mayuška
30.01.18,15:00
Chcem sa opýtať, ze ak bol zamestnanec pred zamestnaním na ÚP a potom ked sa zamestnal uplatňoval si DB mesačne , ci sa pise v žiadosti o ročne zúčtovanie nárok na DB za tie mesiace co bol na ´UP, nakolko mu príjem vychádza na uplatnenie celého bonusu. A ci je potrebné tie mesiace na ÚP doložiť papierovo účtovnícke k žiadosti . Alebo netreba dokladovať ´UP. A este v počte zamestnávateľov v žiadosti sa uvádza aj ÚP? Velmi pekne dakujem
Tweety
30.01.18,14:02
Chcem sa opýtať, ze ak bol zamestnanec pred zamestnaním na ÚP a potom ked sa zamestnal uplatňoval si DB mesačne , ci sa pise v žiadosti o ročne zúčtovanie nárok na DB za tie mesiace co bol na ´UP, nakolko mu príjem vychádza na uplatnenie celého bonusu. A ci je potrebné tie mesiace na ÚP doložiť papierovo účtovnícke k žiadosti . Alebo netreba dokladovať ´UP. A este v počte zamestnávateľov v žiadosti sa uvádza aj ÚP? Velmi pekne dakujem Zadaj do otázok, nie je to debata.
Tweety
30.01.18,14:12
Áno, v žiadosti o RZD si ho dodatočne uplatní.
ÚP nebol jeho zam-ľom, nezavádzaš ho.
ÚP nebol jeho zam-ľom, nezavádzaš ho.
arizona
30.01.18,14:27
Chcem sa opýtať, ze ak bol zamestnanec pred zamestnaním na ÚP a potom ked sa zamestnal uplatňoval si DB mesačne , ci sa pise v žiadosti o ročne zúčtovanie nárok na DB za tie mesiace co bol na ´UP, nakolko mu príjem vychádza na uplatnenie celého bonusu. A ci je potrebné tie mesiace na ÚP doložiť papierovo účtovnícke k žiadosti . Alebo netreba dokladovať ´UP. A este v počte zamestnávateľov v žiadosti sa uvádza aj ÚP? Velmi pekne dakujem Zadaj do otázok, nie je to debata.
mimotemy
Staci temu nahlasit moderatorovi,ten debatu zmeni na otazku.Alebo naopak...
mimotemy
Staci temu nahlasit moderatorovi,ten debatu zmeni na otazku.Alebo naopak...