Dominicka366
12.11.18,09:14
Môže zamestnávateľ skrátiť pracovnú dobu v podniku na obdobie 2 mesiacoch v roku (poľnohospodársky podnik - počas zimy)?
Je potrebné dať zamestnancom podpísať dodatok k zmluve že pracovná doba sa mení z 8 na 7 hodín/deň?
Je potrebné to niekde hlásiť?
Za odpovede Vám vopred ďakujem.
Je potrebné dať zamestnancom podpísať dodatok k zmluve že pracovná doba sa mení z 8 na 7 hodín/deň?
Je potrebné to niekde hlásiť?
Za odpovede Vám vopred ďakujem.
ivka70
12.11.18,08:22
Moze,
Ak vsak chce menit tyzdenny pracovny cas zo 40 na 35 hodin, ide o zmenu pracovnej zmluvy, musi takuto zmenu urobit so suhlasom pracovnikov, musia zmenu podpisat.
Hlasit to nehlasi nikde.
Moze urobit aj to, ze rozhodnutim vedenia bude pocas nasledujucich mesiacov platit zamestnancom 1 hodinu prekazku v praci na strane zamestnavatela, cize prac.cas im ostane, odchadzat budu o hodinu skor a tu jednu hodinu im doplati priemernou mzdou.
Vyda to ako interny predpis a moze fungovat.
Ak vsak chce menit tyzdenny pracovny cas zo 40 na 35 hodin, ide o zmenu pracovnej zmluvy, musi takuto zmenu urobit so suhlasom pracovnikov, musia zmenu podpisat.
Hlasit to nehlasi nikde.
Moze urobit aj to, ze rozhodnutim vedenia bude pocas nasledujucich mesiacov platit zamestnancom 1 hodinu prekazku v praci na strane zamestnavatela, cize prac.cas im ostane, odchadzat budu o hodinu skor a tu jednu hodinu im doplati priemernou mzdou.
Vyda to ako interny predpis a moze fungovat.
veronikasad
12.11.18,08:24
Tyzdenny fond pracovneho casu mozete menit len so súhlasom zamestnancov, obojstranne podpisanou dohodou o zmene pracovnej zmluvy.
Pozor na dovolenku, pomerrna cast by mala byt vycrrpana pred zmenou, lebo ak ju budu cerpat pocas tohto obrobia, dostanú zaplatenu nahradu len za 7 hid. Nebude sa robit prepočet naroku.
Zmenu nikde nehlasis.
Pozor na dovolenku, pomerrna cast by mala byt vycrrpana pred zmenou, lebo ak ju budu cerpat pocas tohto obrobia, dostanú zaplatenu nahradu len za 7 hid. Nebude sa robit prepočet naroku.
Zmenu nikde nehlasis.
Dominicka366
12.11.18,08:28
čiže môže to byť zmenou pracovnej zmluvy formou dodatku?
a môže sa to spraviť aj tak že tú hodinu im zaplatí normálne podľa dohodnutej časovej mzdy len odídú skôr?
a môže sa to spraviť aj tak že tú hodinu im zaplatí normálne podľa dohodnutej časovej mzdy len odídú skôr?
Tweety
12.11.18,08:29
Zmenou PZ, teda dodatkom.
ivka70
12.11.18,08:33
Ano, su mozne oba sposoby - treba sa len rozhodnut, ktory preferujete.
Dominicka366
14.11.18,06:53
ďakujem