saili
21.08.06,12:48
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu.
moj zamestnávateľ mi platí životné poistenie, ktoré si dáva do nákladov. platí mi to už od zimy. mimulý týžden prišla za mnou účtovníčka a povedala mi, že z tej sumy musím odviesť 19% dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
ešte som to nikde nepočula a ani sa s tým nestretla....tak prosím o radu.
a taktiež, idem na preventívnu prehliadku, ktorú mi tiež zaplatí zamestnávateľ. stojí 10.000,- Sk a podľa účtovníčky musím tiež z toho zaplatiť 19 % dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
Ďakujem
chcela by som Vás poprosiť o radu.
moj zamestnávateľ mi platí životné poistenie, ktoré si dáva do nákladov. platí mi to už od zimy. mimulý týžden prišla za mnou účtovníčka a povedala mi, že z tej sumy musím odviesť 19% dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
ešte som to nikde nepočula a ani sa s tým nestretla....tak prosím o radu.
a taktiež, idem na preventívnu prehliadku, ktorú mi tiež zaplatí zamestnávateľ. stojí 10.000,- Sk a podľa účtovníčky musím tiež z toho zaplatiť 19 % dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
Ďakujem
Zita4
21.08.06,12:10
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu.
moj zamestnávateľ mi platí životné poistenie, ktoré si dáva do nákladov. platí mi to už od zimy. mimulý týžden prišla za mnou účtovníčka a povedala mi, že z tej sumy musím odviesť 19% dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
ešte som to nikde nepočula a ani sa s tým nestretla....tak prosím o radu.
a taktiež, idem na preventívnu prehliadku, ktorú mi tiež zaplatí zamestnávateľ. stojí 10.000,- Sk a podľa účtovníčky musím tiež z toho zaplatiť 19 % dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
Ďakujem
Z príspevku zamestnávateľa na životné poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie sa musí mesačne odviesť daň a aj poistné za zdravotné poistenie (za zamestnanca 4 % a zamestnávateľ platí 10 %). Je to tvoj príjem.
Preventívna prehliadka nad rámec zákona, ktorú ti zaplatí zamestnávateľ, je tiež tvojím príjmom.
chcela by som Vás poprosiť o radu.
moj zamestnávateľ mi platí životné poistenie, ktoré si dáva do nákladov. platí mi to už od zimy. mimulý týžden prišla za mnou účtovníčka a povedala mi, že z tej sumy musím odviesť 19% dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
ešte som to nikde nepočula a ani sa s tým nestretla....tak prosím o radu.
a taktiež, idem na preventívnu prehliadku, ktorú mi tiež zaplatí zamestnávateľ. stojí 10.000,- Sk a podľa účtovníčky musím tiež z toho zaplatiť 19 % dan a 4 % do zdravotnej poistovne.
Ďakujem
Z príspevku zamestnávateľa na životné poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie sa musí mesačne odviesť daň a aj poistné za zdravotné poistenie (za zamestnanca 4 % a zamestnávateľ platí 10 %). Je to tvoj príjem.
Preventívna prehliadka nad rámec zákona, ktorú ti zaplatí zamestnávateľ, je tiež tvojím príjmom.
jales
21.08.06,12:18
Čo sa týka dane - neposudzuje sa životné poistenie už rovnako ako doplnkové dôchodkové sporenie a do výšky 12000,-- ročne je to odpočitateľná položka z dane?
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
Tweety
21.08.06,12:20
Čo sa týka dane - neposudzuje sa životné poistenie už rovnako ako doplnkové dôchodkové sporenie a do výšky 12000,-- ročne je to odpočitateľná položka z dane?
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
Posudzuje, ale až pri ročnom zúčtovaní dane je to odpočitateľná položka od základu dane.
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
Posudzuje, ale až pri ročnom zúčtovaní dane je to odpočitateľná položka od základu dane.
Zita4
21.08.06,12:24
Čo sa týka dane - neposudzuje sa životné poistenie už rovnako ako doplnkové dôchodkové sporenie a do výšky 12000,-- ročne je to odpočitateľná položka z dane?
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
V zákone o sociálnom poistení je z vymeriavacieho základu vyňatý tento príspevok do 3 % z hrubej mzdy zamestnanca. (§138 ods.2 Zákona o sociálnom poistení) - oprava od Janky pod týmto príspevkom
Čo sa týka poistenia, ak sa to považuje za príjem zamestnanca musia sa z toho odvádzať všetky druhy poistenia nie len zdravotné.
Jales
V zákone o sociálnom poistení je z vymeriavacieho základu vyňatý tento príspevok do 3 % z hrubej mzdy zamestnanca. (§138 ods.2 Zákona o sociálnom poistení) - oprava od Janky pod týmto príspevkom
jankasm
22.08.06,05:01
V zákone o sociálnom poistení je z vymeriavacieho základu vyňatý tento príspevok do 3 % z hrubej mzdy zamestnanca. (§138 ods.2 Zákona o sociálnom poistení)
Od 1.8.2006 toto už neplatí. Je zmena v §138 ods.2 - z VZ sú vyňaté všetky príspevky na doplnkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie bez obmedzenia. ;)
Od 1.8.2006 toto už neplatí. Je zmena v §138 ods.2 - z VZ sú vyňaté všetky príspevky na doplnkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie bez obmedzenia. ;)
Zita4
22.08.06,05:23
Od 1.8.2006 toto už neplatí. Je zmena v §138 ods.2 - z VZ sú vyňaté všetky príspevky na doplnkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie bez obmedzenia. ;)
Áno, máš pravdu. Toto platilo len do 31.7.2006. ;)
Áno, máš pravdu. Toto platilo len do 31.7.2006. ;)