lotina
14.10.20,07:57
Dobrý deň, poprosím opäť o radu. Manželka odrobila v mesiaci september 7 dní, začala pracovať v novej firme od 21.9.20 a robí 12hodín, na aký počet stravných lístkov má nárok? Pretože dostal 7 stravných lístkov a ja myslím, že keďže má 12 hodinovú šichtu, má nárok na raz toľko, mýlim sa? Moc ďakujem za odpovede.
Tweety
14.10.20,06:04
Za 7 dní(teda zmenu za viac ako 4 hod) zo zákona patrí zabezpečenie stravy(SL) na 7 dní.
Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
lotina
14.10.20,06:06
Ďakujem moc, takže môže, ale nemusí. ok. Ďakujem.
kn-alka
14.10.20,06:09
Nemáš pravdu, lebo nemusí - len môže
kuk §152ZP
.... Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla....
kuk §152ZP
.... Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla....
kopretinka
14.10.20,09:19
Matematická poznámka:raz toľko=1x toľko=toľko isto = 7.