vanessa2
31.05.19,07:40
Dobrý deň
zamestnankyna nastupila ka nam 24.4.2019 do pracovneho pomeru hlavný prac.pomer 7,5 hod.denne. Dohodnutú ma min.mzdu 2,989 eur plus 30 eur mesačnú odmenu za dochádzku a 50 eur ďalšiu odmenu . Od 10.5. je na pn, výšku nahrady príjmu jej počítať len z 2,989*7,5 hod. t.j.22,42 eur?odmenu do toho nerátam,kedže je to pohyblivá zložka mzdy, postupujem správne?dakujem
zamestnankyna nastupila ka nam 24.4.2019 do pracovneho pomeru hlavný prac.pomer 7,5 hod.denne. Dohodnutú ma min.mzdu 2,989 eur plus 30 eur mesačnú odmenu za dochádzku a 50 eur ďalšiu odmenu . Od 10.5. je na pn, výšku nahrady príjmu jej počítať len z 2,989*7,5 hod. t.j.22,42 eur?odmenu do toho nerátam,kedže je to pohyblivá zložka mzdy, postupujem správne?dakujem
Katy a R
31.05.19,07:17
aký predpoklad. vymer. základ? Pre náhradu mzdy platí:
zze/2003-462/8/4
zze/2003-462/8/4
vanessa2
31.05.19,07:22
pre nahradu prijmu pretože v aprili ma odpracovaný týžden len,v máji tyzden a išla na PNku
Katy a R
31.05.19,07:26
ja som čítala zadanie;) - ty prečítaj zákon , čo som ti priložila:) - aj odst 5
veronikasad
31.05.19,07:33
Vypocitaj mu mzdu za máj do začiatku PN, pripocitaj k nej mzdu za apríl a vydel poctom kal.dni od vzniku prac.pomeru do zaciatku PN