Jarmila
25.06.19,14:05
Prosím o radu, zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o rozviazanie PP dohodou k 30.6.2019, od 24.6. je PN, ak podpíše dohodu, bude jej SP platiť PN aj keď by to mal ešte platiť zamestnávateľ ako náhradu príjmu? Aké tlačivo potom odnesie na SP? Celkove má odpracovaných len pár mesiacov . Po škole otehotnela a pracovala vo firme len od 6.2.2019.
ivka70
25.06.19,12:13
Ano, bude.
Zamestnavatel plati len do 30.6., potom postupi PN SP, ta bude platit od 1.7., aj ked je to len osmy den PN.
Zamestnavatel plati len do 30.6., potom postupi PN SP, ta bude platit od 1.7., aj ked je to len osmy den PN.
veronikasad
25.06.19,12:19
Kedy ma predpokl.termin pôrodu?