mataxx
06.04.18,09:36
Môžeme prijať zamestnanca na prácu v SK - jedná sa o prácu doma, ale zároveň má anglickú živnosť ,pracuje tam a je tam aj soc a zdrav.poistený? Ak áno, ako bude vyzerať spracovanie mzdy, ráta sa aj SP aj ZP?
hanelie
06.04.18,08:12
ak s ním uzavriete pracovný pomer tak mzdu vyrátate aj so SP, ZP aj ostatné povinnosti ktoré určuje zákonník práce ai , len on si bude musieť vybaviť formulár PDA1
trochu sa to skomplikuje, lebo pre uplatnenie legislatívy sa uprednostňuje pracovný pomer pred živnosťou
trochu sa to skomplikuje, lebo pre uplatnenie legislatívy sa uprednostňuje pracovný pomer pred živnosťou
hanelie
06.04.18,08:14
resp. uprednostňuje sa legislatíva štátu, ktorého je osoba rezidentom
hanelie
06.04.18,08:18
jednoducho povedané ak človek pracuje súčasne v dvoch štátoch musí byť rozhodnuté podľa určitých kritérií, kde bude platiť dane a sociálne zabezpečenie , ktorá krajina rozhoduje o uplatnení legislatívy v prvom rade záleží od toho, kde má trvalý pobyt a stredisko záujmov - čiže v ktorej krajine je rezident