hanicka22
24.02.20,20:44
1) Kolega aktuálne býva v BA, trvalé bydlisko má v Martine. V Bratislave chodí do jednej firmy ako UX konzultant (zmluva je medzi danou firmou a našou firmou).
Raz za čas sa môže stať, že si s konateľom dajú výjazdové rokovanie v Martine (či v okolí), aby prebrali spoločne firemné veci.
Je možné u zamestnanca daňovo uznať preplatenie cesty z BA do MT a spať?
Ak by sme pre účely práv a povinností spojených s pracovnou cestou dohodli dočasne ako pravidelné pracovisko BA písomne (aj keď miesto výkonu práce v pracovnej zmluve je žilina - sídlo firmy), bol by nárok na preplatenie pracovnej cesty u zamestnanca z BA do MT a späť, tiež by mal nárok na stravné? Čo musí obsahovať takáto písomná dohoda?
2) Je možné uplatniť si do daňových výdavkov cestu vlakom I. triedou? Alebo musíme k tomu mať dôvod (kľud na prácu.. ), alebo sa s tým finančná správa nezaoberá, keď mu to zamestnávateľ schváli?
Ďakujem
Raz za čas sa môže stať, že si s konateľom dajú výjazdové rokovanie v Martine (či v okolí), aby prebrali spoločne firemné veci.
Je možné u zamestnanca daňovo uznať preplatenie cesty z BA do MT a spať?
Ak by sme pre účely práv a povinností spojených s pracovnou cestou dohodli dočasne ako pravidelné pracovisko BA písomne (aj keď miesto výkonu práce v pracovnej zmluve je žilina - sídlo firmy), bol by nárok na preplatenie pracovnej cesty u zamestnanca z BA do MT a späť, tiež by mal nárok na stravné? Čo musí obsahovať takáto písomná dohoda?
2) Je možné uplatniť si do daňových výdavkov cestu vlakom I. triedou? Alebo musíme k tomu mať dôvod (kľud na prácu.. ), alebo sa s tým finančná správa nezaoberá, keď mu to zamestnávateľ schváli?
Ďakujem
Onko
24.02.20,20:48
1) Nerozhoduje trvalé bydlisko, ale miesto výkonu práce v pracovnej zmluve. Ak väčšinou pracuje v Bratislave, tak by miesto práce mala byť Bratislava a každý výjazd mimo Bratislavy by bola pracovná cesta.
2) Je možné si uplatniť akúkoľvek prepravu, kľudne aj vrtuľníkom, je to vec zamestnávateľa.
2) Je možné si uplatniť akúkoľvek prepravu, kľudne aj vrtuľníkom, je to vec zamestnávateľa.
hanicka22
24.02.20,21:07
Ďakujem, takže stačí dodatok k pracovnej zmluve o zmene miesta výkonu práce?
Onko
24.02.20,21:20
Pozrel som Zákon o cestovných náhradách a stačí písomne dohodnúť miesto pravidelného pracoviska, len ak taká dohoda nie je, tak sa riadi podľa miesta výkonu práce v pracovnej zmluve. Takže buď uzavrieť dohodu o pravidelnom pracovisku, alebo dodatok pracovnej zmluvy.
hanicka22
25.02.20,06:00
Veľmi pekne ďakujem. Moc ste mi pomohli.