janka, myslela som to tak, že k 30.11. si zruším DNPO s doterajším VZ 20042 Sk a taktiež k 30.11.2007 si pozastavím živnosť a tým pádom od 1.12. sa môžem znovu prihlásiť na DNPO už s max. VZ 28142 Sk. katy: prečo by bolo pre mňa lepšie, keby som to celé spravila ešte v novembri?? ak som dobre pochopila citát zo zákona, tak ak budem mať nové DNPO napr. od 26.11. a nastúpim na MD 31.12.2007, tak RO bude pre mňa 26.11.-30.12.2007, ak by som mala nové DNPO od 1.12. a nastúpila by som 31.12. na MD, tak RO by bolo pre mňa 1.12.-30.12.2007...dobre to píšem??? z týchto dvoch možností niektoré riešenie by bolo pre mňa výhodnejšie?? nie je to už vlastne jedno, či by som mala od 26.11. alebo od 1.12. nové DNPO??
osobne som si myslela, že lepšie by bolo pre mňa nové DNPO od 1.12., aby som živnosť mohla pozastaviť ku koncu novembra, aby som tam zasa nemala problémy pri vyrátaní alikvotnej čiastky odvodov do soc. poisťovne...dostala by som v obidvoch prípadoch materskú z max. VZ?? čiže cca 15500 Sk??? za odpovede vopred ďakujem...ste fajn...

Nesúhlasím so zvýraznenou časťou.
Ak budeš mať nové DNP od 26.11.2007 a na MD nastúpiš 31.12.2007 tak RO bude predchádzajúci kalendárny mesiac, čiže 26.11.-30.11.2007. :cool:

Vzhladom na §54 ods. 5 citujem:" Pri určení RO na zistenie DVZ podla odsekov 1 až 4 sa §26 ods. 5 nepoužije." §26 ods.5 hovorí cca o tom, že skončenie prerušenia poistenia sa posudzuje rovnako ako vznik poistenia.

Takže jej nemocenské poistenie trvalo, a ak PP neukončí jej RO bude r. 2007. Súhlasím s Jankousv
Jej RO bude rok 2007, s tým súhlasím, ale v RO (rok 2007) nebude mať VZ (ak to neurobí tak ako som ja napísala, že 31.12. by nastúpila dopráce). Keďže v RO nebude mať VZ, pre výpočet DVZ sa použije pravdepodobný DVZ a ten sa počíta z VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci, kedy nastuuje na materskú. Viď.§57.

Ona bola ako zamestnanec na MD a počas MD jej zrušili pracovné miesto /kedy mala ukončiť MD po 3 rokoch/ a dostala výpoveď aj s odstupným a pokračovala MD zo zdravotných dôvodov dieťaťa.

Predĺžená MD trvá iba počas zamestnania. Takže buď zamestnanie trvalo a bola na predĺženej MD, alebo zamestnanie netrvalo a bola doma a starala sa o dieťa do 6 rokov - asi si myslela toto.

To nie je dobre. Pravdepodobný DVZ sa zisťuje z VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci, kedy ide na materskú (február), nie z VZ ktorý by mala minulý rok.

OK, toto som nevedela. Vždy som si myslela, že pokiaľ PP trvá nepretržite, tak RO je vždy predchádzajúci rok. Ale v tom prípade, ako píšeš ty, by stačilo urobiť dodatok napr. od 1.1.2008. A zrušiť ho môžu hneď po nástupe na MD. Je tak?

Nárok na podporu by mala mať, ak ju nepoberala po skončení 1.zamestanania (ak v zamestnaní nemala neplatené voľná a pod. dlhšie ako spolu 25 dní). Ak ju vtedy poberala, nárok na podporu mať nebude.
Zároveň nerozumiem ako bola na predĺženej MD od 30.3.2005, keď 29.3.2005 skončila zamestnanie - čo to vlastne bola?

Ale nemá predsa splnenú podmienku platenia poistenia v nezamestnanosti 3 roky z posledných 4 rokov. :confused:

Predĺžená MD trvá iba počas zamestnania. Takže buď zamestnanie trvalo a bola na predĺženej MD, alebo zamestnanie netrvalo a bola doma a starala sa o dieťa do 6 rokov - asi si myslela toto.
áno ona bola doma, starala sa o dieťa do 6 rokov, ale mala norálne poberala rodičovský príspevok, až teraz som si uvedomila že po pol roku je to vlastne rodičovský príspevok. A v tom prípade má nákok na podporu v nezamestnanosti?

Jej RO bude rok 2007, s tým súhlasím, ale v RO (rok 2007) nebude mať VZ (ak to neurobí tak ako som ja napísala, že 31.12. by nastúpila dopráce). Keďže v RO nebude mať VZ, pre výpočet DVZ sa použije pravdepodobný DVZ a ten sa počíta z VZ, ktorý by dosiahla v mesiaci, kedy nastuuje na materskú. Viď.§57.

Neostáva mi nič iné, len s tebou súhlasiť, oceniť a podakovať za další poznatok. Ak sa človek (aspoň ten môj) nestretne k konkrétnym prípadom, tažko si tie zákony vtlčie do hlavy, aj ked ich číta.
No a v súvislosti s §57 ods.2 ma napadli veru také prípady, ktoré by mohli byť dosť nespravodlivé voči poberatelovi ND.
Napr. ak by po RD v r. 2007 nastúpila 15.1.08 a napr. 25.1.08 by nastupovala na novú MD, potom jej "VZ, z ktorého by sa platilo poistné na NP za..." by bola HM za obdobie 15-31.1.08 a tá by sa delila 30. A nebodaj ak by v tom mesiaci čerpala OČR alebo PN, jej VZ by bol ešte menší. Či sa mýlim? (Tuším tu aj bol taký prípad)

áno ona bola doma, starala sa o dieťa do 6 rokov, ale mala norálne poberala rodičovský príspevok, až teraz som si uvedomila že po pol roku je to vlastne rodičovský príspevok. A v tom prípade má nákok na podporu v nezamestnanosti?


Ale nemá predsa splnenú podmienku platenia poistenia v nezamestnanosti 3 roky z posledných 4 rokov. :confused:

Podľa mňa nemá ak si dobrovoľne počas RD neplatila poistenie v nezamestnanosti.

Ale nemá predsa splnenú podmienku platenia poistenia v nezamestnanosti 3 roky z posledných 4 rokov. :confused:
Ale má.
Posledné 4 roky sú od 1.12.2003 do 30.11.2007. Tam bola poistená od 1.12.2003 do 29.3.2005 (v tom čase poistenie trvalo aj počas rodićovskej dovolenky) a od 1.3.2006 do 30.11.2007. Má tam rezervu 25 dní.

No a v súvislosti s §57 ods.2 ma napadli veru také prípady, ktoré by mohli byť dosť nespravodlivé voči poberatelovi ND.
Napr. ak by po RD v r. 2007 nastúpila 15.1.08 a napr. 25.1.08 by nastupovala na novú MD, potom jej "VZ, z ktorého by sa platilo poistné na NP za..." by bola HM za obdobie 15-31.1.08 a tá by sa delila 30. A nebodaj ak by v tom mesiaci čerpala OČR alebo PN, jej VZ by bol ešte menší. Či sa mýlim? (Tuším tu aj bol taký prípad)
VZ z ktorého "by sa platilo poistné ", znamená z ktorého by sa platilo poistné, keby celý ten mesiac robila. Aj keď s týmto výkladom možno polemizovať, aj SP tomu takto rozumie. Ak by to malo byť tak, ako píšeš, bolo by tam napísané "z ktorého sa zaplatí", alebo "z ktorého sa platilo" bez podmieňovacieho spôsobu.

Začínam strácať prehľad. Teraz som volala s kolegyňou a tá mi vytešená povedala ako si urobila max. VZ z DNP.
PN od augusta - DVZ = z maxima 25911
28 októbra sa nechala vypísať z PN na 2 dni ,aby si DNP prerušením opravila na súčasné maximum 28 142.
1. novembra opäť na dlhodobú PN

Z čoho sa bude vyratávať PN a následne MD? Ďakujem.

Majka, prerušením si mala na mysli asi zrušenie a znovuzaloženie DNP. Je to presne ako s pracovným pomerom. Keď sa vypíše nanovo na PN, bude mať v dôsledku založenia nového poistenia - nové rozhodné obdobie. Celkovo sa posudzuje len doba trvania poistenia. Rozhodné obdobie sa Ti však mení.;) Takže novú PN bude mať rátanú z nového maximálneho VZ.:)

mimotemy Alenkáááááááááááááááááááááá� � rada Ťa "čítam."
Jasné Alenka a čo tých 26 týždňov - neovplyvní VZ?

Ďakujem za cenné rady, ale potrebovala by som ešte jednu. Kolegyňa končí pracovný pomer a má prečerpanú dovolenku o dva dni, povedali jej že PP jej ukončia 30.11.2007 ale zo SP ju odhlásia 28.11.2007, neviem presne z čoho ju odhlásia a či sa to dá doplatiť.

Asi jej dajú neplatené voľno, nie je to veľmi korektné, ale netreba nič doplácať.

mimotemy Alenkáááááááááááááááááááááá� � rada Ťa "čítam."
Jasné Alenka a čo tých 26 týždňov - neovplyvní VZ?
Až keby začínala PN budúci rok do 26 týždňov od 28.10..

Ďakujem za cenné rady, ale potrebovala by som ešte jednu. Kolegyňa končí pracovný pomer a má prečerpanú dovolenku o dva dni, povedali jej že PP jej ukončia 30.11.2007 ale zo SP ju odhlásia 28.11.2007, neviem presne z čoho ju odhlásia a či sa to dá doplatiť.
Tak tomuto asi veľmi nerozumiem. Nedá sa iný deň ukončiť pracovný pomer a iný deň urobiť odhlásenie z poistenia. Odhláška sa vystaví podľa dohodnutého skončenia pracovného pomeru. Ak má prečerpanú dovolenku, tak sa jej suma za jej preplatenie odpočíta - je ju povinná vrátiť, keďže jej na dovolenku nevznikol nárok.

Tak tomuto asi veľmi nerozumiem. Nedá sa iný deň ukončiť pracovný pomer a iný deň urobiť odhlásenie z poistenia. Odhláška sa vystaví podľa dohodnutého skončenia pracovného pomeru. Ak má prečerpanú dovolenku, tak sa jej suma za jej preplatenie odpočíta - je ju povinná vrátiť, keďže jej na dovolenku nevznikol nárok.
A keď jej dajú na tie dva dni neplatené voľno, tak ju zo SP nemusia odhlasovať?

Prosím.:) Vysvetlite mi ,prečo v tomto prípade sa tých 26 týždňov od zrušenia z minima a znovuprihlásenia na maximum ráta PN z minima.
http://www.porada.sk/566212-post749.html


odpoveď

http://www.porada.sk/566216-post750.html

Komentár j. Mihála k uvedenému pargrafu nového zákona:
33. V § 57 odsek 1 znie:
"(1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia alebo
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.".

Ak nárok na nemocenskú dávku vznikne dobrovoľne nemocensky poistenej osobe počas prvých 26 týždňov trvania dobrovoľného nemocenského poistenia, tak v tomto období sa bude nemocenská dávka vypočítavať pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. V praxi to znamená dávku vypočítanú zo sumy vymeriavacieho základu 8100 Sk a nie zo skutočného vymeriavacieho základu, z ktorého takáto osoba platila poistné.

VZ z ktorého "by sa platilo poistné ", znamená z ktorého by sa platilo poistné, keby celý ten mesiac robila. Aj keď s týmto výkladom možno polemizovať, aj SP tomu takto rozumie. Ak by to malo byť tak, ako píšeš, bolo by tam napísané "z ktorého sa zaplatí", alebo "z ktorého sa platilo" bez podmieňovacieho spôsobu.

Dakujem Janka, za odpoved, dalo by sa o tom veru polemizovať, lebo bol tu aj taký prípad (asi 9.-teho v mesiaci zač.PP a hned PN a potom nástup na MD) skúsim sa tu pohrabať, ak bude čas, nech sa trochu podučím.
"Chvalabohu" mne končí RD ešte v decembri, takže sa to na mna vzťahovať nebude.;)
Teda nech nehovorím hop! V decembri s PN a OČR nerátam:o

mimotemy Alenkáááááááááááááááááááááá� � rada Ťa "čítam."
Jasné Alenka a čo tých 26 týždňov - neovplyvní VZ?

Pri PN, na ktorú nastúpi ešte v roku 2007 nie, ale pri MD, ak na ňu nastupuje až v roku 2008 a pred uplynutím 26 týždňov od posledného prihlásenia na DNP áno. Vtedy bude VZ 8100,-.

A keď jej dajú na tie dva dni neplatené voľno, tak ju zo SP nemusia odhlasovať?

Pokiaľ jej dajú na tie 2 dni neplatené voľno, tak jej musia na SP nahlásiť prerušenie poistenia /začiatok 29.11.2007 a koniec 30.11.2007/. Potom zároveň 30.11.2007 ju z SP aj odhlásiť. Nemôžu ju odhlásiť už 29.11.2007.
Ak má prečerpanú dovolenku o 2 dni, tak PP by som na ich mieste ukončila normálne 30.11.2007 k tomu dňu nech ju aj odhlásia zo SP. Náhradu za 2 dni dovolenky, na ktoré nemala nárok, nech jej stiahnu z tejto poslednej výplaty a majú to vyriešené. :cool:

Prosím.:) Vysvetlite mi ,prečo v tomto prípade sa tých 26 týždňov od zrušenia z minima a znovuprihlásenia na maximum ráta PN z minima.
http://www.porada.sk/566212-post749.html


odpoveď

http://www.porada.sk/566216-post750.html
Lebo pri PN začínajúcej v r.2007 platí ešte teraz platný zákon, po 1.1.2008 bude platiť nový zákon, ktorý zavedie to, že ak začne PN (materská) do 26 t. odvzniku DNP, tak sa platí z minima.

Pri PN, na ktorú nastúpi ešte v roku 2007 nie, ale pri MD, ak na ňu nastupuje až v roku 2008 a pred uplynutím 26 týždňov od posledného prihlásenia na DNP áno. Vtedy bude VZ 8100,-.

Janka pochopené- ja som totiž stále nerozlišovala dve podstatné veci
Nástup na PN a nástup na MD. Miešala som jablká s hruškami - jemne povedané.

Aj bodík bude,keď Richard dovolí, ale dnes som vraj bola na body príliš štedrá. :):D

vsetkych vas pozdravujem,
uz dlhsie sledujem tuto temu a mam par otazok. dufam ze sa najde dobra dusa, ktora mi poradi.
takze moj terajsi stav:
-zamestnana som uz 10 rokov u jednej firmy a platia za mna odvody
-som tehotna v 27 tyzdni a cakam dvojicky
-od 1.12. ma che dat lekarka na PN alebo na matersku ako si poviem, rozmyslam ze sa dam najskor na PN az kym nebude nutne ist na matersku
otazka znie:
od 1.12. idem na PN takze checm podla vasej rady prerusit napr. 26.11. poistenie a znova sa nahlasit na jeden den napr. k 30.11. s tym ze za ten jeden den mi odvedu odvody len neviem kolko?
viete mi povedat ako presne to mam spravit aby mi vysla materska maximalna, a ci spravne uvazujem?
dakujem pekne.

Ukončiť pracovný pomer dohodou k 26.11.2007. Od 30.11.2007 uzavrieť nový PP u toho istého zamestnávateľa. Za ten 1 deň 30.11. zarobiť 939 Sk. Na materskú môžeš ísť až osem týždňov pred očakávaným pôrodom, to asi nebude 1.12., takže najskôr budeš mať zrejme PN - tam prvých 10 dní platí zamestnávateľ. Takže treba počítať s tým, že zamestnávateľa to navýšenie DVZ bude tiež niečo stáť.

vsetkych vas pozdravujem,
uz dlhsie sledujem tuto temu a mam par otazok. dufam ze sa najde dobra dusa, ktora mi poradi.
takze moj terajsi stav:
-zamestnana som uz 10 rokov u jednej firmy a platia za mna odvody
-som tehotna v 27 tyzdni a cakam dvojicky
-od 1.12. ma che dat lekarka na PN alebo na matersku ako si poviem, rozmyslam ze sa dam najskor na PN az kym nebude nutne ist na matersku
otazka znie:
od 1.12. idem na PN takze checm podla vasej rady prerusit napr. 26.11. poistenie a znova sa nahlasit na jeden den napr. k 30.11. s tym ze za ten jeden den mi odvedu odvody len neviem kolko?
viete mi povedat ako presne to mam spravit aby mi vysla materska maximalna, a ci spravne uvazujem?
dakujem pekne.
Predpokladám že mzdu máš nižšiu ako 28.142 Sk. Daj výpoveď napr. k 25.11.07 a znova sa zamestnaj napr. od 28.11.2007 so mzdou 28.200 Sk. Zvýšené odvody zamestnávateľ zaplatí len za 3 dni a to je zanedbateľné. A 1.12.07 mžš nastúpiť na PN, ktorá bude počítaná z max. VZ. Samozrejme nezabudnúť včas na odhlášky a prihlášky so SP a ZP.

Dobry vecer poradaci, kazdy den od zmeny v DNP sledujem tuto stranku a aj ked citam pozorne, mam v tom riadny chaos. Chcem poradit svojej sestre, tak Vas velmi prosim o radu (ktoru ste mi uz nie raz poskytli). Sestra je momentalne na RD - 2 rocna dcera, tehotna zatial nieje, ale planuje zaciatkom roka 2008.
-od 1.10.2006 si platila DNP do 31.08.2008 t.z. ze podmienku 270 dni ma splnenu
-12.10 cerpala naposledy OCR pri dcere
Teraz Vas prosim o radu, ako ma postupovat aby dosiahla max. MD a tiez PN, nakolko ma vazne problemy s donosenim a bude od zaciatku na PN.
Docitala som sa, ze potom to socialna poistovna uz neprepocitava a rata pocas celej PN resp. MD rovnaku ciastku a to z min. Za rady vopred dakujem!!!

AK nie je zamestnaná, tak treba aby sa čo najskôr prihlásila na DNP z maxima. Potom ak by PN vznila počas prvých 26 týždňov poistenia, bude jej platená z minima, ale neskoršia PN aj materské jej bude platené z maxima. DNP môže využívať aj na OČR pri staršej dcére.

Potom od 1.1.2008 môže VZ zmeniť na minimum - neodhlasovať sa len zmeniť VZ (bez vplyvu na maximálnu PN a materskú ktorá vznikne v r.2008). Ale môže si ponechať aj maximálny VZ, pre prípadné čerpanie dávok v r.2009. Počas PN, OČR a materskej pritom DNP platiť nebude.

Srdečná vďaka za odpovede - bolo tam dosť dodatkov (vďaka Janka Motyčková, jankasm, brčko), takže sa pokúsim to zhrnúť:


bmg:
1.podotázku neviem.
bmg: Ako dopísala jankasm v #1128 (http://www.porada.sk/569265-post1128.html): netreba navyšovať minimálne DNP, stačí začať platiť zvýšený odvod. Ďakujem.
2. RO by bolo od 30.1.2007 do 31.12.2007, spočítali by sa VZ za
toto obdobie a delilo by sa 336 (počet dní poistenia) - spočítaj si sám, či sa to vyplatí DVZ= (7600x8+7600/31*2+8100x? +28142x?)/336. Tie otázniky si nahraď presným počtom mesiacov (aj časti) platenia z minima a z maxima.
bmg: Ďakujem. Tu mám otázku:
(1) dá sa zmeniť výška VZ pre DNP aj spätne? Povedzme od 1.11.2007 (za november sme ešte nezaplatili)? Či ešte skôr a doplatiť? Alebo zajtra pošlem tlačivo so zmenou na maximum od zajtra (16.11.) a zaplatím z minima do 15.11. a z maxima od 16.11.?
3. Materská sa vypláca celá z DVZ, ktorý sa vypočítal na začiatku, čiže bola by celá z minima.
bmg: Takže rušiť súčasné DNP nie je dobré - do nástupu na materskú by nebolo 26 týždňov a materská dávka by bola celých 6 mesiacov z minima. Ďakujem.

Určite treba využiť aj materské zo zamestnania, aj keď by bolo nízke. Materské by sa potom počítalo zo zamestnania + z DNP. V zamestnaní sa bude počítať pravdepodobný DVZ, t.j. z aktuálneho VZ ktorý by dosiahla v súčasnosti (bmg: asi myslíš v čase / mesiaci nástupu na materskú, ako si písala v #1130 (http://www.porada.sk/569344-post1130.html), #1136 (http://www.porada.sk/569390-post1136.html), či nie?) - ak sa dá so zamestnávateľom dohodnúť na navýšení mzdy, príp. aj úväzku v pracovnej zmluve bolo by to najjednoduchšie riešenie. Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, vypočítaj si bod 2 a rozhodni sa, či sa vyplatí táto možnosť.
bmg: dohoda so zamestnávateľom na nejakých prémiách na jeden deň, alebo zvýšenie úväzku, či čokoľvek iné je, bohužiaľ, nemožné, nakoľko je to verejná inštitúcia, kde to ide cez niekoľkých nadriadených, podpisov, atď. Takže ak by nastúpila na 1 deň v tomto roku, aj tak by mala len normálny DVZ, žiaden ústretový krok. Super nápad, ale... :(
Upresňujúce otázky:
(2) Ak by sa bral do výpočtu aj VZ zo zamestnania, treba sa postarať, aby sa neprekrývali RO zamestnávateľa a DNP? Alebo to bolo len opatrenie podľa "starého" systému na dosiahnutie niekoľkonásobku základnej materskej (hranie sa s neplatenými voľnami, atď.), čo už teraz nejde? Ako to treba skombinovať časovo?
(3) Bude to v poriadku, ak počas toho mesiaca (koniec RD 7.1.2008, začiatok novej MD 6.2.2008) bude napr. na neplatenom voľne? Ako to ovplyvní súčinnosť RO a VZ z DNP a od zamestnávateľa, resp. aký štatút (PN, neplatené voľno, v práci, atď.) by mala vtedy mať (viď príspevky #1130 (http://www.porada.sk/569344-post1130.html), #1136 (http://www.porada.sk/569390-post1136.html))?

Veľmi pekne ďakujem za pomoc. Ste veľmi zlatí/zlaté.

Dobry vecer, chcela by som sa opytat. Momentalne pracujem kde mam min.mzdu a chceli by sme babatko, chcela by som si zacat platit to dobr.nem.poistenie, kedy si ho mam zacat platit,staci od noveho roka 2008, vtedy by sme chceli zacat s aktivnym planovanim...A ci si hned mam doplacat tu najvacsiu sumu...Dakujem

Srdečná vďaka za odpovede - bolo tam dosť dodatkov (vďaka Janka Motyčková, jankasm, brčko), takže sa pokúsim to zhrnúť:


Upresňujúce otázky:
(2) Ak by sa bral do výpočtu aj VZ zo zamestnania, treba sa postarať, aby sa neprekrývali RO zamestnávateľa a DNP? Alebo to bolo len opatrenie podľa "starého" systému na dosiahnutie niekoľkonásobku základnej materskej (hranie sa s neplatenými voľnami, atď.), čo už teraz nejde? Ako to treba skombinovať časovo?
(3) Bude to v poriadku, ak počas toho mesiaca (koniec RD 7.1.2008, začiatok novej MD 6.2.2008) bude napr. na neplatenom voľne? Ako to ovplyvní súčinnosť RO a VZ z DNP a od zamestnávateľa, resp. aký štatút (PN, neplatené voľno, v práci, atď.) by mala vtedy mať (viď príspevky #1130 (http://www.porada.sk/569344-post1130.html), #1136 (http://www.porada.sk/569390-post1136.html))?

Veľmi pekne ďakujem za pomoc. Ste veľmi zlatí/zlaté.

K DNP:
Ak budeš robiť zmenu VZ – je platná až od 1. dňa nasl. mesiaca – takže to môže byť (ak pôjdeš aj zajtra) len od 1.12. Ten „zvýšený“ december ti môže vylepšiť materskú – baj očko (veľmi hrubý odhad) asi o tisícku......
VZ si potom môžeš znova znížiť na min (v decembri s platnosťou od 1.1.) neplatené voľno netreba.
+ ešte zo zamestnania – aj keď len málo to bude

Dobry vecer, chcela by som sa opytat. Momentalne pracujem kde mam min.mzdu a chceli by sme babatko, chcela by som si zacat platit to dobr.nem.poistenie, kedy si ho mam zacat platit,staci od noveho roka 2008, vtedy by sme chceli zacat s aktivnym planovanim...A ci si hned mam doplacat tu najvacsiu sumu...Dakujem

Ja by som ti navrhla koncom novembra sa prihlásiť na DNP s VZ 20 tisíc (stačilo by aj v decembri, ale ak by sa črtala skôr PNka, ...:cool:)
V decembri znížiť VZ na minimum - s účinnosťou od 1.1.
A už nielen plánovať, ale aj niečo robiť :):D:D;)
Aký názor majú ostatní ...:confused:

Upresňujúce otázky:
(2) Ak by sa bral do výpočtu aj VZ zo zamestnania, treba sa postarať, aby sa neprekrývali RO zamestnávateľa a DNP? Alebo to bolo len opatrenie podľa "starého" systému na dosiahnutie niekoľkonásobku základnej materskej (hranie sa s neplatenými voľnami, atď.), čo už teraz nejde? Ako to treba skombinovať časovo?
(3) Bude to v poriadku, ak počas toho mesiaca (koniec RD 7.1.2008, začiatok novej MD 6.2.2008) bude napr. na neplatenom voľne? Ako to ovplyvní súčinnosť RO a VZ z DNP a od zamestnávateľa, resp. aký štatút (PN, neplatené voľno, v práci, atď.) by mala vtedy mať (viď príspevky #1130 (http://www.porada.sk/569344-post1130.html), #1136 (http://www.porada.sk/569390-post1136.html))?

Veľmi pekne ďakujem za pomoc. Ste veľmi zlatí/zlaté.
2. Áno v tom zmysle, že keby mala v decembri VZ zo zamestnania, ten by jej ponížil VZ z DNP. Ale ak by zo zamestnania získala maximum, tak je to jedno, lebo aj v úhrne nedostane viac ako maximum.
3. Bude to v poriadku.

Ešte jedna možnosť, aj keď nepravdepodobná - nemá náhodou nevyčerpanú dovolenku za rok 2005 alebo 2004 nad 4 týždne za rok? Asi nemá, ale ak by tam náhodou mala viac ako 4 týždne, tak môže toho 31.12. nastúpiť do práce (čerpať 1 deň dovolenky) a nechať si zvyšné dni dovolenky nad 4 týždne preplatiť, tým získa vysoký VZ zo zamestnania.

Písala som sem predvčerom, odpovedala mi jankasm, ale včera som sa sem vôbec nedostala, tak som si nestihla prečítať odpoveď. Musím povedať, že ma trocha sklamala, aj ked viem ,že ona za to nemôže. Neviem, či tu teraz je, ale možno mi poradí niekto iný, preto zopakujem : som v PP od 3/04, platím si DNP od 3/20007- VZ 9000, začiatkom 3/2008 nastupujem na MD, TP 18.4.2007, chcela som postupovať tak, že pred nástupom na MD sa odhlásim z DNP a prihlásim z maxima/ z rozdielu VZ u zam. a a maxima/, ale jankasm napísala, že po novom musím mať DNP 26 týždňov do nástupu na MD. To znamená, že nijako nedosiahnem ani to maximum, tých okolo 15.500? Dakujem za odpoved.

A ešte som sa chcela opýtať, keby som v decembri nastúpila na PN / už by som mala splniť podmienku 270 dní/ , ako by sa rátala PN z DNP-

Písala som sem predvčerom, odpovedala mi jankasm, ale včera som sa sem vôbec nedostala, tak som si nestihla prečítať odpoveď. Musím povedať, že ma trocha sklamala, aj ked viem ,že ona za to nemôže. Neviem, či tu teraz je, ale možno mi poradí niekto iný, preto zopakujem : som v PP od 3/04, platím si DNP od 3/20007- VZ 9000, začiatkom 3/2008 nastupujem na MD, TP 18.4.2007, chcela som postupovať tak, že pred nástupom na MD sa odhlásim z DNP a prihlásim z maxima/ z rozdielu VZ u zam. a a maxima/, ale jankasm napísala, že po novom musím mať DNP 26 týždňov do nástupu na MD. To znamená, že nijako nedosiahnem ani to maximum, tých okolo 15.500? Dakujem za odpoved.
Už zrušenie DNP a prihlásnie sa z maxima nemá význam - ako písala jankasm. Momentálne by sa dalo niečo robiť už iba s poistením zo zamestnania.

A ešte som sa chcela opýtať, keby som v decembri nastúpila na PN / už by som mala splniť podmienku 270 dní/ , ako by sa rátala PN z DNP-
Suma VZ od 3/2007 do konca novembra deleno počet dní v tom období, z toho prvé 3 dni 25%, potom 55% na kalendárny deň.

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Ked nastupujem na MD v roku 2008, VZ bude rok 2007? V zam. mám VZ 16500, ako ste mysleli niečo robiť s poistením zo zamestnania? Tak , že by som rozviazala PP, ako sa tu niekde spomínalo a znovu sa zamestnala, ale s maxim. VZ? Samozrejme tak, aby sa to neprekrývalo s DNP?! Alebo ako?

napísala som odpoved, ale nejako sa stratila :), dakujem za rýchlu odpoved, ako ste mysleli - niečo robiť s poistením u zamestnávateľa?

Tak pardon, nestratila.

Srdečná vďaka (Janka Motyčková, Katy a R)!

2. Áno v tom zmysle, že keby mala v decembri VZ zo zamestnania, ten by jej ponížil VZ z DNP. Ale ak by zo zamestnania získala maximum, tak je to jedno, lebo aj v úhrne nedostane viac ako maximum. bmg: Ďakujem. Keďže zo zamestnania výhodu nezíska, asi teda "nastúpi" až v budúcom roku.
3. Bude to v poriadku. bmg: Ďakujem.

Ešte jedna možnosť, aj keď nepravdepodobná - nemá náhodou nevyčerpanú dovolenku za rok 2005 alebo 2004 nad 4 týždne za rok? Asi nemá, ale ak by tam náhodou mala viac ako 4 týždne, tak môže toho 31.12. nastúpiť do práce (čerpať 1 deň dovolenky) a nechať si zvyšné dni dovolenky nad 4 týždne preplatiť, tým získa vysoký VZ zo zamestnania.
bmg: nemá :(. Ďakujem.

Srdečná vďaka za toľké nápady. Tuším ste tu kúzelníci... Bohužiaľ, keďže sa to dá zlepšiť viac-menej iba cez zamestnávateľa, tak to veľmi nepôjde, keďže je to verejná sféra. Tak mi to vychádza, že len zvýšime DNP VZ v decembri na max, čo bude mať výsledok (doplním otázniky v Tvojom výpočte): DVZ = (7600*8 + 7600/31*2 + 8100*2 + 28142*1) / 336 = 314,38. Ak sa nemýlim, z toho teda vychádza materská okolo 5.200,- Sk (30 dňový mesiac).:( Plus od zamestnávateľa: RO rok 2007, pravdepodobný DVZ z februára 2008, má 39% úväzok z minimálnej mzdy, čo je: DVZ = 8100*0,39*12/365= 103,86. Správne? Smutné...

Ak môžem ešte jednu otázočku: ak by sa nám podarilo nájsť nejakého ďalšieho zamestnávateľa, ktorý by ju mohol zamestnať na pár dní s vyšším VZ, aký by to mal byť VZ a ako ho čo najlepšie načasovať, aby ho to veľa nestálo a zaručilo to max. materskú?

Želám všetkým pekný deň.

Jozef pretiahol si to o 90 sekúnd !!! :rolleyes:

Dobrý deň,
viem že je na túto tému veľa príspevkov ale potrebujem poradiť v mojom konkrétnom prípade. Plánovaný nástup na MD mám 16.12.2007 a termín pôrodu 27.1.2008. Od 1.3.2007 som DNP na maximálny vymeriavací základ. Splním v decembri všetky podmienky na priznanie materskej a vyjde mi maximálna materská alebo mi budú počítať rok 2006? Ak by som v decembri išla ešte na PN ovplyvní to nejak výpočet materskej? Som od augusta SZČO takže povinné odvody do SP ešte neplatím.
Ďakujem pekne

Dobrý deň,
viem že je na túto tému veľa príspevkov ale potrebujem poradiť v mojom konkrétnom prípade. Plánovaný nástup na MD mám 16.12.2007 a termín pôrodu 27.1.2008. Od 1.3.2007 som DNP na maximálny vymeriavací základ. Splním v decembri všetky podmienky na priznanie materskej a vyjde mi maximálna materská alebo mi budú počítať rok 2006? Ak by som v decembri išla ešte na PN ovplyvní to nejak výpočet materskej? Som od augusta SZČO takže povinné odvody do SP ešte neplatím.
Ďakujem pekne
Keďže ku dňu nástupu splníš podmienku 270 dní z dobrovoľného nemocenského poistenia Ti bude vyplácané materské z maximálneho vymeriavacieho základu. Rok 2006 nemá byť prečo rozhodujúcim obdobím, pretože poistenie vzniklo v tomto roku.;) Ani keby si v decembri nastúpila na PN, nijako to neovplyvní výšku materského, pretože ty si počas PN ešte stále nemocensky poistená, aj keď nemáš povinnosť platiť poistné. Dokonca by si mohla na PN nastúpiť už 26.11., lebo to by ti už vznikol do dobrovoľného poistenia nárok na vyplácanie nemocenskej dávky.:)

Prajem vsetkym pekny zimny den,

prosim o radu - od 8.9. som na materskej. Za september mi prisla materska v spravnej vyske, t.j. maximalna mozna. No za oktober mi prislo zatial len vcera vecer na ucet 4560 SK - neviem co je to za suma - podoba sa mi to na rodicovsky prispevok ale myslela som, ze ten sa zacne vyplacat az ked skonci materska, teda az po tom pol roku cerpania materskej, ked budem na rodicovskej dovolenke. CHcela som vediet, ci mi tato suma prisla spravne a co to vlastne je a ci mi pride este aj materska alebo ci sa na SP pomylili a namiesto materskej mi poslali len toto....
Som vdacna za skoru odpoved....

Prajem vsetkym pekny zimny den,

prosim o radu - od 8.9. som na materskej. Za september mi prisla materska v spravnej vyske, t.j. maximalna mozna. No za oktober mi prislo zatial len vcera vecer na ucet 4560 SK - neviem co je to za suma - podoba sa mi to na rodicovsky prispevok ale myslela som, ze ten sa zacne vyplacat az ked skonci materska, teda az po tom pol roku cerpania materskej, ked budem na rodicovskej dovolenke. CHcela som vediet, ci mi tato suma prisla spravne a co to vlastne je a ci mi pride este aj materska alebo ci sa na SP pomylili a namiesto materskej mi poslali len toto....
Som vdacna za skoru odpoved....
Vyzerá to, že Vám bol vyplatený príspevok pri narodení dieťaťa-pôrodné.;)
viď: http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=207648&FileName=zz07-00394-0207648&Rocnik=2007&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=403&Flags=160&IndexFile=zz07&Text=príspevok+pri+narodení+dieťaťa

veľmi pekne ďakujem Alušik :)

vďaka za odpoveď, vieš mi poradiť aj ak by som išla na PN v decembri? neovplyvní mi to materskú? Aj nemocenské mi budú počítať z max. VZ?
PN je vypočítavaná presne ako materské. Materské je vlastne tiež druh nemocenskej dávky. Ak si za celé obdobie od 1.3. platila stále z maximálneho možného základu, tak aj nemocenská dávka, aj materské budú vyplácané z tohto vymeriavacieho základu, t.j. maximálne. ;)

[quote=alušik;570221]Vyzerá to, že Vám bol vyplatený príspevok pri narodení dieťaťa-pôrodné.;)
viď: http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=207648&FileName=zz07-00394-0207648&Rocnik=2007&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=403&Flags=160&IndexFile=zz07&Text=príspevok+pri+narodení+dieťaťa (http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=207648&FileName=zz07-00394-0207648&Rocnik=2007&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=403&Flags=160&IndexFile=zz07&Text=pr%C3%ADspevok+pri+naroden%C3%AD+die%C5%A5a%C 5%A5a)

Dakujem za odpoved a este sa chcem opytat, co je potom tych 11.000 Sk? Myslela som ze to je ten prispevok pri narodeni dietata.
Dakujem za odpoved

Áno, aj to je príspevok. Tých 11.000 Sk sa vypláca ešte naviac prvorodičkám.;)

Srdečná vďaka (Janka Motyčková, Katy a R)!

Srdečná vďaka za toľké nápady. Tuším ste tu kúzelníci... Bohužiaľ, keďže sa to dá zlepšiť viac-menej iba cez zamestnávateľa, tak to veľmi nepôjde, keďže je to verejná sféra. Tak mi to vychádza, že len zvýšime DNP VZ v decembri na max, čo bude mať výsledok (doplním otázniky v Tvojom výpočte): DVZ = (7600*8 + 7600/31*2 + 8100*2 + 28142*1) / 336 = 314,38. Ak sa nemýlim, z toho teda vychádza materská okolo 5.200,- Sk (30 dňový mesiac).:( Plus od zamestnávateľa: RO rok 2007, pravdepodobný DVZ z februára 2008, má 39% úväzok z minimálnej mzdy, čo je: DVZ = 8100*0,39*12/365= 103,86. Správne? Smutné...

Ak môžem ešte jednu otázočku: ak by sa nám podarilo nájsť nejakého ďalšieho zamestnávateľa, ktorý by ju mohol zamestnať na pár dní s vyšším VZ, aký by to mal byť VZ a ako ho čo najlepšie načasovať, aby ho to veľa nestálo a zaručilo to max. materskú?

Želám všetkým pekný deň.
Dalo by sa zamestnať u iného zamestnávateľa, ale potom SP posudzuje, že splnila 270 dní iba u 1. zamestnávateľa. Možno ak by sa prvé zamestnanie ukončilo a vzniklo by nové zamestanie, tak by to vyšlo. To nové zamestnanie by malo vzniknúť v januári s mesačnoum mzdou cca 20000 Sk.

Dalo by sa zamestnať u iného zamestnávateľa, ale potom SP posudzuje, že splnila 270 dní iba u 1. zamestnávateľa. Možno ak by sa prvé zamestnanie ukončilo a vzniklo by nové zamestanie, tak by to vyšlo. To nové zamestnanie by malo vzniknúť v januári s mesačnoum mzdou cca 20000 Sk.
mimotemyVrelá vďaka za všetky rady od všetkých zainteresovaných. To bude pre tento prípad už asi všetko. Ďakujem.;)

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Ked nastupujem na MD v roku 2008, VZ bude rok 2007? V zam. mám VZ 16500, ako ste mysleli niečo robiť s poistením zo zamestnania? Tak , že by som rozviazala PP, ako sa tu niekde spomínalo a znovu sa zamestnala, ale s maxim. VZ? Samozrejme tak, aby sa to neprekrývalo s DNP?! Alebo ako?

Tak ako to máš vlastne s tými VZ :confused:
Najskôr si písala, že platíš DNP z minima, teraz píšeš že .. 9 tisíc od marca a VZ zo zamestnania ..16,5 tis.. Veď v súčte je to vlastne maximum, ktoré platilo do septembra.
Ak je to takto, (teda16,5 + 9 tisíc) tak to nemáš až také zlé ... :):)
Mohla by si na december zvýšiť VZ na DNP - na 11,5 tis – ale to by tak vylepšilo materskú o stovku (možno 2). Tak to nemá veľký význam ...
Prípadne by pomohla odmena ... 2 – 3 tisícky v PP za november a december (to by bolo ešte trošku viac) ;)

Dávam do pozornosti informáciu, ktorú som získal dnes na SP, /možno to viete/ a ja nie, :confused:že ak je mamička na RD a je PN sama so sebou celý mesiac, to je napr. od 1.10.07 do 31.10.07, to znamená že dostáva nemocenské dávky buď z DNP alebo ako zamestnanec, tak stráca nárok na rodičovský príspevok. Viete aký § akého zákona o tom hovorí ?

Mamička na rodičovskej dovolenke môže mať akékoľvek príjmy ( príjem zo zamestnania, OČR) bez toho, aby stratila nárok na rodič.príspevok. Jediná
podmienka je, že dieťa nie je umiestnené v školskom zariadení.

Mamička na rodičovskej dovolenke môže mať akékoľvek príjmy ( príjem zo zamestnania, OČR) bez toho, aby stratila nárok na rodič.príspevok. Jediná
podmienka je, že dieťa nie je umiestnené v školskom zariadení.
Ja píšem ale o PN... ;)

Ja píšem ale o PN... ;)

Nemocenské, materské a ošetrovné - sú dávkami z nemocenského poistenia.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka. Takže mamička na rodič.
dovolenke môže poberať rod.prísp. + PN. ( až sú splnené ostatné podmienky)

§ 3a zákona 280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku:

"Rodičovský príspevok sa neposkytuje ani jednému rodičovi, ak jeden z nich má nárok na materské 5f) alebo nárok na dávku nemocenského poistenia alebo nemocenského zabezpečenia toho istého druhu v cudzine (ďalej len materské ), ak tento zákon neustanovuje inak."

RP sa neposkytuje, ak jeden z rodičov má nárok na materské, alebo adekvátnu dávku ako naše materské z nemocenského poistenia alebo zabezpečenia v zahraničí.

Treba vedieť čítať § 3a - odkaz do príslušnej pobočky SP...

poradí niekto aj mne?

momentálne som na rodičovskej dovolenke s 2,5 ročným synčekom, pracovný pomer mi stále trvá. v marci som sa dala dobrovoľne poistiť, v decembri to bude tých 270 dní. zatiaľ platím najnižší vymeriavací základ. po skončení tých 270 dní chcem poistenie DPO zrušiť a o pár dní sa opäť zaregistrovať, ale už na najvyšší vymeriavací základ. niekedy v polovici januára by som mala opäť nastúpiť na materskú dovolenku, v polovici februára by sa nám mal narodiť náš druhý poklad. myslíte, že mi tú materskú priznajú z toho, čo si platím ako DPO? čoho sa vlastne týkala tá zmena, ktorú si spomínala v príspevkoch? nerada by som o ňu prišla!!!

ďakujem, adriana z TN

poradí niekto aj mne?

momentálne som na rodičovskej dovolenke s 2,5 ročným synčekom, pracovný pomer mi stále trvá. v marci som sa dala dobrovoľne poistiť, v decembri to bude tých 270 dní. zatiaľ platím najnižší vymeriavací základ. po skončení tých 270 dní chcem poistenie DPO zrušiť a o pár dní sa opäť zaregistrovať, ale už na najvyšší vymeriavací základ. niekedy v polovici januára by som mala opäť nastúpiť na materskú dovolenku, v polovici februára by sa nám mal narodiť náš druhý poklad. myslíte, že mi tú materskú priznajú z toho, čo si platím ako DPO? čoho sa vlastne týkala tá zmena, ktorú si spomínala v príspevkoch? nerada by som o ňu prišla!!!

ďakujem, adriana z TN

Kedy máš presne termín pôrodu - pýtam sa preto, lebo by bolo pre teba lepšie nastúpiť na materskú v decembri - tak či je to reálne. Lekár ťa môže na mterskú vypísať 6 - 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.

termín mám 25. februára.
kedy si mám teda prerušiť platenie DPO a znova obnoviť? 270 dní platenia mi vyjde presne 7. decembra...
ďakujem adriana z TN

termín mám 25. februára.
kedy si mám teda prerušiť platenie DPO a znova obnoviť? 270 dní platenia mi vyjde presne 7. decembra...
ďakujem adriana z TN
Podľa termínu by Ťa mal lekár vypísať na MD 14.1., môže však 2 týždne skôr, čo by bolo akurát 1.1. Bolo by fajn, keby si ho dokázala nejakým spôsobom presvedčiť, aby Ťa vypísal a začiatok materskej bol už 31.12.2007. (akože ten očakávaný termín pôrodu je skôr) Potom by si musela v decembri napr. 20.12. ukončiť predošlé DNP a založiť nové napr. od 25.12. a zaplatiť si z maximálnej možnej sumy za tie dni od 25.12.-30.12., potom Ti aj materské bude vyplácané z tohto rozhodujúceho obdobia - ešte podľa toho, čo platí do konca roka.:)

myslím, že nebude problém presvedčiť môjho lekára, aby ma vypísal skôr. bábo vyzerá byť aj tak väčšie a ten termín je len orientačný. takže bolo by najlepšie, keby toto všetko postíham ešte do konca tohto roka, aby sa na mňa vzťahovali ešte teraz platné zákony. tak?
poistenie zruším niekedy 10. dec. (najnižší vym. základ), nové založím napr. 15 dec. (najvyšší vym. základ) a na materskú ma lekár vypíše niekedy koncom decembra...
ešte jedna otázočka - mám nárok na vyplácanie materskej aj z práce? mám 2,5 ročného syna a na materskej som od apríla roku 2005.

ďakujem veľmi pekne, adriana z TN

termín mám 25. februára.
kedy si mám teda prerušiť platenie DPO a znova obnoviť? 270 dní platenia mi vyjde presne 7. decembra...
ďakujem adriana z TN

Ak ťa lekár vypíše až v januári na materskú - tak nemá význam rušiť DNP a znovu s prihlásiť. (viď predch. príspevky, bude platiť novela). Jedine by si mohla urobiť zmenu od 1.12. - zvýšenie VZ. Alebo že by si nastúpila do práce.:confused:
Ale dobre by bolo - ako píše alušik - poradiť sa s lekárom, či by to nešlo už napr. 28.12 (31.12.)
Potom by som doporučila urobiť odhlásenie s minima a znovuprihlásenie z maxima už v novembri (výjde to lepšie - ako v decembri). Odhlásiť sa môžeš hneď a prihlásiť stačí npr. 27.11. (28.11). Ale opakujem. len ak by bol reálny nástup na materskú v decembri!

Katy a R môžem sa odhlásiť z minima už aj vtedy, ak ešte nesplním tých 270 dní? (toľko budem mať až 7. dec.).
A čo ak ma lekár nevypíše skôr - aké bude najlepšie riešenie vtedy?

ďakujem, adriana z TN

Katy a R môžem sa odhlásiť z minima už aj vtedy, ak ešte nesplním tých 270 dní? (toľko budem mať až 7. dec.).
A čo ak ma lekár nevypíše skôr - aké bude najlepšie riešenie vtedy?

ďakujem, adriana z TN

270 dní poistenia sa počíta spolu - odhlásenie a prihlásenie môžeš urobiť aj skôr. (tak, ako som už písala)
Ale ak ťa vypíše na materskú v januári, tak je to zbytočné - lebo podľa novely prvých 26 týždňov od prihlásenia na DNP sa aj tak počíta z min. VZ. Potom by trošku pomohlo nie zrušenie, ale zvýšenie - od 1.12. (ZMENA VZ)!
A zamestnanie by pomohlo:cool: - k tomu ak by doplnil niekto :confused::D

ok, počítajme s možnosťou, že lekár ma vypíše v tomto roku a poistenie si zruším a obnovím ešte v novembri. čo bude výhodnejšie pre mňa? tento spôsob alebo že sa zamestnám? ani to by nebol problém, manžel má stavebnú firmu... len to by som asi musela dať výpoveď v mojom zamestnaní, kde mi pracovný pomer ešte trvá...

adriana z TN

ok, počítajme s možnosťou, že lekár ma vypíše v tomto roku a poistenie si zruším a obnovím ešte v novembri. čo bude výhodnejšie pre mňa? tento spôsob alebo že sa zamestnám? ani to by nebol problém, manžel má stavebnú firmu... len to by som asi musela dať výpoveď v mojom zamestnaní, kde mi pracovný pomer ešte trvá...

adriana z TN

Veď ty by si tuším mohla mať ešte dvojnásobnú materskú :D:D;) (keď už máš toho priateľského zamestnávateľa)
Ešte by šlo urobiť dve RO - nechcem ťa ja mýliť, treba to dobre premyslieť ...
Určite poradí odborník:rolleyes:
Dobre pozri príspevky jankasm - jej prípad .. a možno aj poradí :)
Samozrejme ak bude materská od decembra.

K problému nemocenského počas rodičovskej dovolenky nájdete článok na mojom blogu, tu:

http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/rodiovsk-prspevok-nemocensk-sasne.html

ahojte poraďáci...po vašich príspevkoch som sa rozhodla skúsiť sa dohodnúť so šéfkou, aby som mohla v decembri a potom aj počas MD robiť na dohodu...ak s tým súhlasí, chcela by som pozastaviť živnosť asi od 21.11.2007...prečítala som o pozastavení nejaké články na nete a jedna vec nie je mi jasná: v článkoch písali, že rozhodnutie o pozastavení dostanem asi do týždňa...takže moja otázka: ak k 21.11. si dám pozastaviť živnosť, odkedy vlastne môžem zrušiť svoje doterajšie DNPO (aby som na druhý deň hneď sa mohla znovu prihlásiť s max. VZ a tým vlastne získala max. materskú)...mohla by som hneď k 22.11. (a od 23.11. sa prihlásiť s max. VZ)? alebo musím počkať, kým dostanem rozhodnutie o pozastavení? za odpovede veľmi pekne ďakujem

Kolegyňa, ktorá je nepretržite zamestnaná u jedného zamestnávateľ od roku 2005 plánuje v budúcom roku bábätko. Rozhodla sa, že 28.12.07 sa prihlási na DNP z max. VZ a od 01.01.08 zníži VZ na minimum. Materská sa jej bude počítať z rozhodujúceho obodia 28.12.07-31.12.07 v maximálnej výške. Je potrebné v tomto období u súčasného zamestnávateľa čerpať aj neplatené voľno?

myslím, že nebude problém presvedčiť môjho lekára, aby ma vypísal skôr. bábo vyzerá byť aj tak väčšie a ten termín je len orientačný. takže bolo by najlepšie, keby toto všetko postíham ešte do konca tohto roka, aby sa na mňa vzťahovali ešte teraz platné zákony. tak?
poistenie zruším niekedy 10. dec. (najnižší vym. základ), nové založím napr. 15 dec. (najvyšší vym. základ) a na materskú ma lekár vypíše niekedy koncom decembra...
ešte jedna otázočka - mám nárok na vyplácanie materskej aj z práce? mám 2,5 ročného syna a na materskej som od apríla roku 2005.

ďakujem veľmi pekne, adriana z TN

V prípade ak ta lekár vypíše na MD ešte v roku 2007 bude pre teba podla mna najvýhodnejšie:
- ešte v NOVEMBRI sa odhlásiť z DNP (minima), napr. aj na druhý den ešte v NOVEMBRI sa prihlásiť na DNP z maxima,
- napr. od 10.12.07 prípadne i neskôr pred nástupom na MD prerušiť terajšiu rodičovskú dovolenku a začať pracovať, prípadne si čerpať nespotrebovanú dovolenku tak, aby si v den nástupu na novú MD bola nemocensky poistená aj zo zamestnania,
Potom by si mala nárok na materské z DNP aj zo zamestnania: z DNP rozhodujúce obdobie od začiatku nového poistenia do 30.11.07 a zo zamestnania RO rok 2006 t.j. predpokladaný príjem za december 2007 deleno30.
Este k odvodu z DNP za december. Zaplatila by si rozdiel medzi maximálnym odvodom a odvodom zo zamestnania za dni do násutupu na MD.(Podmienku 270dní poistenia splníš 7.12.07, neviem aký máš VZ v zamestnaní a neviem, či je podmienkou aj 270dní platiť DNP. Totiž ak by si mala zo zamestnania maximálny VZ, z DNP by si nemusela platiť. Najprv som napísala dátum nástupu do zamestnania 1.12.07, no potom som pre istotu napísala nástup do zamestnania až po splnení podmienky 270 dní - trvania aj platenia 10.12.07. Neviem, či to potom neovplyvní pravdepodobný VZ za december)
Dúfam, že som sa nesekla a vyjadria sa skúsený

ďakujem veľmi pekne všetkým za rady :-)
posledná otázka, možno trochu od veci... keď zruším poistenie a znova nahlásim nové, identifikačné číslo zostáva alebo mi pridelia nové??? (vypisujem šeky, vybavujem všetko na diaľku... momentálne sa nenachádzam v mieste trvalého bydliska...)

ďakujem, adriana z TN

Prosím Vás viete mi niekto poradiť s týmto, jedná sa o kamarátku:
- od 01.08.2007 je DNP, platí poistné z minim. vymer.základu

Pracuje v UK normálne na pracovnú zmluvu, a niekedy v roku 2008 by chcela ísť na materskú. Na Slovensku naposledy pracovla na zmluvu v r.2005.

- má si dať teraz zmenu VZ na max. teda 28142,-Sk? alebo jej stačí platiť poistné z min. VZ 8100.-Sk??

Vopred ďakujem za všetky rady a odpovede.

ďakujem veľmi pekne všetkým za rady :-)
posledná otázka, možno trochu od veci... keď zruším poistenie a znova nahlásim nové, identifikačné číslo zostáva alebo mi pridelia nové??? (vypisujem šeky, vybavujem všetko na diaľku... momentálne sa nenachádzam v mieste trvalého bydliska...)

ďakujem, adriana z TN

Neviem, ako je to inde (ak sa vyjadria aj iní :confused:), ale na našej pobočke prihlásenie treba urobiť osobne! (overujú si podľa OP)
Odhlásenie a zmeny už netreba osobne.
Variabilný symbol ostáva ten istý.

Neviem, ako je to inde (ak sa vyjadria aj iní :confused:), ale na našej pobočke prihlásenie treba urobiť osobne! (overujú si podľa OP)
Odhlásenie a zmeny už netreba osobne.
Variabilný symbol ostáva ten istý.


keď som sa prihlasovala prvýkrát, v našej pobočke im stačilo podpísané splnomocnenie a prefotený občiansky preukaz. vybavovala mi to mamina a nerobili s tým žiadne problémy. dúfam, že ani teraz nebudú...

ďakujem, adriana z TN

neporadí nikto?

Prosím Vás viete mi niekto poradiť s týmto, jedná sa o kamarátku:
- od 01.08.2007 je DNP, platí poistné z minim. vymer.základu

Pracuje v UK normálne na pracovnú zmluvu, a niekedy v roku 2008 by chcela ísť na materskú. Na Slovensku naposledy pracovla na zmluvu v r.2005.

- má si dať teraz zmenu VZ na max. teda 28142,-Sk? alebo jej stačí platiť poistné z min. VZ 8100.-Sk??

Vopred ďakujem za všetky rady a odpovede.
Ak ešte nie je tehotná, tak:

1. Nech zruší DNP - ešte pred 1.12.2007

2. Nech sa znova prihlási na DNP ešte pred koncom roka 2007 - povedzme k 1.12.2007

3. ...a to s VZ 28142 Sk

4. Nech si pred koncom roka 2007 nahlási v DNP zmenu VZ z 28142 Sk na 8100 s platnosťou od 1.1.2008.

5. Ak pôjde na materské v čase po uplynutí 26 týždňov od 1.12.2007 (od prihlásenia sa na DNP) až do konca roka 2008, bude mať materské vypočítané z rozhodujúceho obdobia daného ako december 2007, teda zo základu 28142 Sk, čiže materské bude cca 15000 Sk mesačne.

Prosím Vás viete mi niekto poradiť s týmto, jedná sa o kamarátku:
- od 01.08.2007 je DNP, platí poistné z minim. vymer.základu

Pracuje v UK normálne na pracovnú zmluvu, a niekedy v roku 2008 by chcela ísť na materskú. Na Slovensku naposledy pracovla na zmluvu v r.2005.

- má si dať teraz zmenu VZ na max. teda 28142,-Sk? alebo jej stačí platiť poistné z min. VZ 8100.-Sk??

Vopred ďakujem za všetky rady a odpovede.
Nikde nečítam, že už je tehotná, ale iba to, že niekedy v r. 2008 by chcela ísť na MD. Môj názor je , že VZ základ na maximum treba urobiť ešte v tomto roku v decembri .
Ukončiť DNP z minima
Prihlásiť sa na DNP z maxima
Zmenou / nie odhláškou/ od 1. januára znova platiť DNP z minima.

Nevedela som, že tesne predo mnou odpovedal J. Mihál všetko čo bude po jeho príspevku k Tvojmu problému napísané už nemusíš čítať- teda ani môj príspevok.:cool:

prosím Vás, mohli by ste sa pozrieť na moju otázočku v príspevku 1209? bolo by to pre mňa naozaj dôležité... vopred ďakujem za vaše odpovede...

ahojte poraďáci...po vašich príspevkoch som sa rozhodla skúsiť sa dohodnúť so šéfkou, aby som mohla v decembri a potom aj počas MD robiť na dohodu...ak s tým súhlasí, chcela by som pozastaviť živnosť asi od 21.11.2007...prečítala som o pozastavení nejaké články na nete a jedna vec nie je mi jasná: v článkoch písali, že rozhodnutie o pozastavení dostanem asi do týždňa...takže moja otázka: ak k 21.11. si dám pozastaviť živnosť, odkedy vlastne môžem zrušiť svoje doterajšie DNPO (aby som na druhý deň hneď sa mohla znovu prihlásiť s max. VZ a tým vlastne získala max. materskú)...mohla by som hneď k 22.11. (a od 23.11. sa prihlásiť s max. VZ)? alebo musím počkať, kým dostanem rozhodnutie o pozastavení? za odpovede veľmi pekne ďakujem

Dôležitý je podľa mňa dátum, ku ktorému Ti pozastavia živnosť. Takže aj keď rozhodnutie dostaneš až po týždni ale s dátumom pozastavenia živnosti spred týždňa, tak DNP si môžeš zvýšiť na maximum od toho dňa, ktorý bude uvedený v rozhodnutí ako deň pozastavenia živnosti, pretože od toho dňa prestaneš platiť odvody ako SZČO. ;)

Dobry den.ja som sem už ohľadom materskej písala,len som čakala na schválenie novely o sociálnom poisteni.
takže ja som bola do 30.8. 2007 zamestnaná a od 1.9. 2007 som dobrovoľne nezamestnaná.A od 14.9. 2007 si platím DNP z minima.Zatial tehotná nie som,o to sa zatial snažíme:rolleyes:.ale ak by som išla na matersku nabuduci rok,kedy sa mam odlasit z DNP z minima a prihlasit sa znova ale z maximálneho vymeriavacieho základu,aby my vyšla maximálna materska?
Dakujem .

Dostala som zaujímavú otázku od kamarátky, ktorá je rok na materskej dovolenke a v septembri začala pracovať. Pýtala sa ma, či sa od nového roka, t.j. r.2008 skutočne ruší vyplácanie materského príspevku v prípade ak je matka zamestnaná v riadnom pracovnom pomere. Dieťatko zverila do opatery starej matke.

Ale teaz ma napadlo, že to ona už asi poberá rodičovský príspevok, sorry.

Dobry den.ja som sem už ohľadom materskej písala,len som čakala na schválenie novely o sociálnom poisteni.
takže ja som bola do 30.8. 2007 zamestnaná a od 1.9. 2007 som dobrovoľne nezamestnaná.A od 14.9. 2007 si platím DNP z minima.Zatial tehotná nie som,o to sa zatial snažíme:rolleyes:.ale ak by som išla na matersku nabuduci rok,kedy sa mam odlasit z DNP z minima a prihlasit sa znova ale z maximálneho vymeriavacieho základu,aby my vyšla maximálna materska?
Dakujem .
Podľa zmien platných od 1.1.2008 26 týždňov pred nástupom na MD nesmie dôjsť k zrušeniu a znovuzaloženiu (a tým pádom k zmene výšky vymeriavacieho základu) DNP, lebo inak by sa Ti materské vyplácalo z minimálnej sumy. Aby si neplatila zbytočne dlho z maximálnej možnej sumy, tak Ti doporučujem niekedy v priebehu decembra ukončiť dobrovoľné poistenie a napr. o týždeň (ešte v decembri) sa znovu prihlásiť a stanoviť si maximálny možný VZ. Tak napr. 20.12.ukončíš a 27.12. sa znovu prihlásiš. Toto nové poistenie Ti bude trvať až do nástupu na MD. Koncom decembra zároveň nahlásiš zmenu výšky vymeriavacieho základu platnú od januára na minimum. Tu je dôležité, aby si nahlásila zmenu a neurobila zrušenie a znovuprihlásenie, lebo by sa Ti zmenilo rozhodné obdobie. Rozhodné obdobie tým zrušením a znovuzaložením tak dosiahneš nové, ale stále to bude rok 2007, ak teda v roku 2008 nastúpiš na materskú. Presnejšie to bude obdobie od 27.12.-31.12.2007, v ktorom si vlastne platila z maxima.;)

Kolegyňa, ktorá je nepretržite zamestnaná u jedného zamestnávateľ od roku 2005 plánuje v budúcom roku bábätko. Rozhodla sa, že 28.12.07 sa prihlási na DNP z max. VZ a od 01.01.08 zníži VZ na minimum. Materská sa jej bude počítať z rozhodujúceho obodia 28.12.07-31.12.07 v maximálnej výške. Je potrebné v tomto období u súčasného zamestnávateľa čerpať aj neplatené voľno?

Posúvam...

áno, je potrebné čerpať neplatené voľno.

Predpokladám že mzdu máš nižšiu ako 28.142 Sk. Daj výpoveď napr. k 25.11.07 a znova sa zamestnaj napr. od 28.11.2007 so mzdou 28.200 Sk. Zvýšené odvody zamestnávateľ zaplatí len za 3 dni a to je zanedbateľné. A 1.12.07 mžš nastúpiť na PN, ktorá bude počítaná z max. VZ. Samozrejme nezabudnúť včas na odhlášky a prihlášky so SP a ZP.


este jedna podotazka, na tie dni kedy budem odhlasena sa mam zapisat ako dobrovolny platca a uhradit si tie 3 dni v SP a ZP? da sa to aj dodatocne alebo presne v ten den tam musim vystartovat a prihlasit sa?

druha podotazka nebude to divne ak ma odhlasi a prihlasi ta ista firma?
dakujem

dobrý den, ja by som vás poprosila o radu /trocha mimo témy/ od 5.4.2007 si platím dobrovolne nemocenské poistenie z minima. 30.12.2007 uplynie 270 dní DNP. Aby som získala najvyššiu PN môžem sa odhlásiť z DONP napríklad 14.12.2007 a 15.12.2007 sa znovu prihlásiť už z najvyšším VZ a 31.12.2007 /na 271 den/ ísť na PN budem mať nárok na najvyššiu dávku ked to stihnem ešte v tomto roku aj ked len o chĺpok ?

ahojte, tiež by som vás chcela poprosiť o radu, keďže v týchto veciach nemám úplne jasno.
Zamestnaná som od 01.08.2005, v marci 2008 čakáme naše prvé bábo. cca od 3. mesiaca som na PN. Môžte mi prosím Vás jednoducho a proste poradiť, ako by som si mohla legálne zvýšiť materskú. Z tých právnych a úradných veciach a zo stránok, čo tu uvádzate, sa dáko neviem vyznať. Ďakujem krásne.

este jedna podotazka, na tie dni kedy budem odhlasena sa mam zapisat ako dobrovolny platca a uhradit si tie 3 dni v SP a ZP? da sa to aj dodatocne alebo presne v ten den tam musim vystartovat a prihlasit sa?

druha podotazka nebude to divne ak ma odhlasi a prihlasi ta ista firma?
dakujem
Do ZP sa treba prihlásiť deň pred a odhlásiť ako budeš prihlásená znova u zamestnávateľa.
Do SP by som sa ja osobne neprihlasoval, tri dni ti "veľmi chýbať" nebudú. Ak by si sa chcela predsa prihlásiť ako dobrovolný plátca, tak spätne sa to nedá !!! Len dopredu alebo v ten istý deň.
Nemá byť čo čudné, si svojprávna osoba a žiadny zákon nenariaďuje ako, kedy a u koho sa máš alebo môžeš zamestnať a s akým platom.

manual vdaka takze ZP poriesim a SP necham tak.

dufam ze nie je problem ak mi da lekarka PN od 1.12. a to je sobota alebo je to jedno aj ked mi to da od 3.12.?

manual vdaka takze ZP poriesim a SP necham tak.

dufam ze nie je problem ak mi da lekarka PN od 1.12. a to je sobota alebo je to jedno aj ked mi to da od 3.12.?

okrem tojho sa uz z PN do prace nevratim a chem ist hned na materskuu, termin porodu mam 15.2.2008, to nevadi ak ma lekarka vypise namatersku az po 1.1.2008, viem si to totiz vybavit ak skor, ak by bolo treba.
ja viem ze uz moc kombinujem, ale som uplny laik v tychto vedciach a kazda korunka pre moje dvojicky bude dobra.(aspon bude na plienky a mlieko:-) )

prosím vás poradťe mi, lebo čím dlhšie to čítam, ta tým som viac z toho domotaná,takže:
- od 01.08.2007 si platí DNP z minima,

máme postupovať takto?
1) k 30.11.2007 sa odhlásime z DNP
2) od 01.12.2007 sa prihlásime na DNP z max.VZ, teda 28 142,-Sk
3) v priebehu 12/2007 k 01.01.2008 nahlásime zmenu VZ na minimum, teda 8100,-Sk

alebo len k 01.12.2007 urobíme zemnu VZ na maximum 28 142,-Sk a od 01.01.2008 zase zmenu VZ na minimum?

veľmi prosím, poradťe. ďakujem

Musíte prerušiť DNP. Napr.
do 15.12.2007 platiť z minima.
Odhlásiť sa a znovu sa prihlásiť
25.12.2007 z maxima.
Po 25.12.2007 nahlásiť zmenu
VZ na minimum od 1.1.2008.

nikto neporadí?

ďakujem!!

Kolegyňa, ktorá je nepretržite zamestnaná u jedného zamestnávateľ od roku 2005 plánuje v budúcom roku bábätko. Rozhodla sa, že 28.12.07 sa prihlási na DNP z max. VZ a od 01.01.08 zníži VZ na minimum. Materská sa jej bude počítať z rozhodujúceho obodia 28.12.07-31.12.07 v maximálnej výške. Je potrebné v tomto období u súčasného zamestnávateľa čerpať aj neplatené voľno?

Pokiaľ si chce stanoviť na DNP maximálny VZ, tak áno, je potrebné mať v zamestnaní na tie dni neplatené voľno.
Avšak kvôli získaniu maximálnej materskej to už nie je potrebné. Od 1.1.2008 je totiž možné získať materskú len vo výške 1x maximum, ktorú dosiahne aj vtedy, ak si na DNP na tých pár dní v decembri stanoví VZ vo výške maximum mínus VZ zo zamestnania. V súčte potom materská z DNP + materská zo zamestnania bude 1x maximálna. ;)

Mam otazocku ku buducej moznej materskej pre pripad doktorandky. Dal som tuto otazocku uz aj na diskusiach, ale asi sa nikomu nechce do toho pustat, lebo ani sami doktorandi nevedia, kto vlastne su a kto budu od januara.
Takze najskor zakladny predpoklad. Zena, v sucasnosti a aj v priebehu buduceho roka doktorandka planuje dieta na buduci rok.
Doktorandi su do konca roka povazovani za zamestnancov a od 1.1.2008 uz za nich nebude platit univerzita odvody a poistne, t.j. mozu a nemusia sa stat dobrovolne poistenymi osobami. Da sa situacia vyriesit takto? K 1.12.2007 sa doktorandka dobrovolne nemocensky poisti s max. vymeriavacim zakladom 28 XXX,-SK. Pred koncom roka poziada o zmenu vymeriavacieho zakladu a od 1.1.2008 bude DNP zo zakladu 8100,-SK.
Teraz otazky:
-Bude sa jej materska vypocitavat z rozhodujuceho obdobia december 2007?
-Aky bude mat vplyv to, ze do konca roka 2007 bola "zamestnana" ?
-Stacilo by, keby v decembri zaplatila dobrovolne poistne zo zakladu rozdielu medzi stipendiom (15 800,-) a max. vymeriavacim zakladom?

Pokiaľ si chce stanoviť na DNP maximálny VZ, tak áno, je potrebné mať v zamestnaní na tie dni neplatené voľno.
Avšak kvôli získaniu maximálnej materskej to už nie je potrebné. Od 1.1.2008 je totiž možné získať materskú len vo výške 1x maximum, ktorú dosiahne aj vtedy, ak si na DNP na tých pár dní v decembri stanoví VZ vo výške maximum mínus VZ zo zamestnania. V súčte potom materská z DNP + materská zo zamestnania bude 1x maximálna. ;)

Janka, takže sa môže prihlásiť popri zamestnaní aj na DNP s VZ = 28142-12160 (podľa zmluvy) a nemusí v tom prípade čerpať neplatené voľno v zamestnaní a bude sa počítať 1xmaximum materskej?
Ďakujem za odpoveď.

Mohol by zamestnávateľ nesúhlasiť s poskytnutím neplateného voľna, alebo keď podám žiadosť, tak musí vyhovieť?

Mam otazocku ku buducej moznej materskej pre pripad doktorandky. Dal som tuto otazocku uz aj na diskusiach, ale asi sa nikomu nechce do toho pustat, lebo ani sami doktorandi nevedia, kto vlastne su a kto budu od januara.
Takze najskor zakladny predpoklad. Zena, v sucasnosti a aj v priebehu buduceho roka doktorandka planuje dieta na buduci rok.
Doktorandi su do konca roka povazovani za zamestnancov a od 1.1.2008 uz za nich nebude platit univerzita odvody a poistne, t.j. mozu a nemusia sa stat dobrovolne poistenymi osobami. Da sa situacia vyriesit takto? K 1.12.2007 sa doktorandka dobrovolne nemocensky poisti s max. vymeriavacim zakladom 28 XXX,-SK. Pred koncom roka poziada o zmenu vymeriavacieho zakladu a od 1.1.2008 bude DNP zo zakladu 8100,-SK.
Teraz otazky:
-Bude sa jej materska vypocitavat z rozhodujuceho obdobia december 2007?
-Aky bude mat vplyv to, ze do konca roka 2007 bola "zamestnana" ?
-Stacilo by, keby v decembri zaplatila dobrovolne poistne zo zakladu rozdielu medzi stipendiom (15 800,-) a max. vymeriavacim zakladom?

Ak uzatvorí 1.12.07 DNP, je jedno, či z max. vymeriavacím základom (28142) alebo z rozdielu medzi maximom a štipendiom (12342), mala by aj tak zaplatiť len z rozdielu medzi maximom a štipendiom za december (t.j.z 12345). Pretože jedna osoba má stanovený maximálny VZ za mesiac t.č. 28142,- za všetky svoje existujúce nemocenské poistenia v súčte spolu. Ako prvoradé sa berie povinné nemocenské poistenie zo zamestnania (predpokladám, že doktorandi sa považujú za zamestnancov univerzity do 31.12.07), potom povinné poistenie SZČO, až nakoniec DNP. Ak by zaplatila z maxima, vznikne jej preplatok na druhoradom poistení z DNP, pretože už má zaplatené 15800 ako zamestnanec-doktorand.
Ak by išla na materskú v roku 2008 a ku dnu nástupu na materskú bude mať len DNP, mala by nárok na materskú z DNP. Ak DNP nepreruší a bude jej trvať minimálne 26týždnov, jej rozhodujúce obdobie bude od začiatku DNP do konca roku 2007, t.j. 1.-31.12.07, no a jej denný vymeriavací základ z DNP bude 12342 : 31.

Takže hado, už máš aj povzbudivejšiu-fundovanejšiu odpoved na téme: materská 2008

Čiže tu: http://jozefmihal.blogspot.com/

Dakujem za radu :)

Som zamestnaná od 4/2006 s platom cca 12000,- Sk. Okrem toho si platím aj DNP, od 25.12.2006 do 31.12.2006 z max. VZ, od 1.1.2007 som zmenila na min. VZ a nepretržite platila až doteraz. Od 7.3.2008 nastupujem na MD a termín pôrodu mám 18.4.2008. Prosím Vás, poraďte čo urobiť, aby som mala čo najvyššie materské. S tých všetkých zmien som už dosť domotaná a čím viac čítam tým menej chápem. Ďakujem.

Som zamestnaná od 4/2006 s platom cca 12000,- Sk. Okrem toho si platím aj DNP, od 25.12.2006 do 31.12.2006 z max. VZ, od 1.1.2007 som zmenila na min. VZ a nepretržite platila až doteraz. Od 7.3.2008 nastupujem na MD a termín pôrodu mám 18.4.2008. Prosím Vás, poraďte čo urobiť, aby som mala čo najvyššie materské. S tých všetkých zmien som už dosť domotaná a čím viac čítam tým menej chápem. Ďakujem.

V roku 2008 už bude možné dosiahnuť iba jedno maximálne materské. Ak by si zmenila teraz VZ na DNP na maximum, potom z tohto sa bude počítať materské až po uplynutí 26 týždňov - čiže do 7.3.2008 sa nedá stihnúť. Takže ak nie je možné uzatvoriť ďalší PP v doplatkom mzdy do maxima, potom bude materské počítané z VZ daného ako 12.000 Sk to zamestnania a minimálnej mzdy.

Ahojte, veľa som čítala ohľadom zvýšenia si materskej, a kedze sa mi to už blíži tak by som sa len rada uistila, že tomu rozumiem.
Termín pôrodu mám 20.febr.2008. Na materskú by som chcela nastúpiť 8tyž.pred term.pôrodu, čiže 26.12.2007. Keďže som zamestnaná od r. 2004, tak mojim VZ by bol rok 2006. Keďže by som si tiež rada prilepšila matersku, tak plánujem skončiť pracovný pomer, a uzatvoriť nový s VZ 25tis. Môj šéf s tym súhlasí, ale ak mi môžte poradiť, tak je lepšie skončiť PP dnes, a od zajtra uzatvoriť novy, alebo lepšie je skončiť ku koncu novembra a uzatvoriť novy PP od 01.12.2007?
Ak som to správne počítala tak by sa mi to oplatilo viac keby som zajtra začala novy PP, pretože tam mi vyšiel DVZ pre výpočet materského 447,-. A keby som začala od 01.12. tak DVZ by bol 443.

V novembri začať nový PP je výhodnejšie.

Ďakujem veľmi pekne a ešte by som mala otazočku. Môj šéf mi zo začiatku nechcel zvýšiť matersku, kvoli tomu, že vraj ako to bude vyzerat ked budem mat vyšši VZ ako on. Myslite, že je to veľký problem? Ved kontrole moze byt jedno kolko je VZ, hlavne ze z toho idu odvody a dan ako ma byt, no nie?

Ďakujem veľmi pekne a ešte by som mala otazočku. Môj šéf mi zo začiatku nechcel zvýšiť matersku, nie materskú ale mzdu, kvoli tomu, že vraj ako to bude vyzerat ked budem mat vyšši VZ ako on. Myslite, že je to veľký problem? Ved kontrole moze byt jedno kolko je VZ, hlavne ze z toho idu odvody a dan ako ma byt, no nie?
Nie je to žiadny problém, potom by museli v SP pri výpočte materských na Slovenku porovnávať mzdy budúcich mamičiek a ich šéfov alebo riaditeľov. :D

Ved presne Manual, ja si to tiez myslim, ved to je na hlavu, ale no...pre istotu sa to tu pytam.

Ďakujem veľmi pekne a ešte by som mala otazočku. Môj šéf mi zo začiatku nechcel zvýšiť matersku, kvoli tomu, že vraj ako to bude vyzerat ked budem mat vyšši VZ ako on. Myslite, že je to veľký problem? Ved kontrole moze byt jedno kolko je VZ, hlavne ze z toho idu odvody a dan ako ma byt, no nie?
Nie je to žiaden problém, ja mám tiež vyššiu mzdu ako moja šéfka a nikomu to nevadí:cool:.

chcem sa informovat, zamestnana som u posledneho zamestnavatela od 8/2006 a teraz som na rizikovom, tzn., ze som PN, termin porodu mam 18.2.08 a nastup na MD 1.1.08 (da sa to menit) mozem sa nejakym sposob dostat este do systemu DNP, ktore som si bohuzial neplatila, lebo som nevedela o tejto moznost. bolo mi poradene zamestnat sa este pred nastupom na MD napr. na den, zaplatit ale neviem ci je to mozne.

Prosím o upresnenie ohľadne neplateného voľna:
1. Môže zamestnávateľ nesúhlasiť s poskytnutím neplateného voľna zamestnancovi, alebo keď podám žiadosť, automaticky musí vyhovieť?
2. Kvôli rozhodujúcemu obdobiu si plánujem zobrať neplatené voľno v zamestnaní, môže to byť od 08.12.-09.12. i keď je to sobota a nedeľa? Mzdu mám dohodnutú mesačnú.

Prosím o upresnenie ohľadne neplateného voľna:
1. Môže zamestnávateľ nesúhlasiť s poskytnutím neplateného voľna zamestnancovi, alebo keď podám žiadosť, automaticky musí vyhovieť?
2. Kvôli rozhodujúcemu obdobiu si plánujem zobrať neplatené voľno v zamestnaní, môže to byť od 08.12.-09.12. i keď je to sobota a nedeľa? Mzdu mám dohodnutú mesačnú.
1. Podľa mňa ti zamestnávateľ nemusí vyhovieť dať NV a ak máš ešte dovolenku bude ťa nútiť si ju čerpať. Píšem z vlastnej skúsenosti.
2. Môže to byť hoci ktorý deň v týždni, pretože si poistená 30 resp. 31 dní v mesiaci a tu sa jedná o prerušenie poistenia. A je jedno či je poistenie prerušené v pracovné dni alebo v S alebo N