denda1
20.04.18,07:21
Dobrý deň chcela by som vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa- učiteľka -nastúpila na MD 15.10.13 a mala ju do 9. 6. 2014, potom od 25.3.2016 do 17.11.16 mala druhú materskú.
Neviem jej vypočítať dovolenku.
Za rok 2013 jej zostalo 15 dní nevyčerpaná.
Ďakujem
Neviem jej vypočítať dovolenku.
Za rok 2013 jej zostalo 15 dní nevyčerpaná.
Ďakujem
ivka70
20.04.18,05:24
najskor vypocitas pocet dni MD v rokoch 2014 a 2016 a pocet dni RD v tychto rokoch.
V oboch odpracovala viac ako 60 dni, takze pojde o rocnu dovolenku, ktora bude (mozno) kratena, ak dni RD prekrocia v niektorom roku 100 dni.
Dopln sem aspon tie odpracovane-neodpracovne dni, s vypoctom ti potom pomozeme
V oboch odpracovala viac ako 60 dni, takze pojde o rocnu dovolenku, ktora bude (mozno) kratena, ak dni RD prekrocia v niektorom roku 100 dni.
Dopln sem aspon tie odpracovane-neodpracovne dni, s vypoctom ti potom pomozeme
veronikasad
20.04.18,05:26
Pred nástupom na prvú MD bola PN?
veronikasad
20.04.18,05:29
Spočítajte si pracovné dni, vrátené sviatkov, materskej a rodičovskej dovolenky ( každú samostatne), za rok 2013, 2014,2016.
Každý rok sa posudzuje samostatne, v ostatných rokoch jej nárok na dovolenku nevznikol.
Ak si správne spočítala dní RD, za rok 2014 jej budeš krátiť dovolenku o 2/12 a za rok 2016 o 1/12 ročného nároku.
Každý rok sa posudzuje samostatne, v ostatných rokoch jej nárok na dovolenku nevznikol.
Ak si správne spočítala dní RD, za rok 2014 jej budeš krátiť dovolenku o 2/12 a za rok 2016 o 1/12 ročného nároku.
denda1
20.04.18,05:34
áno mala PN 3.9.13-14.10.13
denda1
20.04.18,05:35
ak som správne počítala RD 2014 bola 141 dní a 2016 104 dní
veronikasad
20.04.18,05:36
To nie je 100 prác.dni,za rok 2013 sa jej dovolenka krátiť nebude.
denda1
20.04.18,05:40
tam jej zostala 15 dní ale za 2014 sa jej kráti?
veronikasad
20.04.18,05:43
Tu sivycerpa po ukončení rodičovskej dovolenky, môže byť aj v súbehu s poberanim rodičovského príspevku pred nástupom do zamestnania, spolu s dovolenkou za rok 2014 a 2016.
denda1
20.04.18,05:45
práve že by mala nastúpi niekedy v apríly ale nerada by nastúpila pred koncom roka pokiaľ by nemusela
veronikasad
20.04.18,05:47
Počítala si správne? Ten rok 2016 sa mi zdá veľa prác.dni
denda1
20.04.18,05:48
možete prosím konkrétny výpočet
denda1
20.04.18,05:52
nie neviem či rátať aj obdobie od 1.1.16 do 24.3.16 to je RD alebo len od 18.11.do 31.12.16
veronikasad
20.04.18,05:53
Za prvých 100 prác.dni RD kratis o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prác.dni kratis o ďalšiu 1/12 ročného nároku.
V obidvoch rokoch vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, lebo materská dovolenka sa považuje za výkon práce a trvala viac ako 60 pracovných dní.
V obidvoch rokoch vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok, lebo materská dovolenka sa považuje za výkon práce a trvala viac ako 60 pracovných dní.
veronikasad
20.04.18,05:55
Spočítas obidve obdobia, vrátane sviatkov. Nehľadala som v kalendári.