durcan
06.03.20,10:25
Chcem sa spytat,ked clovek ma viac roznych zamestnani a pn uplatni len u jedneho...napr.predavam v obchode a zaroven poskytujem online a telefonicky konzultacie.Pn uplatnujem len ako predavac.
Mozem spatne zrusit zmluvu na konzultacie?Soc.poistivna uvidi aj spatne zamestnanie a zrusenie.Zamestnavatel moze dostat pokutu za neskore odhlasenie.Aj toto spatne odhlasenie moze soc.poistovna zamestnancovi posudzovat ako ze pracoval?Dat pokutu alebo zrusit pn?
Mozem spatne zrusit zmluvu na konzultacie?Soc.poistivna uvidi aj spatne zamestnanie a zrusenie.Zamestnavatel moze dostat pokutu za neskore odhlasenie.Aj toto spatne odhlasenie moze soc.poistovna zamestnancovi posudzovat ako ze pracoval?Dat pokutu alebo zrusit pn?
kamka2020
06.03.20,09:31
Prečo si človek neuplatnil PN zo všetkých zamestnaní?
širi1
06.03.20,09:44
PN sa nemusí uplatniť z každého poistenia; SP si to potom preveruje či zamestnanec u toho druhého pracoval, kedy a čo robil a podľa toho rozhodnu či neporušil liečebný režim a vyplatia nemocenské.
napr. u druhého si vezme dovolenku alebo má takú prácu , ktorú robí pri PC , večer doma atd.
napr. u druhého si vezme dovolenku alebo má takú prácu , ktorú robí pri PC , večer doma atd.
Katy a R
06.03.20,09:54
zrejme sa už pýtaš "po funuse" ... kontrola už bola. Si povinný dodržiavať liečebný režim a bodka - môžu to klasifikovať ako porušenie LR.Aj s následkami (ak len nevyplatia dávku - tak sa z toho nezblázniš? - či dačo horšie hrozí ?)
Pokiaľ viem, tak si vždy overujú u toho zamestnávateľa - kde si si neuplatnil - že či si pracoval.... a od neho záleží
Nabudúce si radšej uplatni z obidvoch;)
Pokiaľ viem, tak si vždy overujú u toho zamestnávateľa - kde si si neuplatnil - že či si pracoval.... a od neho záleží
Nabudúce si radšej uplatni z obidvoch;)
durcan
06.03.20,10:07
nevedela som, a v minulosti som uz takto pracovala a nebol problem,2.zamestnavatel napisal,ze islo o konzultacie...
durcan
06.03.20,10:08
presne tak,toto som myslela
durcan
06.03.20,10:10
jedna praca je,ze musim tsm prist fyzicky,druha doma pri pc,zamestnavatel vsak vykaz ma
durcan
06.03.20,10:12
len zmluva na konzultacie je na 3 mesiace,moze sa za februar povazovat toto druhe zamestnanie ako opakovane porusenie?
Katy a R
06.03.20,10:19
im je jedno, na koľko máš zmluvu. Však si pozri na stránke SP - že ako posudzujú porušenie LR.... aj koľkým zrušili PNky ... každý prípad je iný. (čo ak prenášaš nedajbože najaký corona v?). Zdôvodni, že LR, ktorý ti doporučil lekár porušený nebol - a všetko bude OK.
durcan
06.03.20,11:22
to som urobila