miofino
03.10.19,08:54
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Zamestnanec nám predložil FA za ubytovanie, ktorej súčasťou bol rozpis čo skonzumovali v hotelovej reštaurácií, prosím vás aj tieto položky mám počítať do sumy na rekreačný príspevok? Alebo len ubytovanie, welness..
Ďakujem pekne za odpoveď
potrebovala by som poradiť. Zamestnanec nám predložil FA za ubytovanie, ktorej súčasťou bol rozpis čo skonzumovali v hotelovej reštaurácií, prosím vás aj tieto položky mám počítať do sumy na rekreačný príspevok? Alebo len ubytovanie, welness..
Ďakujem pekne za odpoveď
Tweety
03.10.19,07:01
§152a
(4)Oprávnenými výdavkami podľa odseku 1 sú preukázané výdavky zamestnanca na
a)služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky,
b)pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,
c)ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
d)organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
(4)Oprávnenými výdavkami podľa odseku 1 sú preukázané výdavky zamestnanca na
a)služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky,
b)pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,
c)ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
d)organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
veronikasad
03.10.19,07:06
Aj stravovacie sluzby, ak su súčasťou faktury
miofino
03.10.19,07:13
Ďakujem za odpoveď, toto som si našla aj ja. Ale môžem to chápať ako stravovacie služby? Alebo do stravovacích služieb sa počíta iba to čo je v plnej alebo polpenzii v rámci pobytu?
Tweety
03.10.19,07:15
Je tam uvedený pobytový balík, tak len to, čo je v jeho cene.