Katarina1
26.02.20,13:02
Potrebujem poradiť. Známa ukončila "dohodou" pracovný pomer k 31.10.2019 počas trvania RD. Zamestnávateľ ju odhlásil zo soc. poisťovne, avšak nepreplatil jej žiadnu dovolenku, na ktorú jej vznikol nárok počas dvoch materských, lebo nemá peniaze. Po skončení RD v júni by chcela ísť na úrad práce. Bude mať nárok na čerpanie podpory? A z čoho ju vypočítajú?
A akým spôsobom by sa mohla domôcť peňazí za nevyčerpanú dovolenku?
A akým spôsobom by sa mohla domôcť peňazí za nevyčerpanú dovolenku?
Mila123
26.02.20,12:41
domôcť preplatenia D je iba cesta IP
ivka70
26.02.20,13:07
K nezaplatenej dovolenky - to uz mala urobit davno :
Poslat zamestnavatelovi predzalobnu vyzvu na zaplatenie nevycerpanej dovolenky.
Ak nezaplati ani do terminu definovaneho vo vyzve, tak podat zalobu pre nevyplatenie mzdy.
Poslat zamestnavatelovi predzalobnu vyzvu na zaplatenie nevycerpanej dovolenky.
Ak nezaplati ani do terminu definovaneho vo vyzve, tak podat zalobu pre nevyplatenie mzdy.
ivka70
26.02.20,13:08
To nie je cesta, IP moze dat zamestnavatelovi max. pokutu, nevyplatenu nahradu mzdy ale za nu nevymoze.
Mila123
26.02.20,13:21
Katarina1
26.02.20,13:27
OK, poviem jej. Ten bývalý zamestnávateľ však má dlhy aj voči DU a poisťovniam cez 60 000 €, takže tie peniaze asi reálne nikdy neuvidí. Ale aspoň aby to vykázal voči sociálnej poisťovni a potom by jej z toho mohli vyrátať podporu?
ivka70
26.02.20,13:58
5 mesiacov po skonceni PP nie, muselo by to byt este pred skoncenim PP.
Narok na podporu by mala mat, ale preplatenie dovolenky newbude mat vplyv na jej vysku.
Narok na podporu by mala mat, ale preplatenie dovolenky newbude mat vplyv na jej vysku.
Katarina1
26.02.20,14:57
Ok, ďakujem, tak uvidí, či vôbec o to bojovať...keďže podporu bude mať z minima
misoft
27.02.20,15:39
To je len návod - IP nevymôže ani mäkké F - to jedine súd.... a potom možno exekútor....
harmonika
28.02.20,03:59
Nemala ona ukoncit pracovny pomer pocas trvania RD. Mala sa radsej dohodnut, ze po skonceni RD odpracuje “akoze” 1 den, preplati jej aspon 3 dni dovolenku (nech mu aj vrati tie peniaze, ale bude mat narok na max podporu 1030€ mesacne. Lebo dovolenku aj tak nebude mat preplatenu, ked ju nema z coho zaplatit.