Jana Motyčková
13.12.18,13:19
4.1.2018 bola v NR SR prijatá novela zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení. Podľa tejto novely sa predlžuje výnimka z platenia sociálneho a zdravotného poistenia zo zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Z týchto zmlúv sa poistné na sociálne a zdravotné poistenie nemalo platiť do konca roku 2018, poistné sa nebude platiť ani po r. 2018 až do konca roku 2021. V súvislosti s novelou športovej organizácii nevznikajú žiadne povinnosti voči SP a ZP.
https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=6993
Ďalej používam aj skrátený pojem športovec na športovca, ktorý vykonáva činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu
DAŇ
Príjem športovca na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu je zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. m). Športovci môžu mať v športovej organizácii podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu a uplatňovať si z tohoto príjmu nezdaniteľnú časť základu dane, prípadne daňový bonus na deti.
SOCIÁLNE POISTENIE
Podľa prechodného ustanovenia § 293do zákona o sociálnom poistení sa športovec vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu nemal považovať za zamestnanca na účely tohoto zákona do 31.12.2018. Prijatou novelou sa toto obdobie predlžuje do 31.12.2021.
Športová organizácia športovca do Sociálnej poisťovne neprihlasuje, nevykazuje a ani za neho neplatí žiadne poistné do SP. Zároveň ale športovec nemá nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne (nemocenské, materské, ošetrovné), doba sa nezapočítava pre dôchodok ani pre prípadnú dávku v nezamestnanosti v budúcnosti. Športovec nie je ani úrazovo poistený z tejto činnosti. Športovec môže byť dobrovoľne dôchodkovo poistený, dobrovoľne nemocensky poistený, prípadne dobrovoľne poistený v nezamestnanosti podľa podmienok platných pre tieto poistenia.
ZDRAVOTNÉ POISTENIE
Podľa prechodného ustanovenia § 38ei ods. 2 zákona o zdravotnom poistení v znení účinnom od 1.1.2019 zamestnancom na účely zdravotného poistenia nie je športovec vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu až do 31.12.2021.
Športová organizácia neprihlasuje športovca do zdravotnej poisťovne, nevykazuje ho a neplatí za neho poistné. Keďže ale za každého poistenca musí niekto platiť poistné, ak za športovca
- neplatí poistné iný zamestnávateľ,
- neplatí si poistné ani sám ako szčo (z inej činnosti)
- a ani za neho neplatí poistné štát (napr. z dôvodu štúdia, poberania rodičovského príspevku, starostlivosti o dieťa do 6 rokov),
tak je považovaný za tzv. samoplatiteľa a musí si poistné (preddavky) platiť na zdravotné poistenie sám.
DAŇ - POISTNÉ
Športovec si môže poistné na zdravotné poistenie, ktoré povinne zaplatil ako tzv.samoplatiteľ a poistné, ktoré zaplatil na dobrovoľné dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti uplatniť (odpočítať) pri výpočte základu dane (ČZD) z príjmov zo závislej činnosti. Uplatniť si ho môže buď u zamestnávateľa v priebehu zdaňovacieho obdobia, alebo až po skončenízdaňovacieho obdobia v rámci ročného zúčtovania dane, resp. pri podaní daňového priznania. Odpočítať je možné len to preukázateľnezaplatené poistné, ktoré bol uvedený športovec (samoplatiteľ)povinný platiť v období, počas ktorého poberal príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. m) ZDP.
https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&MasterID=6993
Ďalej používam aj skrátený pojem športovec na športovca, ktorý vykonáva činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu
DAŇ
Príjem športovca na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu je zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. m). Športovci môžu mať v športovej organizácii podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu a uplatňovať si z tohoto príjmu nezdaniteľnú časť základu dane, prípadne daňový bonus na deti.
SOCIÁLNE POISTENIE
Podľa prechodného ustanovenia § 293do zákona o sociálnom poistení sa športovec vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu nemal považovať za zamestnanca na účely tohoto zákona do 31.12.2018. Prijatou novelou sa toto obdobie predlžuje do 31.12.2021.
Športová organizácia športovca do Sociálnej poisťovne neprihlasuje, nevykazuje a ani za neho neplatí žiadne poistné do SP. Zároveň ale športovec nemá nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne (nemocenské, materské, ošetrovné), doba sa nezapočítava pre dôchodok ani pre prípadnú dávku v nezamestnanosti v budúcnosti. Športovec nie je ani úrazovo poistený z tejto činnosti. Športovec môže byť dobrovoľne dôchodkovo poistený, dobrovoľne nemocensky poistený, prípadne dobrovoľne poistený v nezamestnanosti podľa podmienok platných pre tieto poistenia.
ZDRAVOTNÉ POISTENIE
Podľa prechodného ustanovenia § 38ei ods. 2 zákona o zdravotnom poistení v znení účinnom od 1.1.2019 zamestnancom na účely zdravotného poistenia nie je športovec vykonávajúci činnosť na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu až do 31.12.2021.
Športová organizácia neprihlasuje športovca do zdravotnej poisťovne, nevykazuje ho a neplatí za neho poistné. Keďže ale za každého poistenca musí niekto platiť poistné, ak za športovca
- neplatí poistné iný zamestnávateľ,
- neplatí si poistné ani sám ako szčo (z inej činnosti)
- a ani za neho neplatí poistné štát (napr. z dôvodu štúdia, poberania rodičovského príspevku, starostlivosti o dieťa do 6 rokov),
tak je považovaný za tzv. samoplatiteľa a musí si poistné (preddavky) platiť na zdravotné poistenie sám.
DAŇ - POISTNÉ
Športovec si môže poistné na zdravotné poistenie, ktoré povinne zaplatil ako tzv.samoplatiteľ a poistné, ktoré zaplatil na dobrovoľné dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti uplatniť (odpočítať) pri výpočte základu dane (ČZD) z príjmov zo závislej činnosti. Uplatniť si ho môže buď u zamestnávateľa v priebehu zdaňovacieho obdobia, alebo až po skončenízdaňovacieho obdobia v rámci ročného zúčtovania dane, resp. pri podaní daňového priznania. Odpočítať je možné len to preukázateľnezaplatené poistné, ktoré bol uvedený športovec (samoplatiteľ)povinný platiť v období, počas ktorého poberal príjmy zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. m) ZDP.
tomare
10.11.21,07:02
od 1.1.2022 športovci so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu budú platiť odvody do SP a ZP (po prihlásení) ako bežný zamestnanci bez výnimky?
tomare
10.11.21,07:02
od 1.1.2022 športovci so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu budú platiť odvody do SP a ZP (po prihlásení) ako bežní zamestnanci bez výnimky?
Jana Motyčková
10.11.21,09:08
Áno. Bude treba ich poprihlasovať od 1.1.2022 a platia poistné SP, ZP. Do SP sa prihlásia typom 1 ZEC, platia (s pravidelným príjmom) NP, StP, IP, PvN, PFP, RFS. Do ZP sa prihlásia typom 2 (ak náhodou medzitým nebude vydané nové metodické usmernenie).
ÚP a GP sa podľa mňa za nich platiť nebude.
ÚP a GP sa podľa mňa za nich platiť nebude.
jozefIK
27.12.21,09:15
Nemáte nejakú novú informáciu ohľadom platenia na ÚP a GP za športovcov?
Taktiež informáciu ohľadom zadávania typu právneho vzťahu, keďže boli protichodné informácie zo SP pre tvorcov SW, teda:
Pracovný pomer bol kód 2,
štátnozamestnanecký pomer kód 1,
zmluva o profesionálnom vykonávaní športu kód 3
a iný právny vzťah kód 4.
Avšak podľa usmernenia SP pre zamestnávateľov:
1 - Pracovný pomer – pracovný pomer podľa Zákonníka práce,
2 - Štátnozamestnanecký pomer – podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
3- Iný právny vzťah – nejde o pracovný pomer podľa Zákonníka práce, resp. štátnozamestnanecký pomer. Iný právny vzťah je napr. konateľ alebo spoločník s právom na pravidelný mesačný príjem podľa Obchodného zákonníka alebo napr. starosta/primátor podľa zákona o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest s právom na pravidelný mesačný príjem.
Podľa toho, kam zaradíme športovcov pre typ právneho vzťahu?
Taktiež informáciu ohľadom zadávania typu právneho vzťahu, keďže boli protichodné informácie zo SP pre tvorcov SW, teda:
Pracovný pomer bol kód 2,
štátnozamestnanecký pomer kód 1,
zmluva o profesionálnom vykonávaní športu kód 3
a iný právny vzťah kód 4.
Avšak podľa usmernenia SP pre zamestnávateľov:
1 - Pracovný pomer – pracovný pomer podľa Zákonníka práce,
2 - Štátnozamestnanecký pomer – podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe,
3- Iný právny vzťah – nejde o pracovný pomer podľa Zákonníka práce, resp. štátnozamestnanecký pomer. Iný právny vzťah je napr. konateľ alebo spoločník s právom na pravidelný mesačný príjem podľa Obchodného zákonníka alebo napr. starosta/primátor podľa zákona o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest s právom na pravidelný mesačný príjem.
Podľa toho, kam zaradíme športovcov pre typ právneho vzťahu?
Jana Motyčková
27.12.21,09:32
Podľa môjho názoru, keďže ide o iný pracovnoprávny vzťah podľa § 46 ods. 1 Zákona o športe, tak sa z týchto príjmov bude platiť aj ÚP a GP.
Tie pokyny pre zamestnávateľov - to nemám, vo všetkých pokynoch mám 3 pre zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu.
Tie pokyny pre zamestnávateľov - to nemám, vo všetkých pokynoch mám 3 pre zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu.
jozefIK
27.12.21,10:04
Tie pokyny sú na webovom sídle SP v časti Elektronické služby - a toto posielali aj všetkým zamestnávateľom
Analytik1
07.01.22,05:58
Dobrý deň, môže byť zmluva o profesionálnom športe uzatvorená aj na nepravidelný príjem? Pokiaľ áno, aké sú potom odvody do SP ? Platí sa aj poistné na FP ?
Jana Motyčková
07.01.22,06:56
Dobrý deň, môže byť zmluva o profesionálnom športe uzatvorená aj na nepravidelný príjem? Pokiaľ áno, aké sú potom odvody do SP ? Platí sa aj poistné na FP ?
Nemyslím, že sa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu môžu, resp. že sa uzatvárajú na nepravidelný príjem. Je to podobne ako pri pracovnom pomere, v Zákonníku práce nie je povedané, že to tak u PP byť nemôže, ale zmysel zákona nepredpokladá, že sa tak môže stať. V zmluvách o profesionálnom vykonávaní športu sa dohaduje denný pracovný čas, vzťahujú sa na nich napr. určité denné nepretržité odpočinky a odpočinky v týždni, čiže je tu zákonný predpoklad vykonávania činnosti na dennej báze a splatnosti mzdy mesačne.
Poistné na FP sa platí.
Nemyslím, že sa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu môžu, resp. že sa uzatvárajú na nepravidelný príjem. Je to podobne ako pri pracovnom pomere, v Zákonníku práce nie je povedané, že to tak u PP byť nemôže, ale zmysel zákona nepredpokladá, že sa tak môže stať. V zmluvách o profesionálnom vykonávaní športu sa dohaduje denný pracovný čas, vzťahujú sa na nich napr. určité denné nepretržité odpočinky a odpočinky v týždni, čiže je tu zákonný predpoklad vykonávania činnosti na dennej báze a splatnosti mzdy mesačne.
Poistné na FP sa platí.