makaleti
29.01.20,07:55
Dobry den, moj zamestnavatel sa rozhodol presunut moje pracovne miesto na ine oddelenie. Ponukol mi tuto poziciu, ale mne nevyhovuje, pretoze je tam ina pracovna doba a teda som odmietla. Zamestnavatel mi ponukol dohodu o ukonceni z organizacnych dovodov.
Na oddelenie, kde teraz pracujem, ale nastupuje od 1.2.novy zamestnanec a pritom moje miesto rusia. Je to v poriadku, alebo je nejaka lehota, kedy mozu moje miesto zrusit / presunut inam, ked sa na "mojom" oddeleni otvara zaroven nove miesto?
Ja by som chcela ostat co najdlhsie, aby som mala cas na hladanie novej prace...
Dakujem
Na oddelenie, kde teraz pracujem, ale nastupuje od 1.2.novy zamestnanec a pritom moje miesto rusia. Je to v poriadku, alebo je nejaka lehota, kedy mozu moje miesto zrusit / presunut inam, ked sa na "mojom" oddeleni otvara zaroven nove miesto?
Ja by som chcela ostat co najdlhsie, aby som mala cas na hladanie novej prace...
Dakujem
makaleti
29.01.20,07:15
Este aby som to upresnila. Novy kolega nastupuje 1.2.2020 a mna k rovnakemu datumu chceli presunut. Kedze som nesuhlasila, chcu sa dohodnut na odchode k 1.3.resp.1.4. Cakam na definitivne info z personalneho...
ivka70
29.01.20,07:30
Ty s dohodou nemusis suhlasit, v takom pripade ti daju vypoved kvoli zruseniu pracovneho miesta s vypovednou dobou a odstupnym.
Otazne je, ci presun na ine oddelenie, pokial pracovne miesto je stale to iste, moze byt povazovane za zrusenie pracovneho miesta - ale asi je, ked ti dohodu z organizacnych dovodov ponukli.
Novy zamestnanec moze nastupovat na ine, vytvorene pracovne miesto, tam je tazko posudzovat, ci to ma alebo nema nejaky suvis s tym tvojim, ktore rusia.
Tam si to vie zamestnavatel obhajit, ze ide o ine pracovne miesto, ktore uz v case tvojej vypovede bude obdsadene, cize ponuknut ti ho nemozu.
Otazne je, ci presun na ine oddelenie, pokial pracovne miesto je stale to iste, moze byt povazovane za zrusenie pracovneho miesta - ale asi je, ked ti dohodu z organizacnych dovodov ponukli.
Novy zamestnanec moze nastupovat na ine, vytvorene pracovne miesto, tam je tazko posudzovat, ci to ma alebo nema nejaky suvis s tym tvojim, ktore rusia.
Tam si to vie zamestnavatel obhajit, ze ide o ine pracovne miesto, ktore uz v case tvojej vypovede bude obdsadene, cize ponuknut ti ho nemozu.
makaleti
29.01.20,07:47
Dakujem za vysvetlenie. Nove pracovne miesto je ine. Iny nazov pozicie, ina pracovna napln, ina linia veducich, inde v organizacnej strukture...
Mozem mat zaroven vypovednu dobu, aj odstupne? Pracovny pomer zacal 1.9.2018.
Mozem mat zaroven vypovednu dobu, aj odstupne? Pracovny pomer zacal 1.9.2018.
Tweety
29.01.20,07:52
Nárok na odstupné zo zákona ti nevznikne. Nemáš odpracované ani minim. 2 roky.
makaleti
29.01.20,08:08
Pri vypovedi nie, tam nemam narok na odstupne, pri dohode ano, len teda musim suhlasit...
Tweety
29.01.20,13:36
Áno tak, len pri Dohode z organiz. dôvodov a tam už nie je VD. PP končí dohodnutým dátumom.
makaleti
29.01.20,13:46
Rozumiem, dakujem.