tina66
21.01.19,10:59
Može využit zamestnankyňa volno na sťahovanie ak ešte nemá nahláseny trvaly pobyt a dom zkolaudovaný može žiadať Obecny urad o potvrdenie. Ďakujem za odpoveď
ivka70
21.01.19,10:02
Je niekde v Zakonniku prace definovane, ze dokladom k stahovaniu ma byt prehlaseny trvaly pobyt ci potvrdenie o skolaudovanej nehnutenosti?
Ja to tam nikde nevidim.
Ak jej prislusny OU potvrdenie vyda, nie je dovod na zamietnutie.
Ja to tam nikde nevidim.
Ak jej prislusny OU potvrdenie vyda, nie je dovod na zamietnutie.
Tweety
21.01.19,10:05
Môže. §141 2h) presťahovanie zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy,
tina66
21.01.19,10:25
Ďakujem za odpoveď
veronikasad
21.01.19,10:28
Volno s nahradou mzdy?