Bleskovka
06.06.19,13:20
Zamestnanec skončil pp v trojmesačnej skús.dobe. PZ mal na dobu určitú.po 20 dňoch sa chce vrátiť späť, môžem mu v PZ dohodnúť 3 mesačnú skúšobnú dobu, ak bude mať Pp na dobu určitú?
Mila123
06.06.19,12:19
nie, už skúšobnú dobu nemôže mať, ale dobu určitú áno
veronikasad
06.06.19,12:46
nie, už skúšobnú dobu nemôže mať, ale dobu určitú áno
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
Mila123
06.06.19,13:11
nie, už skúšobnú dobu nemôže mať, ale dobu určitú áno
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
overovala som to, že je to tak, (pred rokom) cez Draka
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
overovala som to, že je to tak, (pred rokom) cez Draka
veronikasad
06.06.19,13:16
nie, už skúšobnú dobu nemôže mať, ale dobu určitú áno
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
overovala som to, že je to tak, (pred rokom) cez DrakaNehadam sa, napriek tomu by som napísala dotaz na Inšpektorát prace.
Nie som si celkom ista, pracovny pomer skoncil v skusobnej dobe, nie uplynutim doby urcitej ...
overovala som to, že je to tak, (pred rokom) cez DrakaNehadam sa, napriek tomu by som napísala dotaz na Inšpektorát prace.