nikola245
16.10.18,18:31
Firma zabezpečuje obedy pre zamestnancov u dodávateľa. Časť zamestnancov dostáva stravné lístky, lebo nechce odoberať obedy od dodávateľa. Doteraz prispieval zamestnávateľ od 1.6.2018 sumou 2,6 pre všetkých zamestnancov - aj na stravné lístky aj na obedy. Stravné lístky sú v hodnote 3,60 eur aj obedy boli v hodnote 3,60 eur. Akurát tí, ktorí odoberali obedy doplácali menej z dôvodu DPH iba z hodnoty doplatku.
Teraz sa ale od septembra zmenil dodávateľ obedov, ktorý poslal teraz faktúru za obedy. Na faktúre je napr. 40 obedov v hodnote 3,50 eur (s polievkou) a 10 obedov za 3 eurá (bez polievky). Otázky
1. Hodnota gastrolístka je podľa zákona minimálne 3,60 eur. Musí byť táto suma dodržaná aj v prípade zabezpečenia obedov?
2. Aby bolo dodržané, že príspevok bude rovnako na obedy a rovnako na stravné lístky, môžem teraz znížiť príspevok na stravné na 2,50 eur (čo je hodnota obeda bez DPH, ktorý je bez polievky)?
Teraz sa ale od septembra zmenil dodávateľ obedov, ktorý poslal teraz faktúru za obedy. Na faktúre je napr. 40 obedov v hodnote 3,50 eur (s polievkou) a 10 obedov za 3 eurá (bez polievky). Otázky
1. Hodnota gastrolístka je podľa zákona minimálne 3,60 eur. Musí byť táto suma dodržaná aj v prípade zabezpečenia obedov?
2. Aby bolo dodržané, že príspevok bude rovnako na obedy a rovnako na stravné lístky, môžem teraz znížiť príspevok na stravné na 2,50 eur (čo je hodnota obeda bez DPH, ktorý je bez polievky)?
Tweety
16.10.18,16:47
1. Nie
2.S príspevkom je to podľa ZP v §152 takto:
3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
2.S príspevkom je to podľa ZP v §152 takto:
3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.