hanelle
20.03.20,12:44
Vo firme je zabezpečené stravovanie závodnou jedálňou. Niektorí zamestnanci teraz ale robia z domu. Musíme im zabezpečiť stravné lístky?
ivka70
20.03.20,11:51
Ak maju telepracu viac ako 4 hodiny v jednej zmene v jednom dni, maju narok aj na zabezpecenie stravovania.
Ak sa nemozu stravovat obvyklym sposobom, musite im ho zabezpecit inak, napr, stravnymi listkami.
Ak sa nemozu stravovat obvyklym sposobom, musite im ho zabezpecit inak, napr, stravnymi listkami.
hanelle
20.03.20,12:46
Aj keď je to teraz nastavené, že z dôvodu ochrany zdravia je prevádzka zabezpečovaná určitým min.počtom ľudí z administratívy, tak že sa napr. na jednej pozícii prestriedávajú zamestnanci (nemôžme všetkým zabezpečiť domov notebook s potrebným programom), tak ten čo je doma, nerobí, nie je na D, ani PN, patrí mu lístok? Ten čo je v práci, obeduje v práci...
ivka70
20.03.20,12:48
Ten, co je doma a nerobi, ma predsa platenu prekazku v praci na strane zamestnavatela a teda nema narok na zabezpecenie stravy.
Narok je len vtedy, ak je niekto doma a robi (telepraca, homeoffice), napisala si v otazke, ze robia z domu :)
Musite to aj v dochadzke a mzdach presne specifikovat.
Ak date vsetkym doma mzdu - maju narok na listok, ak tym, co nepracuju z domu date prekazku v praci na strane zamestnavatela (platenu priemernou mzdou), narok na listok nie je.
Narok je len vtedy, ak je niekto doma a robi (telepraca, homeoffice), napisala si v otazke, ze robia z domu :)
Musite to aj v dochadzke a mzdach presne specifikovat.
Ak date vsetkym doma mzdu - maju narok na listok, ak tym, co nepracuju z domu date prekazku v praci na strane zamestnavatela (platenu priemernou mzdou), narok na listok nie je.
hanelle
20.03.20,13:24
Aha, ok, ďakujem. Totiž, niektorí z domu reál už robia. No a nejakej skupinke zamestnancov by sme chceli zadefinovať "striedanie" aby bol len nutný chod zabezpečený. Čiže, jedným lístky dáme a iným nie, ktorí budú "striedači"
hanelle
20.03.20,14:02
Ešte mi napadlo, môžeme tým "homeofficerom" namiesto stravného lístka dať peniaze pri mzde vo výške lístkov?
ivka70
22.03.20,06:42
Museli by z toho zaplatit odvody a dan, je to pre nich aj firmu nevyhodne, zatial su stravne listky lepsou formou.